Как рассчитать дородовый больничный лист

Оформление, сроки и расчет больничного по беременности и родам

Как рассчитать дородовый больничный лист

Больничный по беременности и по последующим родам положен любой трудоустроенной женщине. Правила, касающиеся его, регламентированы в трудовом кодексе Российской Федерации. По закону женщина может не только взять больничный по причине родов, но и получить декретные выплаты в связи с появлением ребёнка на свет. Поэтому будущим мамам полезно будет знать, как происходит начисление денег, а также, сколько длится подобный отпуск.

Общие сведения

Больничный по беременности и родам необходим для того, чтобы женщина смогла подготовиться к появлению малыша на свет, а потом восстановиться после данного события. Если девушка устроена официально, то работодатель не имеет права отказать в отпуске. Оформляется он с помощью больничного листа, исходя из текущего состояния женщины. Отметим, что в подобный отпуск может уйти только сама будущая мать, а не кто-то из её родных людей.

Учитывая, что компания обязана платить деньги за дни на больничном, то и отдых от работы, взятый по беременности и родам в 2020 году, является оплачиваемым. Он достаточно быстро заканчивается, но после этого женщина может уйти уже в отпуск по уходу за ребёнком.

Он последует сразу за больничным, однако нужно будет подать соответствующее заявление на имя начальства. К слову, в данном случае подобной возможностью могут воспользоваться родственники или непосредственно отец ребёнка.

Подобное актуально в том случае, если женщина зарабатывает больше мужа, поэтому её временное отлучение от работы пошатнёт финансовое положение.

Теперь разберёмся, кому можно взять по родам больничный. Безусловно, подобная возможность есть у работающих девушек, застрахованных на случай временной нетрудоспособности. Так же оформить можно следующим личностям:

  1. Тем, кто находится на государственной службе. То есть, на таможне, в органах внутренних дел и т.д.
  2. Людям, потерявшим рабочее место из-за ликвидации компании и ставшим на учёт в службе занятости. Тогда выплаты по безработице прекратятся, а декретное пособие будет начислено.
  3. Индивидуальным предпринимателям, которые вступили в систему обязательного социального страхования. Так же они должны уплачивать взносы в Фонд социального страхования.

В этих случаях женщина сначала составляет больничный лист по беременности и родам. Его нужно предоставить по месту работы или же в службу занятости, в ФСС. Всё зависит от ситуации, трудоустроена гражданка или нет. После этого уже можно будет получить больничный по беременности и спокойно начать готовиться к рождению ребёнка.

Сроки

Не все люди умеют рассчитать больничный по беременности, чтобы узнать его длительность. В трудовом кодексе указан определённый срок, на который уходит женщина рожать, а затем восстанавливаться после данного процесса. Поэтому люди интересуются, сколько дней на подобное выделяется.

  Правильный расчёт суточных при командировке в 2020 году

Отметим, что срок, в первую очередь, зависит от ситуации, в которой находится девушка. Может быть дано как больше дней, так и меньше. Но в любом случае они оплачиваются, поэтому по поводу денег можно будет не переживать.

Сроки:

  1. Если беременность прошла хорошо, родился один малыш, то тогда даётся 70 дней до родов и столько же после.
  2. В случае если роды были с осложнениями, то тогда к послеродовому отдыху следует прибавить ещё 16 дней.
  3. Когда малыш родился раньше, то есть, на 22-30 неделе беременности, то тогда женщина может рассчитывать на больничный в течение 156 дней.
  4. Для девушек, которые проживают в зоне радиационного загрязнения, предродовой срок увеличен до 90 дней.
  5. Когда будущая мать вынашивает двух и более детей, то тогда её отпуск составит 84 дня до родов и 110 после. Бывает такое, что выяснилось количество детей только в момент появления на свет. Тогда дородовой период будет стандартным, а после женщине дадут 124 дня, чтобы восстановиться.

Порядок оформления больничного обязывает предоставить специальный лист не позже, чем на 30 неделе беременности. Конечно, женщина может по своему желанию продолжать работать вплоть до самых родов. Однако из-за этого отпуск не будет продлён, он наоборот окажется короче.

Расчёт выплат

По закону расчёт больничного для трудроустроенной женщины по беременности и родам проводит работодатель. Поэтому нет необходимости самостоятельно определять размер выплат. Разве что можно из интереса узнать, как рассчитываются суммы и попробовать заранее определить размер.

Важно! Если женщина работает сразу в двух местах, то тогда начисляются средства отдельно друг от друга. То есть, нужно обращаться в обе организации и помнить о том, что выплаты не будут суммироваться.

Сейчас подробнее разберёмся, как рассчитывается декретная выплата. Берётся за основу доход за два предыдущих года, и учитывается только та сумма, с которой человек погашал налог. Причём учитывать нужно не только заработок на последней работе, но и зарплату на предыдущих местах трудоустройства. Если, конечно, человек где-то ещё числился в течение этих двух лет.

Исключение составляет ситуация, если женщина до этого тоже была в декрете. В этом случае она может попросить, чтобы в расчет взялись годы, которые были перед первой беременностью. Основное условие – благодаря замене должно пособие стать больше, а не меньше. Также нужно понимать, что нельзя выбрать любые годы, допускаются только ближайшие.

Вполне очевидно, что оплата больничного для женщины по беременности и родам напрямую зависит от зарплаты. Поэтому, чем заработок больше, тем крупнее будет выплата. Однако есть как нижняя допустимая граница, так и верхняя. Максимальный доход за год может составлять 670 000 рублей.

Что касается подсчётов, то они производятся по следующему принципу. Берётся общее количество дней, то есть, 365 + 365. Далее нужно суммировать заработок за оба года. Всё это делится на количество дней и получается суточный доход.

Например:

(541 000 + 555 000) : 730 = 1 501 рубль в день.

Отметим, что максимальной суммой является 1 772 рубля в день. А минимальной 246, 58 рублей, так как она является прожиточным минимумом. Теперь должно быть понятно, как рассчитать больничный. Женщина обязана помнить о том, что декретное пособие составляет 100% от среднего заработка девушки, и оно не может быть меньше (если граница не превышена). Поэтому если работодатель хочет выплачивать лишь половину, ссылаясь на маленький стаж, то это незаконно.

И, естественно, деньги начисляются за все дни отпуска, которые положены по трудовому кодексу. И сюда включаются выходные и праздники. Однако если женщина уйдёт с работы позже положенного, к примеру, не на 30 неделе, а на 34, то тогда часть средств будет выплачена как заработная плата, а часть как отпускные.

