Больничный лист по уходу за ребенком
Больничный по уходу за ребенком
Больничный лист выдается сотрудникам в случаях болезни ребенка. Право на получение больничного листа такого вида имеют родители, а также другие родственники малыша.
Однако чаще всего больничный на время болезни ребенка берет мать или отец. Порядок выдачи больничных на детей имеет ряд особенностей, на которые обязательно следует обратить внимание.
Общие правила выдачи
Общие правила выдачи больничного
Больничный лист – это специальный документ, который подтверждает временную нетрудоспособность сотрудников, он также дает право на временное освобождение от трудовых обязанностей.
Больничные листы в связи с болезнью сотрудника, по уходу за ребенком или другими родственниками выдается согласно правилам, установленным в Приказе Минсоцразвития «Об утверждении Порядка выдачи листов нетрудоспособности».
Выдача служащему листка нетрудоспособности положена в следующих случаях:
- в связи с болезнью или полученной травмой;
- по беременности и родам;
- в случае болезни ребенка;
- для ухода за другими родственниками;
- ухода за ребенком-инвалидом.
На основании выданного больничного листа руководитель предприятия должен назначить и провести выплату пособия по временной нетрудоспособности. Оформление листа нетрудоспособности должно производиться строго в соответствии с правилами, установленными в Порядке.
Больничный лист должен оформляться в день обращения гражданина за медицинской помощью. Но если пациент обратился в больницу поздно вечером, то лист нетрудоспособности может выписываться на следующий рабочий день.
Кем выдается
Кем выдается больничный лист
Правом выдачи больничных листов наделены медицинские работники, которые занимаются врачебной практикой.
Это могут быть врачи, как из государственной, так и из частой клиники.
Однако есть определенный перечень работников в медицинских учреждениях, которым не разрешено выписывать листы нетрудоспособности.
Сюда относят:
- сотрудников станций переливания крови;
- врачей из приемных отделений больницы;
- работники грязелечебниц и бальнеологических учреждений;
- врачи/фельдшеры в скорой помощи;
- медучреждения особого типа: судебно-медицинское бюро, учреждения медицины катастроф, центр медпрофилактики);
- медицинские учреждения по надзору и защите прав пациента.
Оформление
Оформление больничного листа по уходу за ребенком
Бланк нетрудоспособности по уходу за ребенком может быть оформлен на того члена семьи, который будет производить уход (родители, опекуны, другие члены семьи). Стоит отметить, что лист по уходу за ребенком имеет свои особенности при оформлении.
При заполнении бланка в строке «причина нетрудоспособности» указывается код 09, который обозначает, что больничный был выдан для ухода за ребенком.
Кроме того, код 09 проставляется и в случае, если сотрудник будет производить уход за другим членом семьи, который заболел.
В строке «по уходу» врач должен указать возраст ребенка, то есть число полных лет, а если малышу еще не исполнился 1 год, то указывается число полных месяцев. Далее необходимо указать по коду родственную связь ребенка и человека, который будет производить уход.
Для матери существует код 38, для отца – 39, для всех других родственников – 42. Впрочем, при получении больничного листа родственникам не обязательно подтверждать документально свою родственную связь с ребенком.
В листе нетрудоспособности также имеется строка «сумма пособия» и графа «за счет средств работодателя», эти ячейки остаются незаполненными, так как пособия, которые даются на время ухода за детьми по болезни выплачиваются за счет ФСС.
Порядок предоставления
Порядок предоставления больничного на ребенка
На основании Порядка выдачи листов нетрудоспособности уход за больным ребенком и оплата больничного производится тому родственнику, что фактически занимается уходом за больным ребенком.
То есть главное условие – чтобы гражданин, на которого выписан больничный занимался уходом за ребенком в период его болезни, а не его степень родства с ребенком. Больничный разрешено выдавать и повременно.
Например, лист нетрудоспособности на ребенка сначала на 1 неделю выдается маме, а потом еще на 1 неделю – бабушке.
Если же болеют в одно время сразу 2 ребенка, то за одним может ухаживать один родственник, а за другим, соответственно, — другой родственник. Однако если уход осуществляет только один родственник, то больничный продолжается до дня выздоровления обоих детей.
Допустим, мать взяла больничный по уходу за ребенком 1 июня, а 5 июня заболел ее второй ребенок. Первый ребенок выздоровел 15 июня, а второй – 20. Лист нетрудоспособности на первого ребенка закроют 15 июня, а на второго – открывают отдельный и продлят его до 20 июня.
Сроки выдачи больничного на ребенка напрямую зависят от возраста ребенка. Так, если болеет ребенок до 7 лет, то больничный матери или иным родственникам выдают на все время заболевания.
Если ребенку сотрудника исполнилось от 5 до 15 лет, то врач обязуется выдать больничный только до 15 дней, это касается каждого вида заболевания. До 3 дней больничного можно получить на ребенка, которому исполнились более 15 лет, но при условии, что он находится на амбулаторном лечении.
В законодательстве установлена возможность взять больничный по уходу не только за своим ребенком в период болезни, но и за иными родственниками гражданина (даже взрослыми). Но только в случаях, если действительно они нуждаются в уходе.
Оплата
Оплата больничного на ребенка
Как оплачивается больничный по уходу за ребенком? Оплата по листу нетрудоспособности будет, прежде всего, зависеть от срока пребывания на больничном.
Если ребенок нуждается в амбулаторном лечении (то есть лечении дома), тогда оплата за 10 дней больничного будет зависеть от страхового стажа родственника, который производит уход. А все другие дни оплатят в размере 50 % от среднего оклада сотрудника.
Если лечение ребенка проводится в стационаре, тогда оплата больничного проводится в зависимости от страхового стажа.Так, при расчете пособий по больничному в зависимости от наличия страхового стажа применяются такие процентные ставки:
- 60 %, если служащий работает меньше 5 лет;
- 80 % берется при стаже от 5 до 8 лет;
- и 100% выплачивается при стаже более 8 лет.
Если прерывался стаж работы, исчисление будет вестись снова с последнего места работы. То есть страховой стаж рассчитывается от продолжительности времени работы на последнем месте.Но если же у сотрудника имеется стаж только в размере полугода, как рассчитывается больничный по уходу за ребенком?
В таком случае оплата больничного производится из расчета минимального размера оплаты труда, который устанавливается в каждом регионе РФ. Отметим, что первые три дня больничного обязан компенсировать директор предприятия, а весь остальной срок – Фонд соцстраха.
На основании НК РФ выплаты по больничному листу считаются доходами физического лица. А это значит, что компенсация за больничный на ребенка подлежит налогообложению, как и другие доходы. Не изымаются налоговые вычеты лишь с компенсации за больничный по беременности и родам. Все же остальные виды пособий по больничному листу облагаются налогами.
Когда больничный не выдается
Согласно вышеуказанному Порядку больничные по уходу за ребенком не выдают на детей, которым исполнилось более 15 лет в случае стационарного лечения.
Также предоставление больничного на ребенка не положено в том случае, если ребенок заболел в период пребывания сотрудника в ежегодном отпуске, в отпуске без содержания, в отпуске по беременности и родам или же по уходу за малышом до трех лет.
Однако если срок листа нетрудоспособности будет больше, чем срок пребывания работника в отпуске, то больничный должен быть выписан с даты, которая идет сразу после окончания отпуска.
Источник: https://trudinsp.ru/bolnichnyj-list-po-uhodu-za-rebenkom.html
Как оформляется больничный по уходу за ребенком в 2020 году – порядок расчета и оплаты детского больничного
Если ребенок заболел, трудоустроенный родитель может оформить больничный лист по уходу за ним.
