Какие выплаты по беременности и родам

Пособие по беременности и родам в 2020 году — калькулятор, образец

pixabay.com 27.03.2020

Пособие по беременности и родам составляет 100% от размера средней заработной платы за расчетный период, и зависит от количества дней в декретном отпуске.

Общие сведения

Кроме пособия по беременности и родам (БиР) существуют и другие выплаты получаемые мамой до и после рождения малыша.

Все выплаты и пособия предусмотренные законом при рождении ребенка:

Пособие по БиР и по уходу за ребенком выплачивается суммарно за весь период отпуска.

Размер минимального пособия

Размер пособия по БиР напрямую зависит от размера средней заработной платы. Средний заработок рассчитывается за 2 предшествующих года, до выхода женщины в декретный отпуск. Этот период называют расчетным периодом. Закон предусматривает изменение расчетного периода, если при этом размер пособия увеличится.

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка женщины.
Если период работы (страховой стаж) меньше 6 месяцев, то размер пособие не может превышать размер МРОТ с учетом районного коэффициента.

Формула: Дней декретного отпуска * МРОТ * 24 месяца / количество дней за прошедшие 2 года

В 2020 году МРОТ составляет 12 130 рублей.

Кто имеет право получить пособие по БиР

Право на получение пособия имеют следующие категории женщин:

• Официально трудоустроенные
• Студентки очной формы обучения, получаемые профессионально-техническое, средне-специальное или высшее образование
• Военнослужащие
• Уволенные по сокращению в течение 12 месяцев до дня получения больничного листа о не трудоспособности, и вставшие на учет в Центр занятости.

Кто выплачивает пособие — работодатель или ФСС

В ФЗ № 255 ст. 14 сказано, что официально трудоустроенной женщине положена денежная выплата страхового обеспечения на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Поэтому выплату пособия по беременности и родам полностью берет на себя Фонд социального страхования. Начислением и выплатой пособия занимается работодатель или ФСС, в зависимости от статуса женщины.

Документы для получения пособия

Для получения декретных выплат нужно обратится в бухгалтерию по месту работы. При себе иметь пакет документов:

• Листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией
• Паспорт
• Заявление работника о предоставлении декретного отпуска и выплате пособия по БиР

Образец заявления на отпуск по БиР

Частные случаи:

• Если в течение расчетного периода женщина работала у другого работодателя, то необходимо предоставить справку о доходах с предыдущего места трудоустройства
• Если женщина трудоустроена у нескольких работодателей, за получением пособия можно обратится к любому из них. При себе иметь справку от других работодателей, что они не выплачивали данное пособие
• В случае усыновления ребенка пособие выдается родителю, которому предоставлен отпуск в связи с усыновлением ребенка. При этом нужно предоставить справку с места работы другого родителя, усыновившего ребенка, о том он не получал пособие и не ходил в отпуск

Работающей женщине

1. Обратится в женскую консультацию или другое медицинское учреждение для получения справки о нетрудоспособности в связи с беременностью
2. Если за последние 2 календарных года было трудоустройство у нескольких работодателей, необходимо получить справки о расчете среднего заработка обратившись ко всем этим работодателям. Полученные справки предоставить в бухгалтерию по месту текущей работы
3. Написать заявление об уходе в декретный отпуск и получении выплаты пособия по БиР

Неработающей женщине

Женщина попавшая под сокращение или ликвидацию предприятия, может встать на учет на биржу труда и в течение 12 месяцев получать пособие по безработице. Если в течение 12 месяцев, женщина предоставит больничный лист о нетрудоспособности по беременности, то продлит срок оставшихся дней, на количество дней указанных в листе не трудоспособности.

В одно время можно получать только одно пособие. Пособие по безработице или по беременности и родам.

Размер ежемесячного пособия различается в зависимости от региона проживания, формула расчета: размер пособия x районный коэффициент.
Для получения пособия нужно обратиться в местное Управление социальной защиты населения.

Студенткам

Размер пособия для учащихся установлено в размере стипендии. Для получения пособия обратитесь в деканат по месту получения образования.

Военнослужащим

Женщины проходящие военную службу по контракту вправе рассчитывать на пособие по БиР в пределах довольствия. К военнослужащим приравниваются женщины выполняющие свои трудовые обязанности в силовых структурах и военных частях. Заявление на получение пособия подается по месту службы.