Перечисление средств

Важно также разобраться, как оплачивается больничный. Потому как чтобы получить рассчитанную сумму, потребуется принести определённые официальные бумаги. Без них она не выплачивается, поэтому нужно ещё до 30 недели беременности позаботиться о документах.

Что нужно:

  1. Оригинал больничного листа.
  2. Заявка о предоставлении декретного отпуска, а также на выплату пособия.
  3. Просьба о замене лет, использованных для расчетного периода. Необходимо только в том случае, если девушка хочет поменять период, по которому будет выплачиваться пособие.
  4. Справка о заработной плате, если до этого женщина работала в другой компании, и этот отрезок времени будет учитываться.

Именно такое количество официальных бумаг требуется, чтобы получить оплаченные декретные дни. Главное, не откладывать их подачу на потом, вплоть до родильного дома. Хотя некоторые люди уже после отпуска занимаются данным процессом. Им нужно помнить, что отдать документы по больничному нужно не позже, чем спустя полгода после окончания отдыха.

  Особенности удержания алиментов с больничного листа

Законодательством установлен точный срок, в течение которого выплачивается декретная сумма. Работодатель должен отдать деньги в течение 10 дней с момента передачи больничного листа. Причём частями такие пособия не выплачиваются, только целой суммой.

Порядок оформления

Женщине потребуется пройти оформление декрета, чтобы можно было уйти в отпуск в положенный момент. Оплачивается больничный по беременности и родам после прохождения конкретной процедуры. От женщины потребуется сначала взять листок о нетрудоспособности, который выдаётся акушером-гинекологом. Если же данного врача нет в нужный момент, то тогда бумагу может выдать доктор общей практики или фельдшер.

Приём заполняется он определённым образом:

  1. Указывается дата выдачи, которая соответствует периоду нетрудоспособности. Им выступает 30-я неделя беременности.
  2. Причина нетрудоспособности (код 05).
  3. Примерная дата родов, её ставит врач.
  4. Отметка о том, что женщина была поставлена на учёт в ранние сроки вынашивания плода, если она обратилась к акушеру до 12 недель.
  5. Время нетрудоспособности. В обычных случаях – 140 дней.
  6. Должность и фамилия доктора. Иногда указывается председатель врачебной комиссии.
  7. Число, после наступления которого удастся оформить отпуск по уходу за малышом.

При некоторых обстоятельствах могут продлить срок отлучения от рабочих обязанностей. К примеру, если роды будут осложнёнными. В этом случае нужно будет сделать дополнительный лист, в котором обязательно указывается номер предыдущей официальной бумаги.

Уже на основании данного документа начальство будет оформлять отпуск. Важно, чтобы в официальной бумаге отсутствовали ошибки, например, в имени будущей матери. Потому как помарки делают документ недействительным, а значит и в декрет по нему не удастся уйти. Следует на месте проверять правильность данных, чтобы можно было при необходимости сразу всё исправить.

Как уже говорилось, после больничного можно взять ещё один отпуск, который предназначен для ухода за ребёнком. Потому как молодым мамам нередко приходится самостоятельно заботиться о ребёнке и нет возможности поручить данную обязанность, к примеру, бабушке.

По этой причине женщины остаются с малышом до тех пор, пока он не пойдёт в детский сад. Уже после этого появится время на выполнение трудовой деятельности.

И гораздо удобнее, когда рабочее место сохраняется, так как в этом случае не приходится тратить время на поиск нового, уже в другой компании.

Источник: https://KadrovyhDel.ru/bolnichnyj/bolnichnyj-po-beremennosti-i-rodam.html

Можно ли рассчитать больничный по беременности и родам самостоятельно?

Как рассчитать дородовый больничный лист

Больничный лист является одним из самых главных документов для любой женщины, которая находится в интересном положении и намеревается скоро стать мамой. Такой, как кажется, обычный документ, является основным доказательством того, что женщине положены некоторые социальные льготы.

Помимо этого, данная справка – это важное основание для выплаты больничного по беременности и родам. Не каждая женщина сможет легко рассчитать свой больничный, но она имеет право знать, как правильно это сделать, и какие выплаты ей положены по закону.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации:

Расчет больничного по беременности и родам

Период получения больничного листа возможен как постоянный, так и смещенный. От этих факторов зависит, как будут рассчитывать и в каком размере выплачивать пособие матери. По этой причине нужно обращать внимание на подробности расчета и то, каким образом оформляется больничный лист родителям, заинтересованным в получении денежных средств.

Нужно контролировать процесс начислений самостоятельно и рассчитать предполагаемую сумму. Если в планируемых будущей мамой и фактических начислениях будут обнаружены расхождения, то рекомендуется обратиться за пояснениями в бухгалтерию.

Больничный лист рассчитывается, исходя из конкретных данных, соответствующих законодательству:

  1. Для начала подсчитывают размер выплат (заработок и прочее), для которого предполагались страховые начисления для социального фонда за предыдущий год.
  2. Затем определяется размер ежедневного заработка, чтобы правильно начислить пособия.

    Чтобы это сделать, необходимо сумму начислений в течение года поделить на число дней этого периода.

  3. Для того, чтобы узнать размер ежедневного пособия, нужно заработок одного дня умножить на процент, определяемый страховым стажем.
  4. Чтобы рассчитать больничный лист, нужно сравнить цифры ежедневного пособия и самым большим размером данной выплаты.

    Если получившийся расчет не будет превышать самую большую величину пособия, то начисления будут производиться в таком виде.

  5. Чтобы узнать основной размер выплаты по больничному листу, необходимо пособие по беременности и родам одного дня умножить на число календарных дней отпуска по родам. Сколько будет длиться такой отпуск – определяет Федеральный закон (статья 6, 9 ФЗ №255).

Узнайте также как рассчитать пособие по беременности и родам здесь.

Влияет ли стаж и средний заработок?

Начисление пособия не зависит от длительности страхового стажа будущей мамы.

Если женщина успела отработать официально только пару дней, то ей в любом случае будет начислено пособие по беременности и родам, исходя из количества страховых взносов за предыдущие годы работы.

Сумма начислений не будет зависеть от страхового периода сотрудницы, но только в том случае, если трудовой стаж составляет более шести месяцев, иначе:

  • Если страховой страж составляет более полугода, то декретные выплаты рассчитываются в стопроцентном объеме заработка.
  • Если стаж составляет не более шести месяцев, то пособие по беременности и родам начисляется согласно МРОТ.

Как производится оплата после декретного отпуска?