Больничный на ребенка оплачивается с 1-го дня болезни, причем оплата всего периода нетрудоспособности идет за счет ФСС. Обязанность работодателя – рассчитать оплату больничного листа и выплатить положенное пособие работнику вовремя и в полном объеме.
статьи:
Сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2020 году
Количество дней, оплачиваемых в период детского больничного листа, зависит от возраста ребенка.
Детям до 7 лет больничный лист выдается на весь период стационарного или амбулаторного лечения, вне зависимости от причины.
За весь год период нахождения на больничном по уходу за ребенком суммарно не должен превышать:
- 90 календарных дней, если ребенок имеет заболевание, включенное в специальный Перечень (приказ Минздрава № 84н).
- 120 дней по уходу за больным ребенком-инвалидом возрастом до 15 лет.
- 60 дней по уходу за ребенком во всех других случаях.
По уходу за детьми от 7 до 15 лет период больничного листа оплачивается не более 15 дней (календарных) одномоментно, и не более 45 календарных дней суммарно за один календарный год.
В период ухода за больным ребенком старше 15 лет период больничного листа оплачивается не более 7 дней (календарных) одномоментно, и не более 30 дней (календарных) в течение одного календарного года.
Если ребенок ВИЧ-инфицирован, период ухода за ним на стационарном лечении оплачивается за весь период.
Также полностью оплачивается больничный период родителю по уходу за ребенком во время лечения осложнений после вакцинаций или лечения онкологического заболевания (п. 5 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
Если болеет ребенок возрастом до 15 лет у сотрудника-чернобыльца, ему оплачивается весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания в стационарном лечебно-профилактическом учреждении (п. 2 ч. 1 ст. 25 Закона от 15.05.1991 № 1244-1). Такие же повышенные больничные пособия положены тем, кто начал работать в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях исключительно до 1 января 2007 года.
Общая сводная таблица по оплате больничного листа родителю, ухаживающему за больным ребенком в 2020 году
| Возраст ребенка | На сколько дней максимум дадут больничный | Сколько дней больничного в году оплачивать |
| До 7 лет | На весь период лечения | 60, для некоторых заболеваний — 90 |
| Инвалиды до 18 лет | На весь период лечения | 120 |
| До 18 лет, с ВИЧ | На весь период лечения | Весь период совместного пребывания |
| До 18 лет, с поствакцинальным осложнением или злокачественными новообразованиями | На весь период лечения | Весь период лечения |
| От 7 до 15 лет | 15 по каждому случаю | 45 |
| Старше 15 лет | 7 по каждому случаю | 30 |
Возраст больного ребенка определяется на дату начала заболевания и открытия больничного листа на родителя (опекуна). Если лимит оплачиваемых дней закончился в период болезни ребенка, оплата больничного происходит частично, только за период дней, вошедших в лимит.
Внимание! В сроках и периодах оплаты больничного листа по уходу за ребенком возможны отклонения по решению врачебной комиссии.
Если допустимый срок больничного за год истек, а работнику нужно еще освобождение от работы для ухода за ребенком, то он может оформить отпуск за свой счет, или взять очередной оплачиваемый отпуск по согласованию с работодателем.
Что изменилось в расчете и оплате больничного листа по уходу за больным ребенком 2020 году
Изменения в начислении оплаты больничных листов в 2020 году касаются средней заработной платы.
Установлены минимальные и максимальные лимиты заработной платы для оплаты больничных листов.
| Новый минимальный лимит | С 2020 года установлен новый уровень МРОТ – теперь с 1 января он составляет 12 130 рублей в месяц, вместо 11 280 рублей в 2019 году.Оплата больничного листа рассчитывается с учетом новых позиций: Средний заработок: 12 130 руб. * 24 месяца / 730 дней = 398,79 рублей.К минимуму применяют коэффициент стажа. Например, если стаж работника менее 5 лет, то размер пособия считают, как 60% от среднедневного дохода — 239,27 рублей. |
| Новый максимальный лимит | Для расчета больничного листа в 2020 году берется во внимание расчетный период за 2018 и 2019 годы. Лимиты по ВНиМ будут определяться с учетом изменений.Максимальная сумма выплаты по больничному листу за день в 2020 году будет равна 2 301,37 руб. Это получено из расчета: (Лимит 2018 года 815 000 руб. + Лимит 2019 года 865 000 руб.) : 730 дн. = 2 301,37 руб. |
Влияние стажа работника при расчете больничного пособия по уходу за заболевшим ребенком в 2020 году
| Размер стажа | Размер начисляемого больничного пособия по уходу за ребенком (%) |
| Стаж более 8 лет | 100 |
| Стаж от 5 до 8 лет | 80 |
| Стаж до 5 лет | 60 |
Каким должен быть больничный лист по уходу за ребенком в 2020 году – образец заполненного бланка детского больничного
Сам бланк больничного листа, который родитель или опекун берет в период ухода за заболевшим ребенком, отличается от обычного и внешне, и по содержанию.
Код причины нетрудоспособности может быть:
- «09» — в случае болезни ребенка в возрасте до 15 лет.
- «12» — при уходе за ребенком, болезнь которого входит в перечень заболеваний, определяемый Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
- «13» — при уходе за ребенком-инвалидом.
- «14» — в случае, если у ребенка обнаружены злокачественные новообразования.
- «15» — если ребенок ВИЧ-инфицирован.
Внимание! Коды 14 и 15 врач проставляет в больничный лист только с согласия родителей.
Соответственно, перед заполнением этого документа родителей, опекунов или других близких ребенку лиц, ухаживающих за ним в период болезни, обязаны спросить об этом моменте.
Если ребенок проходил лечение в стационаре, то в графе «находился в стационаре» проставляются даты начала и окончания периода лечения. Если графа пустая – ребенок проходил лечение амбулаторно, на дому.
Обратите внимание, что в бланке больничного листа по уходу за ребенком обязательно указываются фамилия, имя, отчество и возраст ребенка.
Раздел в бланке больничного листа, который заполняется работодателем
| Название ячейки в бланке | Что должно быть указано |
| Место работы / наименование организации | Без сокращений, кавычек |
| Основное | В одной из ячеек ставится галочка, в зависимости от того, каким для работника является данное место работы. |
| По совместительству | |
| Регистрационный номер | Регистрационный номер и код подчиненности работодателя из уведомления о регистрации в ФСС |
| Код подчиненности | |
| ИНН нетрудоспособного | Номера документов |
| СНИЛС | |
| Условия начисления | Если работник принадлежит к особой категории работников, проставляется соответствующий код или несколько кодов (например, если работник имеет инвалидность, надо указать код 45). |
| Акт формы Н-1 | Заполняется только в случае болезни работника из-за несчастного случая на производстве (указывается дата акта). |
| Дата начала работы | Заполняется только в случае аннулирования трудового договора с работником, не приступившим к работе из-за болезни (указывается дата, с которой работник должен был приступить к работе). |
| Страховой стаж | Число полных лет и месяцев страхового стажа работника и нестраховых периодов (если есть). |
| В т.ч. нестраховые периоды | |
| Причитается пособие за период | Начальную и конечную даты периода, за который выплачивается пособие. |
| Средний заработок для исчисления пособия | Сумма выплат, которые учтены при расчете пособия. |
| Средний дневной заработок | Размер среднего дневного заработка, исходя из которого рассчитано пособие. |
| Сумма пособия: за счет средств работодателя | Сумма пособия за первые три дня болезни, выплачиваемого за счет средств работодателя (с учетом НДФЛ). |
| За счет средств ФСС РФ | Сумма пособия, выплачиваемого за счет средств ФСС (с учетом НДФЛ). |
| Итого начислено | Общая сумма пособия, причитающаяся работнику (с учетом НДФЛ). |
| Фамилия и инициалы руководителя | ФИО руководителя и главбуха организации (подразделения — если работник там трудится), подписавших листок нетрудоспособности, в том числе по доверенности (сначала фамилия полностью, потом пробел, потом инициалы без пробела). |
| Фамилия и инициалы главного бухгалтера |
Обратите внимание, что работодатель заполняет соответствующий раздел больничного листа по таким правилам:
- Ручкой – гелевой, капиллярной, перьевой – только с черными чернилами.
- В ячейках писать печатными русскими заглавными буквами, начиная с первой клетки. Не выходить за границы ячеек!
- Слова разделять пустыми клетками. Прочерки или галочки в них ставить не надо!
- Печать организации, которой работодатель заверяет свой раздел документа, не должна заходить на ячейки.
Кому и как выдается больничный лист по уходу за ребенком в 2020 году
Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (или детьми) выдается одному из родителей, опекуну или тому члену семьи, который фактически осуществляет этот уход. Например, бабушка или дедушка могут получить больничный лист по уходу за заболевшим внуком.
Родственная связь с ребенком отмечается в больничном листе специальным кодом (п. 58 Порядка № 624н):
- 38 — мать.
- 39 — отец.
- 40 — опекун.
- 41 — попечитель.
- 42 — иной родственник, фактически осуществляющий уход за больным членом семьи
Требовать от работника документы, подтверждающие родство с ребенком, никто не будет. Также не нужно представлять работодателю какие-либо другие документы для начисления и выплаты пособия (ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).
Как выдается больничный лист, если у работника заболели сразу двое или более детей
Если одновременно заболели двое или более детей у одного родителя, осуществляющего за ними уход, выдается один больничный лист. Если заболели более двух детей одновременно, выдается второй больничный лист, потому что вписывать в бланк более двух человек, за которыми осуществляется уход, нельзя (п. 38 Порядка № 624н).
Если второй или третий ребенок заболел уже после того, как был взят больничный лист по уходу за первым, то больничный лист будет продлеваться до полного выздоровления всех заболевших детей, при этом дни ухода за другими детьми, совпавшие с днями освобождения от работы по уходу за первым заболевшим ребенком, не зачитываются.
В бланке больничного листа обязательно проставляются даты начала и окончания болезни, а также ФИО и возраст детей, за которыми осуществлялся уход во время заболевания (пункт 39 Порядка № 624н).
Остались вопросы? Просто позвоните нам:
Источник: https://pravo812.ru/news/1412-kak-oformlyaetsya-bolnichnyj-po-uxodu-za-rebenkom-v-2020-godu.html
Больничный по уходу за ребенком Оплата
Кто может взять больничный по уходу за ребенком ?
Больничный лист по уходу за ребенком может получить любой родственник, который будет осуществлять уход за ним. В больничный лист вписывается специальный код, характеризующий степень родства. Совместное проживание с ребенком для получения больничного не обязательно. Если человек работает в нескольких местах, он имеет право получить несколько больничных. По основному месту работы и по совместительству.
Для получения больничного потребуется больной ребенок, паспорт лица, которому выдается больничный и личное присутствие этого лица при выдаче больничного листа, а также при его продлении и закрытии. Кроме того, человек, желающий взять больничный должен быть работающим или состоящим на учете в центре занятости населения. Пенсионерам, учащимся и студентам больничные листы не выдаются.
Если к ребенку пришел врач, больничный нужен маме, а ее дома на данный момент нет — доктор не имеет права выдать маме больничный. Ей придется явиться на прием, чтобы получить больничный лист.
На все осмотры к врачу вместе с ребенком обязан приходить родственник, которому выдан больничный по уходу за ребенком. При отсутствии на приеме лица, которому выдан больничный по уходу, врач вправе сделать в больничном отметку о нарушении режима. Такие больничные листы оплачиваются из расчета минимальной оплаты труда.
К нарушениям режима относится также невыполнение назначений врача и несвоевременная явка на прием.
Кто выдает больничный ?
Больничный лист по уходу за ребенком выдает лечащий врач ребенка в поликлинике, в стационаре или в частной клинике. Если клиника имеет лицензию на выдачу больничных листов.
Если ребенок лечится амбулаторно в детской поликлинике, больничный лист по уходу за ним выдает доктор, который непосредственно занимается лечением ребенка. Это может быть участковый педиатр, детский отоларинголог, окулист, хирург, дерматолог и др.
Если ребенок лечится в стационаре — больничный лист выдается только лечащим врачом стационара. И только в том случае, если родственник находится вместе с ребенком в стационаре круглосуточно. Или, если это дневной стационар, является туда вместе с ребенком ежедневно и находится там во время лечения.
Больничный лист по уходу за ребенком открывается в день обращения к врачу. Задним числом больничный не открывается. Поэтому, если Вам нужен больничный, сообщайте об этом доктору своевременно, в день первого обращения, а не в день выписки.
Больничный лист заполняется врачом от руки черной гелевой ручкой, заглавными печатными буквами. Либо буквы впечатываются в больничный с помощью специального устройства. Исправления в больничном листе не допускаются. Если больничный испорчен — взамен выдается дубликат, который всегда оформляется через ВК.
Когда больничный отдают на руки ?
Больничный лист может быть выдан на руки при первом амбулаторном осмотре ребенка. Тогда его нужно регулярно брать с собой на прием к врачу для продления и закрытия. Больничный может быть выдан на руки в день его закрытия, тогда он во время лечения хранится у доктора.
При получении больничного на руки человек должен расписаться об этом в корешке. С этого момента человек несет ответственность за утерю и порчу своего больничного листа.
В каких случаях выдается больничный по уходу за ребенком ?
От родителей этот вопрос чаще звучит так: До скольки лет выдается больничный по уходу за ребенком ?
Больничный лист по уходу за ребенком выдается если у ребенка острое или обострение хронического заболевания или поствакцинальное осложнение и ему необходимо амбулаторное лечение, либо стационарное лечение с совместным пребыванием родственника.
- Больничный по уходу за больным ребенком до 7 лет выдается на весь период болезни.
- По уходу за больным ребенком от 7 лет до 14 лет 11 месяцев и 29 дней выдается на срок до 15 дней. Но может быть продлен через ВК (врачебную комиссию) до выздоровления.
- Больничный по уходу за больным ребенком 15 лет и старше выдается на срок до 3х дней. Но может быть продлен через ВК на срок до 7 дней.
- По уходу за (здоровым) ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное учреждение на период карантина, выдается по справке врача эпидемиолога на весь период карантина.
Больничный лист при стационарном лечении ребенка от 7 до 15 лет выдается, если ребенку требуется уход родственника в стационаре. Нуждается ребенок при стационарном лечении в уходе родственника или нет — это спорный вопрос. Поэтому, если родитель ребенка настаивает на том, что его ребенок в возрасте до 15 лет нуждается в уходе, и постоянно находится с ним в стационаре — доктор обязан выдать больничный лист по уходу за ребенком.
Оплата больничного листа по уходу за ребенком
Размер оплаты больничного по уходу за ребенком зависит от общего трудового стажа. Или как теперь его называют, страхового стажа.
- Если стаж 8 лет и более — больничный оплачивается в размере 100% от среднего размера заработной платы.
- Если стаж 5-8 лет — 80% от средней зарплаты.
- Менее 5 лет — 60%.
Если больничный выдается на период лечения ребенка в стационаре — оплата больничного по уходу за ребенком не отличается от оплаты по болезни самого работника. И зависит только от стажа.
Если ребенок лечится амбулаторно, первые 10 дней больничного оплачиваются также, в зависимости от стажа работника. А остальные дни, начиная с 11-го — в размере 50% от средней зарплаты, независимо от стажа работника.