Чтобы узнать точную сумму оплаты больничного листа по окончании декретного отпуска, необходимо в первую очередь вычислить этот период. Учитывая нововведения, за основу берутся два предшествующих года до момента страхования, то есть денежные начисления заработка за этот период.

После этого, необходимо размер зарплаты за два года поделить на установленное число суток, то есть 730. В результате получится среднее число ежедневной зарплаты, и его необходимо умножить на сумму суток нетрудоспособности.

Больничные листы после выхода из декрета оплачиваются по принципу: первые трое суток – организация, последующие дни больничного листа закрывает ФСС.

Стопроцентные выплаты производятся гражданам, отработавших официально восемь лет. Восемьдесят процентов полагается работникам, чей стаж составляет от пяти до восьми лет. Шестьдесят процентов выплачивают тем, кто отработал пять лет на предприятии. Если работник трудился менее полугода, то ему начислят сумму, исходя из МРОТ.

Лист по уходу за больным ребенком

Размер начислений по больничному листу взаимосвязан с видом лечения.

Если ребенку обеспечивают лечение в домашних условиях, то больничный лист за первые десять суток будет рассчитываться, исходя из стажа работающего:

  • Если стаж не превышает пяти лет, то для расчета начислений берется 60% среднесуточной зарплаты.
  • Если стаж от пяти до восьми лет, то для расчета положено 80%.
  • При превышении восьмилетнего стажа, оплата будет 100%.
  • Остальной период больничного листа рассчитывается в размере 50% и от стажа этот расчет не зависит.

Если мама находилась с ребенком в больнице, то расчет производится в соответствии с листом нетрудоспособности работника, исходя из стажа и размера средней зарплаты.

Для того чтобы рассчитать больничный лист по уходу за ребенком нужно размер средней зарплаты суммировать за последние два года. Тот результат, который получится в итоге, необходимо разделить на 730 дней, а затем умножить на стаж и число суток в бюллетене.

Больничный лист будет оплачен после того, как его предоставят в бухгалтерию предприятия. Необходимо знать, что для больничного листа также предусмотрен налог 13% (НДФЛ).

Если ребенок является инвалидом, то больничный предоставляется, но оплате подлежат только 120 суток.

До какого возраста ребенка дают больничный лист?

Необходимо помнить, что по закону не положена одновременная выплата зарплаты и пособия, а больничный лист могут не выдать, если:

  1. Ребенку исполнилось 15 лет, и он проходит лечение в условиях стационара.
  2. Болезнь ребенка совпала с периодом отпуска, который оплачивается, либо берется за свой счет.
  3. Мама ребенка находится во время его болезни в отпуске, в связи с беременностью и родами.

Больничный лист дают на определенный срок, зависящий от того, сколько лет ребенку, и некоторые дни оплате не подлежат, например:

  1. Если ребенок младше семи лет, то больничный полагается на все время, не зависимо от того, сколько заболевание будет длиться.
  2. Если ребенок находится в возрасте, старше семи лет, но моложе пятнадцати, то больничный лист выдается на две недели. Срок будет зависеть от конкретного заболевания.
  3. Если ребенок находится в возрасте, старше пятнадцати лет, то больничный можно будет получить только в случае амбулаторного лечения.

Расчетный период и сроки выплаты

Учитывая порядки законодательства, гражданин может просить о замене одного расчетного периода на другой. Таким образом, размер расчетного пособия увеличится.

Это целесообразно делать, если определенного расчетного периода не хватает. Чтобы заменить один период другим, нужно предоставить заявление. Данная возможность хороша в том случае, если молодая мама вышла на работу из декрета, и через несколько дней у нее заболел ребенок и пришлось уйти на больничный.

Сотруднику необходимо предоставить больничный лист своему руководителю. Некоторые пункты заполняются медицинским работником, остальные работодателем. По данному документу в бухгалтерии организации начисляют денежную выплату.

После того, как документ полностью заполнен, его отдают Фонду страхования. Оплачиваются абсолютно все дни больничного листа: с первых суток до дня закрытия.

Человек не имеет права прибывать на больничном более пятнадцати суток, если случай не считается особенным. Больничный лист может продлить только комиссия.

Подробности о дородовом и послеродовом больничном листе узнаем из ролика:

Источник: https://bizakon.ru/kadry/bolnichniy/rasschitat-po-beremennosti-i-rodam-2.html

Больничный перед декретным отпуском: сколько дней можно взять, влияет ли лист нетрудоспособности перед декретом на размер выплат и пособий по беременности и родам?

Как рассчитать дородовый больничный лист

  • > Трудовое право > Больничный > Оформление > Как взять больничный перед декретным отпуском, чтобы он не повлиял на размер пособия по беременности и родам?
  • Скоро в декрет, самочувствие не очень, работать не хочется, усталость и нагрузки постоянно дают о себе знать — знакомая ситуация?
  • В таких случаях врач, наблюдающий беременную женщину может предложить уйти на больничный.
  • Повлияет ли оформленный лист нетрудоспособности на декретные выплаты, изменится ли величина пособия?

Декрет – это продолжительный период с моментаухода женщины на подготовку к родами доисполнения ребенком3 лет.

 Данное понятие официально нигде не используется и применяется лишь в процессе общения.

Декрет можно разделить на 2 этапа – по беременности и родам и по уходу за ребенком. Словом «декрет» эти два периода называют для удобства и простоты.

Больничный лист — это документ, который выдается в случаенетрудоспособности беременной женщины до наступления срока выхода в декрет. Брать его необязательно и можно отказаться, оплачивается он в зависимости от стажа работы. Женщина в этот период работает.

При ожидании двойни этот срок увеличивается. Данный периоде отдыха обязателен по законодательству для трудоустроенных, оплачиваетсябез учета стажав размере 100% от среднего заработка, работать в нем не положено.

  1. По окончании больничного по беременности наступает время ухода за ребенком до 3 лет.
  2. Оплата данного периода производится из расчета 40% от среднего заработка.
  3. Никаких больничных листов в декрете законодательство РФ не предусматривает до момента выхода матери из отпуска по уходу за ребенком.

Можно ли оформить нетрудоспособность до ухода?

Больничный лист по законодательству работающим беременным женщинам можно взять в случаях:

  • Заболевание, связанное с беременностью. Это ухудшение самочувствия, сложности с вынашиванием, потенциальные риски, связанные с безопасностью и здоровьем матери и ребенка. Сюда же входит нахождение в стационаре по поводу сохранения беременности, предотвращение преждевременных родов из-за условий работы, любые осложнения в период вынашивания ребенка.
  • Потеря трудоспособности по причинам, не связанным с беременностью. Это все те причины, по которым дается листок нетрудоспособности не беременным.
  • Инвалидность.
  • Многоплодная беременность и желание уйти раньше в декрет. Женщины, вынашивающие двух и более детей за один раз могут уйти в декретный отпуск раньше.