Кроме того, ограничивается число дней в течение 1 календарного года, которые подлежат оплате. Если работник берет больничные листы по уходу за ребенком при любом виде лечения амбулаторном или стационарном.
- По уходу за больным ребенком до 7 лет оплачивается не более 60 дней в году.
- По уходу за больным ребенком от 7 до 15 лет — не более 45 дней в году.
- Старше 15 лет — 30 дней.
- По уходу за ребенком-инвалидом до 15 лет — 120 дней в году.
Больничный лист по уходу за ребенком не выдается
- За ребенком старше 15 лет при стационарном лечении.
- За детьми, больными хроническими заболеваниями в период ремиссии.
- В период очередного отпуска и отпуска без содержания.
- Во время отпуска по беременности и родам.
- Во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
На период санаторно-курортного лечения, в том числе ребенка инвалида, больничный лист по уходу за ребенком в настоящее время не выдается.
Не выдается больничный лист по уходу за ребенком, если ребенок отстраняется от посещения детского сада на время лечения с диагнозом: Энтеробиоз.
Если ребенок заболел во время поездки и болеет в другом городе, все правила выдачи больничных листов по уходу за ребенком на него распространяются. Т.е. родственник, сопровождающий ребенка имеет право обратиться с ним в ближайшую детскую поликлинику или стационар, по месту временного пребывания, для лечения. И, если у него закончился очередной отпуск, для выдачи больничного листа по уходу за ребенком.
Источник: https://mamadoktor.ru/38-118/bolnichnyiy-po-uhodu-za-rebenkom-oplata.html
Всё о больничном по уходу за ребенком
Взрослые имеют право на лист нетрудоспособности по уходу за детьми. Его выписывают на основании закона № ФЗ-255. Этот акт регулирует порядок выплат и начисления средств за тот период, в течение которого работник отсутствовал. Правила оплаты и порядок выписки больничного листа нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в 2020 году имеют свою специфику. Эта статья даст ответы на все актуальные вопросы.
Кому оплачивается детский лист нетрудоспособности
Получить пособие по уходу за больным ребенком могут только работающие граждане. Предприниматели, адвокаты, нотариусы и другие самозанятые лица имеют право на оплату больничных при условии вступления в добровольные взаимоотношения с органами социального страхования и уплаты страховых взносов (ст. 2 закона № ФЗ-255 от 29.12.06).
Листки нетрудоспособности по уходу за ребенком врач выписывает отцу, матери, бабушке, дедушке и другому члену семьи, заботящемуся о несовершеннолетнем во время болезни. Приемные родители, опекуны и попечители также имеют право на получение пособия. Для получения больничного доказывать родство с ребенком не требуется.
Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2020 году
Выплата пособия по нетрудоспособности по уходу за больным ребенком зависит от нескольких факторов:
- стажа работника;
- размера средней оплаты труда за день;
- условий лечения (амбулаторно или в стационаре);
- возраста ребенка;
- длительности больничного.
Оплата листка нетрудоспособности по уходу за ребенком производится в процентах от средней заработной платы. Величина процентов зависит от стажа работника.
Как учитывается стаж застрахованного
Для социальных пособий используется понятие «страховой стаж». Он не всегда совпадает с трудовым. Основной критерий включения периодов в страховой стаж — получение доходов, от которых уплачивались взносы в ФСС РФ.
Кроме трудовой деятельности в него могут быть включены время исполнения обязанностей в законодательных органах и на государственных должностях, периоды государственной и муниципальной службы, предпринимательство, фермерство и др.
Установлена следующая зависимость процента оплаты больничного листа по уходу за ребенком от страхового стажа (п.1, 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ от 29.12.06):
- до 5 лет стажа — 60% средней заработной платы;
- от 5 до 8 лет — 80%;
- больше 8 лет — 100%.
По этому правилу полностью выплачивается пособие при лечении ребенка в стационаре, и первые 10 дней, если ребенок наблюдается дома. Оставшиеся дни нетрудоспособности амбулаторного (домашнего) лечения считаются в размере 50% от среднего заработка независимо от стажа застрахованного лица. Количество оплачиваемых дней зависит от возраста ребенка.
Расчет средней заработной платы
С вопросом, как рассчитать начисление больничного по уходу за ребенком, лучше всего обратиться в бухгалтерию или к специалистам Фонда социального страхования. Сделать это самолично не очень просто, так как для расчета нужны данные за два предыдущих года. Но если сведения есть на руках, то можно вычислить размер пособия самостоятельно.
Расчет среднедневного заработка для детского больничного осуществляется по формуле:
| Средний дневнойзаработок работника | = | Сумма заработка работника за 2 года |
| 730 дней |
Пособие по нетрудоспособности считается по заработной плате работника за два предыдущих календарных года. Так, для подсчета средней зарплаты в 2020 году нужно учесть 2017 и 2018 годы.
К сведению принимаются все доходы, от которых уплачивались взносы в государственный Фонд социального страхования. Каждый год Правительство РФ устанавливает предельную величину оплаты труда для обязательных отчислений во внебюджетные фонды. По взносам в ФСС РФ размер максимальной оплаты труда составляет:
- в 2018 году — 718 000 рублей;
- в 2017 году — 670 000 рублей.
Это значит, что если зарплата застрахованного лица превышала максимум в расчетные годы, учитывать нужно предельные значения.
Вычислив среднюю оплату труда, можно рассчитать пособие по уходу за больным ребенком.
Пример 1
Начальник коммерческого отдела Осипова Е.С. 07.09.17 подала в бухгалтерию компании ООО «Восток-строй» заявление о выплате пособия по нетрудоспособности по уходу за ребенком. Согласно информации в листке нетрудоспособности, приложенном к заявлению, ребенок находился на амбулаторном лечении 12 дней. Возраст ребенка 6 лет.
По данным бухгалтерии ООО «Восток-строй» заработная плата Осиповой Е.С. составила 695 000 руб. в 2017 году, 701 000 в 2018 году. Стаж работы — 7 лет и 2 мес. Посчитаем пособие.
Шаг 1. Рассчитаем среднедневной заработок за два предыдущих года. Так как в 2017 году сумма оплаты труда превысила предельную величину, в формуле учитываем максимальное значение.
(670 000 + 701 000) : 730 = 1 878,08 р.
Шаг 2. Определяем сумму пособия. Согласно правилам расчета больничного, оплачивается весь период болезни ребенка по схеме амбулаторного лечения: 10 дней — 80% от средней зарплаты, 2 дня — 50% от среднего заработка.
(1 878,08 × 10 × 0,8) + (1 878,08 × 2 × 0,5) = 16 902,68 р.
На сайте ФСС РФ можно произвести расчет выдачи больничного листа по уходу за ребенком с помощью онлайн-калькулятора.
Минимальная сумма среднего заработка для листа нетрудоспособности по уходу за ребенком
Пункт 1.1 статьи 14 ФЗ-255 от 29.12.06 устанавливает минимальный размер дневной оплаты труда по больничному листу. Он должен быть не ниже значения, рассчитанного по МРОТ на дату начисления пособия.
Если средний дневной заработок застрахованного лица меньше среднедневного заработка, рассчитанного по минимальной оплате труда, в расчете используется показатель по МРОТ. В частности, по минимальному заработку рассчитывается пособие родителю, не имевшему доходы в два предшествующих года.
Нижняя граница среднедневной оплаты труда по МРОТ пересчитывается пропорционально продолжительности рабочего времени, если гражданин работает на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели.
Пример 2
Водитель ООО «Автотранс» Величко К.Н подал заявление на оплату больничного по уходу за ребенком 14.09.17. В 2017 году он не имел доходов. Общая сумма заработка за 2018 год составляет 240 000 руб. Стаж работы Величко К.Н — 1 год и 1 мес. Больничный оплачивается полностью за 15 дней стационарного лечения. Посчитаем пособие.
Шаг 1. Рассчитаем среднедневной заработок Величко К.Н. по данным бухгалтерии:
- (0 + 140 000) / 730 = 191,78 р.
Шаг 2. Рассчитаем среднедневной заработок по МРОТ.
Для справки: с 1 июля 2017 года величина МРОТ — 7800 руб.
- (7 800 × 24) / 730 = 256,44 р.
Шаг 3. Начислим пособие по уходу за больным ребенком. Так как среднедневной заработок ниже величины по МРОТ, в формуле используем показатель по МРОТ. При стаже менее 5 лет больничный за стационарное лечение рассчитывается в размере 60% от заработка:
- 256,44 × 15 × 0,6 = 2 307,9 р.
Оплата детского больничного Величко К.Н. составит 2 307,9 рубля.
Кто оплачивает больничный по уходу за ребенком
Источник: https://WorkDispute.ru/bolnichniy/bolnichnyy-po-ukhodu-za-rebenkom.php
Получение и оплата больничного листа по уходу за ребенком
В период холодов наиболее актуальным вопросом для работающих мам считается процесс оформления больничного листа по уходу за ребенком. В случае болезни ребенка работающий родитель имеет полное право оформить отпуск, получать соответствующее пособие по нетрудоспособности. Разберемся в том, кто именно может претендовать на оплачиваемый больничный, как правильно и быстро его оформить, рассмотрим пример расчета пособия.
Кому дают больничный по уходу за ребенком?
Бланк нетрудоспособности может получить любой работающий родственник на ребенка, не достигшего восемнадцатилетнего возраста, так утверждает законодательство Российской федерации. Процесс оформления всей документации имеет определенные тонкости, нюансы, поэтому нужно тщательно разобраться в схеме и порядке начисления пособия.
Часто возникает вопрос, может ли отец, бабушка или старшая сестра оформить больничный. Учитывая то, что любой родственник имеет право брать больничный, ответ будет положительным. Лечащий врач обычно не требует официального подтверждения родства. Получить документ можно даже в том случае, если вы не живете вместе с ребенком, правда, для этого понадобится паспорт.
Существуют некоторые ограничения, касающиеся ограничения работоспособности и его оплаты. Если родственник трудится в какой-либо организации, лист по нетрудоспособности дают на все время терапевтического курса. Денежная компенсация должна поступить именно из Фонда Социального Страхования. А вот если ухаживающий за больным ребенком человек пенсионер или студент, то данный период не будет оплачиваться.
В подавляющем большинстве случаев больничный берет мать, реже отец. Отец чаще всего берет больничный по уходу за ребенком тогда, когда мать находится в декретном отпуске. В этом случае возникает вопрос: получит ли отец больничный? Ответ, согласно законодательству, будет положительным.
Общие правила
Чтобы получить необходимую документацию, следует посетить доктора. Лист открывают с того дня, когда подтверждают заболевание в поликлинике. Простыми словами, лист действует с первого дня посещения поликлиники.
Если ребенок заболел, но вы не посетили доктора в тот же день, данный период не будет оплачиваться. Никто не имеет права оформлять документ задним числом, так как это нарушение закона.
Бюллетень по нетрудоспособности имеет очень строгую отчетность, его вносят в специальную базу данных. Проверить эту информацию просто, даже не покидая дом.
Для оформления больничного стоит посетить поликлинику и лечащего педиатра, а если понадобится, то и узконаправленного специалиста. В большинстве случаев лист нетрудоспособности дают на руки сразу же после первого визита и подтверждения диагноза. Если же ребенок находится дома, то родственник вынужден показывать бланк в больнице в день продления.
Особого внимания заслуживает специфика заполнения документа, с которой необходимо ознакомиться. Если бланк испорчен или потерян, то ответственность несет именно застрахованное лицо. Есть возможность получить дубликат, но это нежелательно.В графу «Причина нетрудоспособности» следует вписать соответствующий код 09, означающий шифр причин предоставления больничного по уходу за ребенком.
Строка «По уходу» необходима для указания возраста ребенка, для этого вписывают возраст в первых ячейках. Если это грудничок, то прописывается количество полных месяцев. Доктор обязательно проставляет код родства, чтобы знать, кто будет смотреть за ним. К примеру, код 39 – папа, 38 – мама, а значение 42 – другой родственник. Когда болеет двое детей, то в предложенной графе заполняют сведения на обоих. Если на больничном трое детей и больше, выдают дополнительный бланк.
Графа «Сумма пособия» предлагает оставлять место «За счет работодателя» пустым. Это обусловлено тем, что полный размер пособия перечисляется из средств ФСС.
Бланки больничного листа: скачать первую сторону, скачать вторую сторону.
Особенности заполнения бланка больничного листа по уходу за ребенком:
- разрешена черная ручка, но только гелиевая;
- если совершена ошибка, нужно собрать комиссию и получить дубликат, иначе документ будет недействительным;
- ставится дата;
- указывается код;
- возраст и ФИО больного;
- должность медработника.
Что касается печатей на указанном бланке, то его заверяет главный врач и медицинское учреждение, которое выдает документ.
Больничный лист должен выдаваться в будний день, а не выходной, иначе ФСС имеет веское право дать отказ в компенсации. Это обусловлено тем, что подобная выписка является недействительной. Чтобы не возникало проблем и недопонимания, старайтесь сделать все правильно.
Ограничения в предоставлении больничного:
- во время законного отпуска;
- в случае прохождения лечения в стационаре ребенка, достигшего 15 лет;
- ремиссия хронического недуга.
Во всех остальных случаях не существует никаких препятствий, которые позволили бы открыть больничный лист по уходу за несовершеннолетним ребенком.
Если терапия осуществляется в условиях стационара, то больничный дают только тогда, когда родственник круглосуточно находится в больнице рядом с ребенком. Если это дневной стационар, важно пребывать все время с больным.
Длительность больничного
В случае первичного обращения в поликлинику лечащий доктор выдает бланк на 4 дня, после чего нужно прийти на плановый осмотр. Учтите, четверо суток – это максимальный период, на который можно продлевать больничный, что указано в законодательстве. Как утверждал министр здравоохранения, больничный лист дают на весь период болезни.
Учитывая изменения в законе, произошедшие в 2017 году, разовый больничный должен выдаваться на каждый отдельный вид патологии:
- если болезнь зафиксирована у ребенка возрастом до 7 лет, то больничный дают на время продолжительности всей болезни;
- если ребенку от 7 до 15 полных лет, то оплачивается 15 дней;
- относительно больных детей старше 15 лет, ФСС дает право оформить лист с оплатой всего лишь за трое суток.
Длительность детского больничного в течение одного календарного года:
- если ребенок не достиг семилетнего возраста, то при патологии, отмеченной в списке Минздрава, общая продолжительность больничного не может превышать 90 суток;
- во всех остальных ситуациях до семилетнего возраста больничный равен 60 дням;
- при инвалидности на детей до 15 лет– 120 суток.
Как оплачивается больничный по уходу за ребенком
Финансовую помощь по уходу за больным ребенком можно вычислить по такой же формуле, как и простой больничный для самого работника, однако следует учитывать некоторые нюансы.
Правила определения примерного среднедневного заработка:
- В формуле учитываются все вознаграждения, выплаты, которые были получены за 2 предыдущих рабочих года. Если у женщины отсутствует доход в этом периоде в связи с пребыванием в декрете, то разрешается использовать более ранние годы.
- Обязательно учитываются все доходы, имеющие предельную величину. Если в период расчета входит замена лет, то важно брать лимит за эти же года.