Уходить на больничный при плохом самочувствии и рисках для правильного протекания беременности не только можно, но и нужно. Листок нетрудоспособности по причинам, связанным с беременностью, оформляется в женской консультации, в которой женщина наблюдается.

По всем остальным вопросам будущая мама может обратиться в обычную клинику.

Для примера, при простуде, насморке, травмах и прочих причинах, не связанных с гинекологией, нужно обратиться в поликлинику и получить листок нетрудоспособности у терапевта.

При плохом самочувствии по поводу беременности нужно идти к своему гинекологу.

Для работодателя это будет выглядеть так: женщина не работает месяц, а затем приносит 2 разных больничных листа из различных организаций. Оплачиваться они будут соответственно стажу работы, и рассчитываться как суммы по оплате обычных листов нетрудоспособности.

Рекомендуем также прочитать:

Сколько дней можно взять?

  • Срок действия больничного листа обычно не превышает 15 календарных дней, но при беременности, количество дней можно увеличить.
  • Для работниц, признанных врачебной комиссией инвалидами, предусмотрен больничный на срок 4 месяца в течении одного непрерывного листа нетрудоспособности или 5 месяцев в течение года по совокупности.
  • Кроме своего собственного состояния можно оформить оплачиваемый лист нетрудоспособности по следующим причинам:
  1. Уход за ребенком.

    До 7 лет оплачивается весь период заболевания ребенка, с 7 до 15 лет — 15 дней, с 15 до 18 лет — 7 дней.

  2. Уход за ребенком-инвалидом. Оплачивается весь период болезни.
  3. Уход за пожилым родственником — 7 дней с возможным продлением.

Влияет ли на выплаты по беременности и родам?

Ведь это именно те деньги, на которые может рассчитывать женщина в течении больничного листа по беременности и продам, а также в отпуске по уходу до полутора лет после рождения ребенка.

На расчет «декретных» выплат влияет заработная плата за 2 предыдущих календарных года, текущий год не учитывается.

Грубый расчет выглядит так: берется суммарный доход сотрудника на последние два года, из него вычитаются все больничные, больничные по уходу за детьми и родственниками, компенсационные выплаты, и оплаченные работы, за которые не производились отчисления в ФСС. Исходя из получившейся суммы производится расчет пособия по беременности и родам, а также уходу за ребенком.

Поэтому каждый взятый больничный лист, каждый период потери трудоспособности влияет на расчет не только суммы единовременной выплаты по беременности и родам, но и последующих выплат пособия в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В этом случае дни нетрудоспособности будут исключены из расчета, а начисленное пособие по беременности не будет включено в суммарный заработок. В конечном итоге, на размере пособия это никак не скажется, его сумма не будет занижена.

Если лист нетрудоспособности оформлен в текущем году перед началом декретного отпуска, то никакого влияния на расчет пособия он не окажет, так как текущий год не включается в расчетный период.

Примеры расчета

Пример 1:
Беременная женщина уходит в декретный отпуск с 15 марта 2018 года, перед уходом она оформляет больничный лист по состоянию здоровья на 15 дней – с 28 февраля по 14 марта 2018 года.

Больничное пособие составляет 19000.

Источник: https://admvbr.ru/otchetnost/bolnichnyj-pered-dekretnym-otpuskom-skolko-dnej-mozhno-vzyat-vliyaet-li-list-netrudosposobnosti-pered-dekretom-na-razmer-vyplat-i-posobij-po-beremennosti-i-rodam.html

Больничный по беременности и родам в 2020. Сколько дней длится больничный по БиР

Беременность, роды, декрет

Больничный по беременности и родам в 2020 году, как и ранее, выдает наблюдающий женщину гинеколог (в ряде случаев терапевт и т. д.). Длительность больничного по БиР может меняться в зависимости от сложности протекания беременности и родов.

Больничный по беременности и родам – сколько дней длится?

В стандартной ситуации (одноплодная беременность без осложнений) больничный лист по беременности и родам оформляется на 140 дней. В 2020 году в это правило никаких изменений не вносилось. Половина данного срока приходится на время перед рождением ребенка, вторая половина – после родов. Т. е. ориентировочно 70/70.

Установить дату родов с точностью до одного дня сложно, она всегда ставится ориентировочно. Поэтому пропорция 70/70 соблюдается не всегда.

Это может быть 68/72 или 73/67. Главное, что при этом не будет меняться общая (суммарная) длительность больничного – 140 дней.

ВАЖНО ЗНАТЬ!
При осложнениях, возникших в процессе родов, время послеродового отдыха увеличится на 16 дней. На этот период времени будет оформлен дополнительный больничный лист и произойдет смещение даты начала выплаты пособия по уходу за ребенком.

Если намечается рождение двух или более малышей, количество дней больничного по беременности и родам возрастает:

  • дородовой период – до 84 календарных дней
  • послеродовая часть – до 110.

Таким образом, больничный  выдается уже на 194 дня.

Многоплодная беременность – это не единственный фактор, который может повлиять на длительность листка нетрудоспособности. Варианты различных ситуаций удобно представить сразу в таблице.

Больничный по родам – таблица

Актуальные сроки больничного по беременности и родам приведены по состоянию на 2020 год.

Больничный по беременности и родам

Одна из разновидностей листка по временной нетрудоспособности — больничный по беременности и родам (БиР). Документ нужен для того, чтобы женщина смогла оформить по месту работы декретный отпуск и пособие по беременности и родам.

  • По больничному определяется дата начала и окончания периода нетрудоспособности в связи с рождением ребенка.
  • От количества дней, указанного в листе, зависит размер декретных выплат, подлежащих оплате.

В первую очередь больничный нужен работающим женщинам, застрахованным на случай временной нетрудоспособности. Также его нужно оформлять женщинам:

  • находящимся на государственной службе (в органах внутренних дел, пенетрационной службе, на таможне и в других организациях);
  • потерявшим работу из-за ликвидации предприятия и ставшим на учет в службе занятости в течение года после этого (на период нетрудоспособности им начисляется декретное пособие, а выплаты по безработице временно приостанавливаются);
  • индивидуальным предпринимателям (ИП), добровольно вступившим в систему обязательного социального страхования и уплачивающих страховые взносы в Фонд социального страхования (ФСС).