- Чтобы определить средний доход на время больничного, учитывают всевозможные доплаты и официальные премии, заработную плату, отпускные и командировочные, различные выплаты и вознаграждения, на которые постоянно начислялись взносы в страховую компанию.
- В расчет не входят те выплаты, которые не облагались взносами Фонда Социального Страхования.
В основном это пособие по беременности и родам, болезни, разные оплаты по договорам. Подробнее о больничном листе по беременности и родам – читать тут.
- Общая сумма дохода должна делиться на семьсот тридцать дней, число остается неизменным всегда.
- Важно знать: средняя оплата по больничному листу не может быть выше максимального (1900 рублей за один день) или ниже минимального (7800 рублей за месяц) размера, который рассчитывает МРОТ.
На размер оплаты больничного оказывает воздействие и способ лечения, и общая длительность трудового стажа.
Размер выплат зависит от трудового стажа:
- менее пяти лет – 60% от суммы средней зарплаты;
- в пределах пяти-восьми лет – 80%;
- от восьми лет – пособие составляет 100% среднего заработка.
Методики терапии:
- в условиях стационарного лечения – итоговая сумма финансовых выплат полностью зависит от размера трудового стажа;
- амбулаторная терапия – в течение первых десяти дней проводится расчет в соответствии с общей длительностью стажа, оставшееся время составляет 50% заработка.
Относительно детей до трехлетнего возраста, больничный бланк не оплачивается, если мать находится в декретном отпуске и не работает.
Однако есть исключение, если женщина находится в декрете, но работает неполный рабочий день – в этой ситуации больничный лист подлежит обязательной оплате.
Особенности совмещения оплачиваемого отпуска с больничным
Важно запомнить, если один из родителей пребывает в официальном отпуске, то взять законный больничный по уходу за ребенком другому родственнику не удастся. К подобным периодам еще можно отнести декретный отпуск без содержания и ежегодный оплачиваемый. Если малышу еще не исполнилось трех лет, то больничный матери не дадут. Если же мама трудится неполный рабочий день, то на него можно рассчитывать.
Запрещается продлевать отпуск из-за недомогания ребенка. Это можно осуществить только тогда, когда для присмотра за ребенком на больничный отправляется именно сотрудник. Если больничный берется перед предполагаемым отпуском, то выплаты будут перед ним.
Специфика получения больничного листа на нескольких больных детей
В этом случае выдается один экземпляр листа по нетрудоспособности. Когда второй ребенок заболевает во время болезни первого, то выписывают всего один больничный, но он рассчитывается с начала заболевания первого ребенка. Закрывают больничный лист тогда, когда выздоравливает двое детей. В бланке необходимо четко прописать возраст, ФИО каждого ребенка.
Иногда возникают различные семейные обстоятельства, поэтому можно получить больничные попеременно нескольким родственникам.
Если вы ознакомлены со всеми тонкостями оформления больничного по уходу за ребенком, есть шанс получить законную компенсацию за пропущенные рабочие дни без материального ущерба. В этом помогает ФСС, так как работодатель не обязан выплачивать пособия на больных детей. Чтобы быстро получить лист по нетрудоспособности и денежную компенсацию, необходимо без ошибок заполнить все необходимые документы, после чего обратиться в Фонд.
Источник: https://moyaidea.ru/bolnichnyj-po-uhodu-za-rebenkom.html
Больничный по уходу за ребенком в 2020 году: до какого возраста дают, сколько дней и как оплачивается
pixabay.com 27.03.2020
Каждый родитель может взять больничный по уходу за своим ребенком. Больничный лист является основанием для начисления заработной платы в период отсутствие на рабочем месте. Больничный по уходу за больными детьми, могут брать не только родители, но и другие родственники.
Больничный можно взять, если ребенок является несовершеннолетним, но период освобождения от работы зависит от возраста ребенка. Оформлением больничного занимается: педиатр, доктор узкой специализации или лечащий врач стационара.
Лист нетрудоспособности по уходу за несовершеннолетним ребенком нельзя выписать задним числом.
За период отсутствия на рабочем месте, по причине ухода за больным ребенком, работодатель делает расчет и начисляет оплату выплачиваемую из фонда социального страхования. Период временной нетрудоспособности исчисляется в календарных днях.
Кто может сидеть на больничном с ребенком
Больничный по уходу за ребенком, может взять любой родитель (опекун, попечитель) ухаживающий за ребенком. Получить больничный могут и другие родственники, например бабушка. Основным условием получения, является официальное трудоустройство гражданина, в случае, если он ИП, то должен отчислять страховые взносы в ФСС.
При желании, на больничный по уходу за больным ребенком, могут уходить разные члены семьи, поочередно сменяя друг друга. Главное, чтобы длительность больничного не превышала установленных сроков.
Лист не трудоспособности можно взять, даже если родственник и ребенок не проживают вместе.
По закону гражданин не может находится в 2 отпусках одновременно, поэтому в больничном могут отказать, если родственник ребенка уже находится:
- в ежегодном оплачиваемом отпуске, либо отдыхает за свой счет
- в отпуске по беременности и родам
- в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но не работает в режиме неполного рабочего времени или на дому
Если ребенок заболел, во время отпуска, но отпуск закончился, а ребенок болеет, тогда больничный берут с даты окончания отпуска.
Пример:
Мать находилась в отпуске по уходу за ребенком до 20.01.2020 года. Но 15 числа ребенок заболел и проболел до 25 того же месяца. В связи с тем, что отпуск закончился 20 числа, мать получит больничный с 21 по 25 число.
До какого возраста ребенка дают больничный
Лист нетрудоспособности по уходу за больными детьми выдают пока ребенку не исполнится 18 лет. Если в детском саду, куда ходит ребенок, вводится режим карантина, то больничный можно взять на весь период, пока этот режим не отменят.
Листок нетрудоспособности можно получить, если уход за ребенком проходит в условиях стационара. В возрасте ребенка от 15 до 18 лет, при лечении в стационаре — больничный не выдается. Считается, что в этом возрасте, он уже может позаботится о себе самостоятельно, тем более в больнице он находится под присмотром.
Больничный не выписывают, если хроническая болезнь ребенка протекает в состоянии ремиссии.
Сколько можно сидеть на больничном с ребенком
Длительность пребывания родителя на больничном зависит от возраста детей. Чем младше ребенок, тем длиннее разрешенный период временной нетрудоспособности, который будет оплачен.
Листок нетрудоспособности выдается на весь период болезни, при уходе за детьми в возрасте до 15 лет, проживающими в зоне пострадавшей от радиоактивного воздействия, переселенных из этой зоны, или рожденных после облучения одного из родителей.
Дни на больничном не оплачиваются, если превышен максимальный период оплачиваемых дней за год.
По решению ВК, годовой лимит оплачиваемых дней может быть увеличен, или вовсе снят. Такое решение принимается в случае: ухода за ребенком-инвалидом или иных ситуациях указанных в таблице, при этом больничный выдается на весь период ухода за больным.
Пример
Общее число дней по уходу за больным 4 летним ребенком составило — 55. Но ребенок снова заболел, и родитель получил листок о нетрудоспособности на 10 дней. Годовой лимит оплачиваемых дней на детей до 7 лет, составляет 60 дней, следовательно 5 дней будет оплачено, а остальные 5 — нет.
Учет дней проведенных на больничном ведет работодатель, а не медицинское учреждение.
Оформление больничного по уходу за ребенком
На ребенка проходящего лечение на дому, листок нетрудоспособности выдается участковым врачом. Больничный будет открыт при первичном посещении больного, даже если прием прошел на дому. Для получения бланка нетрудоспособности, родственник ухаживающий за ребенком должен присутствовать лично.
Закон не допускает выдачу больничного задним числом. Для получения пособия за весь период отсутствия на работе — своевременно обращайтесь к врачу.