В 2019 г. больничный нужно предоставить по месту работы или службы, а в некоторых случаях — в Фонд социального страхования (ФСС) или службу занятости. Порядок выдачи листа регулируется ч. VIII Приказа Минздравсоцразвития №  624н от 29.06.2011 г. «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».

Как оплачивается больничный

Одно из двух основных предназначений больничного — стать основанием для расчета пособия по социальному страхованию. Каждый день нетрудоспособности по БиР оплачиваются в размере 100% от среднего заработка женщины за два календарных года до выхода в декрет.

Расчет и выплата больничного проводятся по российскому законодательству из взносов в ФСС. Даже если пособие на счет женщины перечисляет работодатель, потом он пишет заявление на возмещение, и средства компенсируются ему со стороны Фонда.

  • Большинство других пособий по нетрудоспособности оплачиваются совместно работодателем и ФСС (первый платит за три дня вначале, фонд — за остальное время).
  • Для россиянок и иностранных гражданок, работающих на территории РФ по трудовому договору и застрахованных на случай нетрудоспособности, больничный по БиР оплачивается одинаково.

Сколько дней декрета подлежат выплате

Формально декретный отпуск состоит из двух частей — дородовой и послеродовой. Их длительность варьируется в зависимости от обстоятельств протекания беременности и родов. Согласно ст. 10 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г., женщине, застрахованной на случай временной нетрудоспособности, оплачивается:

  • 70 дней больничного по БиР до родов (84 дня при многоплодной беременности);
  • 70 дней — после рождения малыша (86 — при послеродовых осложнениях, 110 — при рождении нескольких деток одновременно).

Дни считаются от условной даты предполагаемых родов. Если они сдвинулись в ту или другую сторону, все равно оплачивается суммарное количество дней декрета целиком за весь период декрета:

  • 140 дней — в общем случае;
  • 156 дней — если в процессе родов случились осложнения;
  • 194 — при появлении на свет близнецов.

Такая сдвижка означает, например, следующее. Если роды произошли раньше срока (на 22-30 акушерской неделе), когда больничный еще не начался, то они будут считаться осложненными. Значит, по больничному женщина получит 156 оплачиваемых дней декрета после родов.

Документ выдается специалистом-гинекологом на сроке в 30 недель беременности (в 28 недель, если ожидается несколько малышей). В больничном указывается предположительное число дней декретного отпуска (140 или 194 при беременности одним или несколькими детьми соответственно).

  • Если при родах возникли осложнения или установлена многоплодная беременность, медицинская организация, где проходили роды, выдает дополнительный больничный соответственно на 16 или 54 дня. За них также должны начислить и выплатить пособие.
  • В случае, когда выплата уже перечислена женщине за 140 дней, на основании второго больничного делается перерасчет.

Несколько дополнительных дней больничного также по закону оплачивается женщинам, проживающим или работающим на территориях, загрязненных после аварии на Чернобыльской АЭС, на заводе «Маяк» или сброса отходов в реку Теча.

  • Беременные из этих регионов уходят в отпуск по БиР в 27 недель.
  • До родов им оплачивается 90 (а не 70) дней, а декретный отпуск в общем случае длится 160 оплачиваемых дней.

Облагается ли декретный больничный НДФЛ

НДФЛ — налог на доходы физических лиц (подоходный налог). Фактически декретное пособие, как и выплаты по любому другому больничному, считается доходом получателя. Оно учитываются при оформлении субсидии и указывается в справках о доходах за 3, 6 месяцев или другой срок.

Однако принципиальная разница между больничным по болезни или уходу за ребенком и больничным по БиР в том, что выплаты по первому облагаются НДФЛ, а по второму — нет. В законе есть специальная оговорка на этот счет.

В ст. 217 Налогового кодекса (НК) РФ указано, что декретное пособие не подлежит налогообложению. С него не платится НДФЛ, страховые, пенсионные и другие взносы. Следовательно, пособие по БиР не может быть внесено в форму 2-НДФЛ, где отражается заработок, отчисления и налоги.

Правила заполнения больничного листа

Действующий бланк больничного в России был введен в 2011 г. (Приказ Минздравсоцразвития № 347н от 26.04.2011 г.). Он снабжен многими степенями защиты от возможной подделки. Первая часть больничного заполняется в медицинском учреждении.

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/dekretnye/bolnichnyj/

Оформление больничного листа

Для получения пособия по беременности и родам нужно оформить соответствующий больничный лист. Выплата средств производится согласно срокам, указанным в данном документе.

Больничный по беременности и родам оформляется на 30 неделе беременности. При многоплодной беременности оформление производится на 28 неделе.

За выдачу документа отвечает акушер-гинеколог, семейный доктор или фельдшер. Больничный лист оформляется на бланке формата А4, куда вносится необходимая информация (ФИО, место трудоустройства, занимаемая должность).

В документе ставится печать медицинской организации, ответственной за его выдачу. Каждый лист имеет уникальный регистрационный номер.

Для оформления больничного не требуется предоставлять дополнительных документов, если женщина уже состоит на учете в медицинском учреждении. Обычно постановка на учет производится в ранние сроки беременности.

На прием в государственную поликлинику или в частную больницу нужно принести:

  • подтверждение личности;
  • СНИЛС;
  • медицинский полис.

В организации на каждого пациента заводится карта, на основе которой в дальнейшем выдается больничный лист.

Срок больничного по беременности и родам

Больничный лист выдается единовременно на суммарный срок, равный 140 календарным дням. Этот срок подразделяется на два равных временных отрезка по 70 дней до и после родов.

Законодательно установлено, сколько длится больничный по беременности и родам. При многоплодной беременности данный период составляет 194 дня, из которых 84 дня приходятся на дородовой период, а 110 дней – на время после рождения ребенка.

Женщина может отказаться от получения документа и продолжить трудовую деятельность. В таком случае она может обратиться в медицинское учреждение позднее установленного срока. Женщина имеет право получить больничный лист, однако отсчет будет производиться от 30 недели беременности.

Больничный лист по беременности и родам в 2018 году допускается продлить при следующих обстоятельствах:

  • при нахождении на территориях, подвергшихся загрязнению после катастрофы на ЧАЭС (оформление производится на 27 неделе, а общий срок действия документа насчитывает 160 дней);
  • осложнения при родах (продлевается максимально на 16 дней);
  • преждевременное появление на свет ребенка (больничный открывается на 156 дней непосредственно после родов);
  • обнаружение многоплодной беременности в ходе родов (предоставляется дополнительно 54 дня).

Продлить срок больничного допускается следующими способами:

  1. оформление повторного документа;
  2. заполнение графы о причинах нетрудоспособности специальным кодом (05 или 020);
  3. указание в нижней части, какой документ подлежал продлению.

Расчет больничного листа в 2018 году

Оплата больничного по беременности и родам осуществляется только после предъявления женщиной по месту трудовой деятельности заявления и самого больничного. На этой основе выполняется начисление необходимых сумм.

Если женщина не трудоустроена, то ей нужно зарегистрироваться в центре занятости в качестве безработной.

Оплата больничного выполняется со стороны ФСС. Расчет больничного по беременности и родам осуществляется по формуле:

СБ = К * СЗ * N, где

СБ – сумма по больничному;

К – показатель, зависящий от стажа работы;

СЗ – средний дневной заработок за двухлетний период до получения больничного;

N – количество дней по больничному.

Значение К принимается равным 60% при длительности работы менее 5 лет, 80% — при периоде 5-8 лет, 100% — при стаже работы свыше 8 лет.

Расчет стажа производится на основе данных трудовой книжки. При ее отсутствии требуются справки с каждого места трудоустройства или данные от Пенсионного фонда.

Средний заработок определяется исходя из всех перечислений, на которые производилось начисление страховых взносов. Средний дневной заработок рассчитывается путем деления суммы, полученной за указанный период, на 730. В 2018 году он не может превышать 2017,81 рубля.

Начисление декретных производится в соответствии со ст.14 ФЗ №255 от 19.12.2006. Законодательно установлена верхняя и нижняя граница данной суммы, зависящая от МРОТ и наибольшей суммы страховых отчислений.

Величина МРОТ составляет 9489 руб. с 1 января 2018 года. Это значение применяется, если женщина за предыдущие два года не имела заработка или ее средний доход не достигал указанной величины.  Значение минимально допустимой оплаты труда используется также при стаже работы менее полугода.

Дополнительно сумма по больничному листу облагается НДФЛ. Удержание происходит при непосредственной выплате средств. В налоговые органы перечисление должно состояться до последнего числа месяца, когда женщина получила пособие.

Определить величину перечислений можно онлайн с помощью специального калькулятора. Для этого в специальную форму нужно ввести исходные данные. Система выполнит вычисления автоматически и укажет сумму к получению.

Также установлен определенный срок, когда выплачивается больничный по беременности и родам. Обратиться за перечислениями допускается в срок до полугода после окончания действия больничного листа. После получения подтверждающих документов перечисление выплат осуществляется в течение 10 дней.

Положен ли больничный усыновителям?

Усыновители наделены аналогичными правами, как и родители детей. Поэтому им полагается больничный лист, который освобождает их от трудовых обязанностей для ухода за детьми в возрасте до трех месяцев.

После усыновления документ выдается организацией, где находился ребенок. Срок документа устанавливается с момента усыновления и длится 70 дней с даты рождения ребенка. На двоих детей указанный период составляет 110 дней с момента их рождения.

Оформление документа производится на имя женщины, ставшей усыновителем, после ее обращения. Выдача листа осуществляется при наличии судебного решения об усыновлении ребенка. При этом учитывается дата рождения, зафиксированная в судебном решении. Дополнительно от заявителя требуется подтверждение личности и свидетельство об усыновлении.

Усыновителям оплата больничного производится в размере среднемесячного заработка, если стаж заявителя превышает полгода. Если длительность стажа не достигает указанного срока, то усыновителю выплачивается минимальная величина заработка с учетом субъекта РФ.

Заполнение больничного листа

При заполнении документа указывается только достоверная информация. Медицинская организация заполняет свою часть больничного. Текст набирается на компьютере или пишется черной ручкой (не шариковой). Шрифт должен быть печатным и заглавным.

Со слов женщины заполняются строки касательно места трудоустройства и должности. В документе не допускаются исправления.

Если нужно внести корректировки, то обязательно делается указание «исправленному верить» и ставится подпись. После получения документа работодатель делает расчеты и производит его окончательное заполнение.

С июля 2017 года допускается оформление больничного в цифровом формате. Такой документ сформирует автоматизированная система. Подтверждением подлинности больничного листа станет цифровая подпись.

Пример по расчету больничного

Антонова Елена Викторовна имеет стаж работы в ООО «Парус» длительностью 3 года. Ранее Антонова Е.В. не была трудоустроена. С 1 февраля 2018 года она уходит в отпуск по беременности и родам. Оклад Антоновой Е.В. оставляет 20 тысяч рублей.

За два последних года работы сотрудница была на больничном в течение 14 дней, поэтому этот промежуток не учитывается при расчете.

Средний дневной заработок женщины составит:

20000 * 24 / (366 + 365 – 14) = 669,46 руб.

При длительности отпуска 140 дней размер выплат определяется по формуле:

669,46 * 140 * 60% = 56234,64 руб.

Заключение

  • Женщинам, ожидающим ребенка, нужно оформить соответствующий больничный лист.
  • Выдача документа производится на определенном сроке.
  • Для получения документа женщина должна состоять на учете в медицинской организации.
  • За выдачу больничного отвечает специалист гинекологического учреждения, семейный врач или фельдшер.
  • Больничный лист имеет определенный срок, который подразделяется на дородовой период и время после рождения ребенка.
  • При особых обстоятельствах осуществляется продление срока действия документа.
  • Размер выплат по больничному зависит от заработка за последние два года.
  • Законодательство устанавливает предельные значения сумм, подлежащих начислению при оплате больничного листа.
  • После усыновления новорожденного женщина имеет право на оформление больничного листа.
  • Усыновителям больничный выдается в соответствии с судебным вердиктом.
  • Лист заполняется в соответствии с установленным порядком.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по больничному листу по беременности и родам

Вопрос: Как оформляется больничный лист совместителю?

Ответ: Медицинская организация обязана выдавать больничные листы по каждому месту трудоустройства заявителя. Оформление больничного совместителям производится при наличии соответствующего документа. Получить выплаты допускается у каждого работодателя, если стаж деятельности у внешнего совместителя составляет более 2 лет.

Если стаж работы в каждой организации превышает 2 года, то оплата выполняется по каждой должности. Если в одной компании стаж составляет менее указанного периода, то оплата производится только по одному месту работы. При этом учитывается суммарный доход, полученный заявителем. Женщина имеет право самостоятельно выбрать, какого работодателя указать в документе.