Бланк нетрудоспособности, может быть выдан до выздоровления ребенка или после его закрытия. Если бланк выдан, но не закрыт — его нужно иметь при себе на каждом приеме.
При лечении ребенка в стационаре, листок нетрудоспособности выписывает лечащий врач.
Во время выписки листа нетрудоспособности, могут потребовать:
- Паспорт родственника ухаживающего за ребенком
- Свидетельство о рождении или паспорт ребенка
- Полис ОМС
Многие медицинские учреждения перешли на электронную документацию, и в случае необходимости могут запросить всю нужную информацию из базы данных. Но рекомендуется все же иметь перечисленные выше документы при при себе.
Приказ Минздравсоцразвития РФ № 624н, пункты 38 и 39:
При заболевании двух детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними. При одновременном заболевании более двух детей выдается второй листок нетрудоспособности.
При заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком.
При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей.
Листок не трудоспособности (образец)
Как заполнить бланк написано на сайте ФСС.
Как оплачивают больничный по уходу за ребенком
Закон предусматривает оплату всех календарных дней, т.е. учитываются рабочие и выходные дни, во время которых родитель ухаживал за ребенком.
Гражданин работающий у нескольких работодателей, получает бланк нетрудоспособности для каждой организации. Больничный оплатит каждый работодатель, если гражданин отработал у него более 2 лет. В определенных ситуациях выплату производит только один из работодателей, по выбору самого работника.
Основанием для оплаты больничного является предоставление листа не трудоспособности. Лист нетрудоспособности могут выдать в электронном виде, поэтому нужно уточнить у работодателя может ли он принять документ в таком виде.
Гражданин работающий в режиме не полного рабочего времени (часов или дней недели), также имеет право на оплачиваемый больничный (абз.4 ст.93 ТК), как и граждане находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
Как рассчитывают больничный по уходу за ребенком
Размер пособия за 1 день проведенный на больничном, рассчитывается исходя из размера среднего дохода в день за последние 2 календарных года, предшествующие году наступления страхового случая.
Пример
Ребенок заболел в ноябре текущего года. Бухгалтер рассчитает средний доход работника за день, полученный за прошлый и позапрошлый год. Полученное число умножается на число дней проведенных на больничном.
В некоторых случаях, размер пособия зависит от общего страхового стажа работника:
Дополнительно к стажу, учитывается продолжительность больничного и место оказания медицинской помощи.
Первые 10 календарных дней больничного, если лечение проходит на дому (амбулаторно), оплачиваются в зависимости от страхового стажа, последующие дни в размере 50% среднего дохода независимо от страхового стажа. Весь период нахождения ребенка в стационаре, оплачивается исходя из страхового стажа.
После предоставления бланка нетрудоспособности, работодатель начисляет пособие в течение 10 календарных дней. Выплата пособия происходит в день выдачи ближайшей заработной платы.
Источник: https://LawPen.ru/privileges/privileges_child/bolnichnyj-list-po-uhodu-za-rebenkom
Выдача больничных листов по уходу за ребенком — правила, особенности расчета и требования
По закону, с заболеванием ребенка родитель имеет право на оформление больничного отпуска. Этот период оплачивается работодателем. При этом выдача больничных листов по уходу за ребенком может осуществляться близким родственникам, которые и будут выполнять уход. Подробнее о данном праве рассказано в статье.
Законодательные основы
Представители детей могут получить компенсацию за время его болезни, что зафиксировано в законе 255 от 29.12.2006 г., в котором указано о социальном страховании при временной нетрудоспособности. Обычно это происходит при:
- Заболеваниях и травмах ребенка.
- Карантине в дошкольном заведении ребенка, которому нет 7 лет.
- Протезировании в стационаре.
- Прохождении долечивания в санаторно-курортных учреждениях.
Пособие предоставляют лицу во время его трудовой деятельности по договору за период нетрудоспособности по причине вынашивания ребенка, а также в тот момент, когда травма или заболевание появились на протяжении 30 дней после окончания службы или расторжения трудового договора.
Условия
Выдача больничных листов по уходу за ребенком осуществляется по Приказу Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н, касающегося выдачи данного документа. При этом с 2017 года стало возможным оформление бумажного и электронного варианта. Какой формат выбрать, каждый решает сам, нужно лишь предупреждать об этом работодателя.
Оформление документа допускается в следующих случаях:
- Если лечение выполняется в амбулаторном порядке на дому с посещением медорганизации.
- С пребыванием в стационаре ребенка и взрослого.
Больничный предоставляется не только родителям, но и другим членам семьи, которые будут выполнять уход за ребенком. Например, его могут оформлять бабушки, тети, сестры. Степень родства указывается в особой графе бланка листа нетрудоспособности.
На каждого заболевшего ребенка предоставляется только 1 больничный лист. Если в семье больше 2 больных детей, то оформляется этот документ на разных членов семьи. Бумага предоставляется тому, кто будет ухаживать, даже если это лицо не проживает с ребенком.
Кто выдает и заполняет?
Не всем известно, как происходит выдача больничного листа по уходу за ребенком. Его предоставляет медицинская организация, у которой есть лицензия. Если лечение выполняется в стационаре, больничный открывает лечащий врач. При амбулаторном лечении документ будет оформлен наблюдающим врачом в момент первого обращения и предоставляется после завершения курса лечения.
Бумага не оформляется задним числом. Заполненный документ передается в бухгалтерию предприятия, где работает взрослый, не позднее, чем в течение 6 месяцев с получения. Важным условием считается получение больничного в рабочий день – если он предоставлен в выходной или праздник, то его признают недействительным. В этом случае пособие не может быть выплачено.
Обычно больничный по уходу за ребенком выдается врачом-педиатром по месту лечения. При лечении у специалиста узкой сферы бюллетень предоставляется им. Порядок выдачи больничных листов должны соблюдать:
- Детские поликлиники, к которой относится ребенок.
- Детские больницы, если лечение осуществляется стационарно.
- Частные клиники, выполняющие свою работу по лицензии.
Во время лечения в стационаре детской больницы лицо, ухаживающее за ребенком, должно 3 суток быть рядом с ним. Это правило действует и тогда, если заболевшим посещается дневной стационар. Данные особенности больничного по уходу за ребенком действуют для всех.
Когда выдается документ?
Больничный забирается в разные периоды:
- Выдается в день обращения к врачу. С его получением надо поставить подпись на отрывном талоне. Лицо, получившее документ на руки, ответственно за его сохранность. Лист предъявляется с каждым посещением врача для его продления. После окончания лечения он закрывается.
- Предоставляется лист в день закрытия. В течение лечения за бюллетень отвечает врач.
Больничный лист в связи с болезнью ребенка выдается с соблюдением некоторых условий. Для этого обязательно присутствие выздоровевшего, а также лица, обеспечивающего уход в течение заболевания. Необходим паспорт человека, который выполняет уход. Родитель или другой родственник должен иметь постоянное место работы. Только с выполнением вышеуказанных документов выдается бюллетень.
Сроки
Если ребенок заболел, больничный выдается на срок в зависимости от возраста ребенка. Родители, ухаживающие за детьми до 7 лет, которые ходят в дошкольные учреждения, закрытые на карантин, могут получить пособие за весь период. Сроки выдачи больничных листов по уходу за ребенком следующие:
- Его предоставляют на время болезни ребенка, которому еще нет 7 лет. Общее число дней в году должно составлять не больше 60 дней в год.
- Если ребенку 7-15 лет, то оплачиваемый больничный равен 15. Максимум в год положено не больше 1,5 месяца.
- Если подростку 15 лет, оплачиваемый больничный предоставляется на 3 дня и в некоторых случаях продлевается до недели. Максимум в год можно брать не больше 30 дней.