Вам будут полезны следующие статьи

Источник: http://lgoty-expert.ru/posobiya/bolnichnyj-list/bolnichnyj-po-beremennosti-i-rodam/

Расчет пособий по беременности и родам — Больничные по-новому: расчет без головной боли — Eknigi.by

Ситуация

Сотрудница представила больничный по беременности и родам с 31 мая по 3 октября 2013 г. (126 календарных дней).

Обязательные страховые взносы на социальное страхование за работницу уплачивались более чем за 6 месяцев до возникновения права на пособие.

В расчете участвует период с 1 ноября 2012 г. по 30 апреля 2013 г. За данный период заработок женщины для исчисления пособия по временной нетрудоспособности составляет (см. таблицу):

Шаг 1

Определим период в 6 месяцев, предшествующих месяцу выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам.

Работница уходит на больничный с 31 мая 2013 г.

6 месяцев, предшествующих месяцу ухода на больничный, – с 1 ноября 2013 г. по 30 апреля 2013 г.

Шаг 2

Определим срок уплаты обязательных страховых взносов в ФСЗН за работницу:

а) менее 6 месяцев – оплачивается минимальный размер пособия;

б) более 6 месяцев – оплачивается исходя из среднедневного заработка.

Обязательные страховые взносы за нее уплачивались более 6 месяцев. Значит, работнице следует исчислять пособие в общеустановленном порядке, т.е. исходя из среднедневного заработка за расчетный период.

Шаг 3

Определим сумму заработной платы за отработанное время за 6 месяцев, предшествующих месяцу наступления права на пособие по беременности и родам, включаемую в расчет.

Заработная плата за 6 месяцев (с 1 ноября 2012 г. по 30 апреля 2013 г.), включаемая в расчет, составила 22 000 000 руб.

Шаг 4

Определим календарные дни за 6 месяцев, предшествующих месяцу наступления права на пособие по беременности и родам, включаемые в расчет.

Включаются все календарные дни за период работы: 30 дней (ноябрь 2012 г.) + 31 день (декабрь 2012 г.) + 31 день (январь 2013 г.) + 28 дней (февраль 2013 г.) + 31 день (март 2013 г.) + 30 дней (апрель 2013 г.).

Итого количество календарных дней, принимаемых для исчисления пособия, – 181.

Шаг 5

Рассчитаем средний заработок:

среднедневной заработок = сумма заработной платы, включаемая в расчет пособия / сумма календарных дней, включаемая в расчет.

22 000 000 руб. / 181 день = 121 547 руб.

Шаг 6

Рассчитаем сумму пособия по беременности и родам:

121 547 руб. × 126 календарных дней = 15 314 900 руб.

Пособие назначается с 30 недель беременности за 126 календарных дней.

Комментарий эксперта

В приведенном расчете обратите внимание на следующие нюансы:

Источник: https://www.eknigi.by/books/bolnichnye-po-novomu-raschet-bez-golovnoj-boli/read/raschet-posobij-po-beremennosti-i-rodam

Больничный по беременности и родам при выходе в декретный отпуск

В пору ожидания малыша для женщины важно ощущение защищенности и финансовой стабильности. В России государство законодательно поддерживает беременную женщину, предоставляя оплачиваемый отдых. В статье раскрыты вопросы:

  • Законодательные нормы оформления декрета.
  • Как безошибочно и выгодно оформить бюллетень нетрудоспособности.
  • Сроки и суммы оплаты бюллетеня.
  • Кому продлевают листок нетрудоспособности.
  • Оформление декрета:
    1. неработающим;
    2. совместителям;
    3. учащимся;
    4. индивидуальным предпринимателям (ИП);
    5. военнослужащим;
    6. усыновителям;
    7. женщинам без прописки или гражданства.
  • Как уйти из одного декрета во второй.
  • Другие выплаты беременным и родившим.
  • Особенности оформления декретного отпуска.

Законодательные нормативы

Контроль за оформлением декретного отпуска и больничного листа по беременности и родам устанавливают законы:

  • Трудовой кодекс РФ гарантирует право беременных на оформление и оплату декретного отпуска: статьи 255, 260.
  • Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» определяет типы дотаций при рождении детей: статьи 6-12.
  • Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» гарантирует женщине страховку на случай наступления материнства: статьи 10-11.
  • Приказ Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» регулирует порядок и процедуру установления декретного пособия: статьи 1-30, 60-67, 79-87.

Право на декрет

Декретные выплаты предоставляют:

  • россиянам, проживающим на территории нашей страны;
  • иностранцам, живущим в России на постоянной основе, а также беженцам и женщинам без гражданства;
  • иностранцам с временной пропиской, при этом официально работающим и застрахованным у работодателя на случай нетрудоспособности и материнства;
  • военным, служащим ОВД, МВД, таможни и других государственных органов, а также гражданскому персоналу военных частей, расположенных за рубежом.

Декретный отпуск оформляют:

  • работающие согласно трудовому законодательству;
  • служащие;
  • индивидуальные предприниматели (ИП);
  • студентки и учащиеся профессиональных учебных организаций дневного отделения;
  • безработные женщины, попавшие под ликвидацию предприятия.

Неработающие женщины, не зарегистрированные в центре занятости, а также граждане России, уехавшие за рубеж на постоянное место жительства, лишаются права на оформление и выплату по больничному листу по беременности и родам.

Кто выдает бюллетень по беременности и родам?

В 30 недель беременности начинается страховой случай, являющийся причиной выдачи свидетельства о нетрудоспособности. Больничный лист по беременности и родам получают в выбранной гинекологической клинике или, за отсутствием таковой, у доктора общей практики или фельдшера.

https://www.youtube.com/watch?v=b-2ltCHX7rM

Для этого даже необязательно становиться на учет. Врач не вменяет женщине обязанность пройти специализированные процедуры для оформления больничного по беременности, например, сдать анализы или сделать УЗИ.

Это гарантирует Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», в котором сказано, что медицинское вмешательство происходит только при письменном разрешении пациента.

Ни один закон не предусматривает обязательное прохождение медицинских манипуляций для выдачи бюллетеня по родам и беременности.

Женщина в положении вправе посетить женскую консультацию один раз, где врач обязан выдать больничный листок в 30 недель беременности. Достаточно предоставить в выбранную медицинскую организацию паспорт и полис ОМС.

Сколько дней действует больничный лист по беременности и родам?