- С детьми с ограниченными возможностями, осложнениями после вакцин и ВИЧ-инфицированием оплачиваемый отпуск может быть почти неограниченным. За год предоставляется до 120 дней.
Отказ
Больничный по уходу за больными детьми может быть не выдан. Связано это со следующими случаями:
- С пребыванием ребенка от 15 лет на стационарном лечении.
- Если время болезни совпало с оплачиваемым отпуском.
- При заболевании во время неоплачиваемого отпуска.
- Когда ребенок заболевает при отпуске по беременности и родам.
- С превышением лимита больничного.
- На время пребывания матери в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Лицо, которое оформило больничный, не может выполнять свои рабочие обязанности, поскольку пособие и зарплата не могут начисляться вместе. А как быть родителю, совмещающему 2 должности в различных организациях? Оплата больничных листков в связи с уходом на больничный осуществляется на каждом рабочем месте. Для этого следует оформить у врача 2 документа.
Расчет суммы
Виды, порядок, размер оплаты больничных листов установлены законодательством. Начисляются выплаты с даты открытия документа. Средства поступают из резервов ФСС. Во время расчета пособия учитываются следующие факторы:
- Сроки, в течение которых выполняется уход.
- Возраст.
- Вид лечения.
- Страховой стаж.
- Размер среднего дохода.
Как оплачивается больничный лист? Правила свидетельствуют, что на это влияет много факторов. Если ребенок до 7 лет с взрослым находится в стационаре, больничный оплачивается полностью, а при амбулаторном лечении оплата происходит лишь за первые 10 дней. Остальные расчеты выполняются на основе стажа родителя:
- От 6 месяцев до 5 лет – после 10 дней компенсируется только 60% от среднего дохода.
- При 5-8 лет – 80%.
- Свыше 8 лет – 100%.
Нет единой суммы выплат при оформлении больничного. Размер пособия у всех разный в зависимости от стажа. Но так как эта льгота положена, ей обязательно надо воспользоваться.
Виды больничных
Больничный лист оформляется не только при заболевании ребенка, но и по другим основаниям:
- По заболеванию. Если сотрудник заболел, ему надо посетить врача для подтверждения признаков недуга. Можно обратиться в государственную, частную, специализированную клинику. Если заболевание подтверждено, то будет выдан лист нетрудоспособности, который можно предоставить на работу для выплаты пособия.
- По беременности и родам. Данные причины тоже считаются основанием для получения больничного. Длительность равна 140 суткам – 70 дней до родов и 70 после. Сроки увеличиваются при появлении осложнений и многоплодной беременности. При оплате такой компенсации не взимается подоходный налог.
- Стационарное лечение. Если нужен данный вид восстановления, то больничный продлевают на 10 суток.
- Иногородним. Данные граждане имеют право получения больничного листа при обращении в любую поликлинику или частную клинику. Для этого надо лишь взять с собой паспорт и страховой полис.
- По совместительству. Если человек трудится у нескольких работодателей, то каждому предоставляется оригинал листа. В этом случае оформляется несколько бумаг по количеству мест работы. Тогда важно пометить, что работа осуществляется по совместительству.
- Уход за взрослым больным. Оформление больничного возможно и тогда, если нужен уход за взрослым человеком. К примеру, родителем. Длительность отпуска тогда равна 3 суткам, но иногда его увеличивают.
Время считается не менее важным, как и сумма пособия. Ведь всем интересно, когда будут получены положенные средства. Сроки перечисления определяются датой подачей заявления на получение дохода и предоставления документации. Работодатель должен рассчитать больничный на протяжении 10 дней. Выплату он назначает в ближайший день выдачи аванса или зарплаты.
Если пособие предоставляется ФСС РФ, фонд за 10 дней должен рассчитать сумму и зачислить на счет получателя. Заявка на компенсацию больничного может подаваться в течение 6 месяцев с момента выхода на работу после окончания лечения.
При увольнении
С расторжением трудовых отношений сотрудник получает расчет не позже последнего рабочего дня. Работодатель должен выплатить зарплату, компенсацию за отпуск, если он не был использован, а также выходное пособие.
Но больничный лист оплачивается позже – в установленный день выплаты зарплаты и аванса, после его расчета. С этой даты происходит расчет процентов за задержку средств. Но работодатель может оплатить время нетрудоспособности раньше.
Отдельным является вопрос оплаты больничного по уходу за ребенком после увольнения. По ст. 13 ФЗ-255 от 29.12.06 с расторжением трудового соглашения бывший сотрудник имеет право на получение пособия по нетрудоспособности, если заболевание наступило в последующий месяц.
Но данное правило не действует на время ухода за членами семьи застрахованного лица. Компенсация больничного по уходу за ребенком после увольнения не осуществляется. Если заявителем предоставляется лист за предыдущее время, когда трудовое соглашение не действовало, больничный оплачивается в стандартном порядке.
Сложности выплаты
Часто у сотрудников возникают конфликты с работодателем относительно выплат пособия. В этом случае есть возможность обращения в особые службы, к примеру, в госинспекцию труда, комиссию по трудовым спорам. В суд можно обратиться в течение 3 месяцев с момента нарушения прав.
Военнослужащим
В законе для военных нет больничных для лечения детей. Причиной этого является то, что с дохода этих граждан не выплачиваются отчисления в страховой фонд. Поэтому возникают сложности с предоставлением данных компенсаций.
Но по закону «О статусе военнослужащих» предполагается предоставление отпуска по личным обстоятельствам. Его подписывает командир. Пользоваться преимуществом можно несколько раз в год. Данный нюанс может пригодиться тогда, когда требуется уход за ребенком.
Сведения для работодателя
Об оформлении пособия по уходу за ребенком необходимо оповестить работодателя, который должен помнить о выполнении следующих правил:
- Важно отправить запрос о предоставлении сведений в ПФР по заявлению сотрудника, если он не может предоставить выписку о доходах с последнего места работы.
- Предъявленная работником справка о доходе после определения пособия считается основанием для перерасчета за время не более 3 лет.
- Выплата осуществляется вместе с крайним рабочим расчетом, например, зарплатой или авансом.
- Не следует забывать о времени, когда помощь не начисляется.
- Денежные средства по уходу за ребенком выплачиваются ФСС.
Таким образом, начисление больничных по уходу за ребенком осуществляется родителям и другим родственникам. Это право предоставлено законом, поэтому следует пользоваться им для лечения детей.
Источник: https://FB.ru/article/362021/vyidacha-bolnichnyih-listov-po-uhodu-za-rebenkom---pravila-osobennosti-rascheta-i-trebovaniya
Больничный по уходу за ребенком
Оформление данного вида больничного необходимо для оплаты дней, фактически посвященных уходу за ребенком. Листок нетрудоспособности является официальным документом, а его выдача строго регламентирована законом.
Его могут получить как родители, так и иные родственники, по факту ухаживающие за детьми во время их болезни. Возраст детей, до которого можно брать больничный лист в связи с их заболеванием, ограничивается совершеннолетием, а продолжительность освобождения от работы напрямую зависит от их возраста.
Оформить больничный могут педиатр, врач узкой специализации, а в стационаре — лечащий доктор. Листок нетрудоспособности по уходу за несовершеннолетним членом семьи невозможно выписать задним числом.
Оплату и расчет пособия производит работодатель в зависимости от трудового стажа застрахованного лица за счет средств Фонда социального страхования (ФСС). Период временной нетрудоспособности исчисляется в календарных днях.
В целях установления мер поддержки населения в связи с распространением в РФ коронавируса был принят Федеральный закон № 104-ФЗ от 01.04.2020. Согласно ст. 1 этого закона с 1 апреля по 31 декабря 2020 года действует особый принцип расчета больничных листов.