Специфика беременности и  родов Количество дней декрета Весь отпуск, дней
До родов После родов
Стандартные роды

70

70

140

Роды преждевременные

(22-30 недель)

           156

156

Роды осложненные

70

86

Многоплодная беременность обнаружена в родах

70

124

194

Рождение 2 и более детей

84

110

Вопрос продолжительности действия больничного листа по причине родов определяется особенностями течения беременности. Когда предполагаются обычные роды, бланк нетрудоспособности составляют в 30 недель беременности длительностью 140 дней, которые разделяются на 70 дней до родов и 70 дней после.

При ожидании нескольких малышей, бюллетень оформляют в 28 недель беременности длительностью 194 дня, 84 дня из них до родов и 110 дней после. Иногда многоплодная беременность обнаруживается только во время родов, в таком случае листок нетрудоспособности роженице удлиняют на 54 дня.

Если случаются досрочные роды на 22-30 неделях, бюллетень длительностью 156 дней выдается в день родов.

Женщины, проживающие в районах, загрязненных радиационными катастрофами на Чернобыльской АЭС и производстве «Маяк», получают дородовой отпуск в количестве 90 дней.

Женщина, усыновившая ребенка возрастом не старше 3-х месяцев, оформляет декрет максимум на 70 дней (110 дней, при усыновлении 2-х и более детей) начиная с момента рождения ребенка (детей).

При мертворождении или смерти малыша после родов, никто не лишает пациентку права на декрет.

При аборте, искусственных родах по медицинским показаниям и других прерываниях беременности в период до 21 недели выдается стандартный бюллетень минимум на трое суток и подлежит оплате как обычный больничный лист по нетрудоспособности.

В ситуации осложненных родов время нетрудоспособности продлевается на 16 дней или на 40 дней, если появляются двое и более детей.

Решение о пролонгации больничного листа по беременности и родам принимает медицинская комиссия в составе главного врача, лечащего врача и, при необходимости, узких специалистов.

Дни отпуска начисляются общим количеством безотносительно к тому, в какой день состоялись роды.

Заполнение

  • Информация больничном листе по беременности и родам записывается только в клеточках.
  • Заполнение каждой строчки начинается с первой клетки.
  • Слова пишутся на русском языке большими печатными буквами.
  • Знаки пишут внутри клеток.
  • Писать можно только капиллярной, перьевой или гелевой ручкой черного цвета.
  • При допущении ошибки или помарки больничный лист по беременности и родам считается недействительным и подлежит замене.

Представленный образец поможет проконтролировать важные пункты.

  1. Когда выдан больничный лист.
  2. Фактор нетрудоспособности (декретный отпуск) — код № 5.
  3. Вероятная дата родов.
  4. Отметка (галочка) о регистрации беременности на раннем сроке.
  5. Промежуток нетрудоспособности, предположим, 140 дней при простой беременности, начиная с момента вручения больничного.
  6. Фамилия и должность врача, оформляющего больничный лист.
  7. Дата, когда работница обязана выйти на работу либо оформить отпуск по уходу за ребенком.

За чей счет оплачивается декрет?

Каждая женщина, устроенная на работу соответственно ТК, в том числе пребывающая в заключении, застрахована работодателем в Фонде социального страхования (ФСС), куда бухгалтерия предприятия ежемесячно переводит денежные страховые взносы. Следовательно, работающим женщинам больничный лист по беременности и родам оплачивает ФСС.

Индивидуальные предприниматели, участники крестьянских хозяйств, а также нотариусы, адвокаты и другие граждане, чья деятельность предусматривает лицензирование, могут самостоятельно застраховаться в ФСС, регулярно выплачивать взносы и востребовать декретные выплаты в ФСС.

Если перечисленные женщины не застраховались добровольно в ФСС, они лишаются права на декретные выплаты.

Учащиеся в профессиональных заведениях, уволенные работники ликвидированных предприятий, военные, работающие в МЧС, ОВД, МВД и другие служащие получают декретные выплаты за счет государственного бюджета.

Размер пособия по беременности и родам усыновителей зависит от статуса (работающая, служащая, учащаяся и т.д.).

Необходимые документы для оформления и сроки оплаты

Работающая девушка отдает работодателю оригинал бланка больничного листа по беременности и родам и сообщает письменно о желании уйти в запланированный декрет.

Форма написания заявления – свободная, главное – указать период декрета и номер документа о нетрудоспособности.

Вариант заявления:

После регистрации заявления и бланка нетрудоспособности директор издает приказ о предоставлении декретного отпуска и о начислении пособия.

ИП, представители крестьянских хозяйств, а также граждане, чья деятельность подлежит лицензированию (нотариусы, адвокаты), вручают ФСС копию паспорта, бюллетень и просьбу в письменном виде о назначении декретного пособия. Право на декрет принадлежит тем, кто застрахован в ФСС по меньшей мере в течение года.

Учащиеся в профессиональных заведениях, военные, работающие в МЧС, ОВД, МВД и другие служащие предоставляют копию паспорта, справку о беременности из женской консультации и заявление ректору (начальнику) учебного (служебного) заведения.

Официально безработные, уволенные с ликвидированных предприятий, передают в отдел соцзащиты района копию паспорта, бюллетень, нотариально заверенную копию трудовой книжки и письменное подтверждение из отдела занятости населения о регистрации в качестве безработных.

Указанные заявление и копии документов, заверенные нотариусом, можно отправить по почте, а также в электронной форме. Передать документацию на декретный отпуск имеет право доверенное лицо, уполномоченное в присутствии нотариуса представлять беременную женщину в инстанциях.

После предоставления больничного листа по беременности и заявления работающим женщинам, учащимся, военным, служащим и ИП выплаты начисляют не позднее 10 календарных дней.

Перечисление пособий официально безработным происходит до 26 числа следующего месяца после регистрации предоставленных документов.

Как рассчитать оплату больничного листа?

Работающей женщине выплаты по больничному листу рассчитывают с учетом районных коэффициентов исходя из 100% среднего заработка у всех работодателей за последние два полных календарных года до года выхода в декрет (с 1 января одного года по 31 декабря второго). Страховой стаж перед уходом в декрет должен составлять не меньше 6 месяцев.

Пример:

Секретарь Соколова Ю.Р., проживающая в Томской области, оформляет декретный отпуск с 12 июля 2017 года по 28 ноября 2017 года. Период для расчета — 2015-2016 года.  Для вычисления выплаты складывают суммы зарплат с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года, делят на 730 дней (два года), и умножают получившуюся цифру среднедневного заработка на количество дней декрета.

Источник: http://rabotnik-info.ru/bolnichnyj/po-beremennosti-i-rodam/

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Кто может получить декретные выплаты
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Я мама