Сроки обращения за пособием

Обращаться за пособием нужно не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности. Окончание отпуска зависит от срока беременности.

По уважительной причине допускается обращение за пособием позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности. Решение о назначении пособия принимает Фонд социального страхования.

К уважительным причин можно отнести:

• Чрезвычайные обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар)
• Нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы продолжительностью более 6 месяцев
• Переезд на другое место жительства
• Иные причины, признанные уважительными в судебном порядке

Период выплаты пособия

За получением пособия, беременная мама обращается в бухгалтерию по месту работы. Для этого предоставляет весь пакет документов для получения пособия по БиР. В течение 10 календарных дней с момента обращения, ей назначается выплата пособия. Выплата пособия происходит в ближайший день выплаты заработной платы.

Не работающая женщина за получением пособия, обращается в местное Управление социальной защиты. Предоставив все необходимые документы, в течение 10 календарных дней назначается выплата пособия. В заявлении указывается способ, удобный для получения выплат.

Вне зависимости от количества дней проведенных в отпуске до родов, общее их количество дней отпуска не меняется. Если до родов, было потрачено не 70, а 60 дней, то после родов дни продлеваются на количество оставшихся дней.

При усыновлении ребенка в возрасте до 3 месяцев пособие по БиР выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей — 110) дней со дня рождения ребенка.
В случае усыновления ребенка обоими супругами льготы предоставляются супругу, которому предоставлен отпуск в связи с усыновлением.

Образец заявления на получение пособия по БиР

Заявление на получение пособия по беременности и родам

Заявления на получение пособия по БиР

Источник: https://LawPen.ru/privileges/privileges_pregnancy/posobie-po-beremennosti-i-rodam

Какие выплаты положены беременным: сроки и размеры выплат

Итак, вы узнали, что ожидаете ребенка. Естественно, это событие в вашей жизни будет сопровождаться не только радостью, но и суетой. Так, будущей маме нужно сдать все необходимые анализы, встать на учет к гинекологу и регулярно его посещать.

Также немаловажной необходимостью является сбор документов для получения пособий от государства. Материнский капитал, выплаты по декрету и многое другое.

Сейчас мы подробно расскажем о том, какие выплаты в Российской Федерации положены беременным от государства по состоянию на 2015 год, чтобы вы знали, на что можно полагаться.

Итак, в связи с беременностью и предстоящими родами можно рассчитывать на такие компенсации, как:

1. пособие по беременности и родам для будущих мам – студенток очного отделения или же работниц;
2. пособие для индивидуальных предпринимателей;
3. декретное пособие для беременных безработных.

Обратите внимание, что с начала позапрошлого года начисления и положенные выплаты беременным стали начисляться по новой схеме, и стали более существенными, чем те, которые начислялись ранее. Так, согласно новым правилам, расчет положенных выплат определяется размером средней зарплаты, которую получала на работе будущая мама за последние два года.

Условия начислений и выплат по беременности

Чтобы полагаться на получение социальных пособий при беременности, необходимо соответствовать следующим условиям:

1. иметь официальную работу и обязательный социальный страховой полис;
2. быть признанным безработным в результате ликвидации юридического лица, где вы работали. В таком случае в течение года при постановке на учет в центре занятости вы имеете право на начисление выплат при беременности;
3. быть студентом очного отделения учебного заведения;
4. быть работником органов внутренних дел или же проходить военную службу по контракту;
5. находиться в качестве гражданского лица в военном формировании России на территории другого государства;
6. являться индивидуальным предпринимателем и соблюдать условие участие в добровольном социальном страховании, выплачивая регулярные взносы в течение как минимум последнего полугодия.

Определение размера единовременного пособия в связи с беременностью

Срок декретного отпуска в России составляет сто сорок дней. Из этого количества 70 дней до момента появления ребенка на свет, остальные дни рассчитываются уже после рождения ребенка и могут варьироваться в силу определенных обстоятельств. Поэтому общий размер выплат зависит от длительности декретного отпуска молодой мамы.

Размер декретных компенсаций колеблется от минимального размера оплаты работы и до максимального. Он равен ста процентам среднего заработка женщины, ожидающей малыша, при этом стаж работы не важен. Также если ваш страховой стаж менее чем полгода, размер получаемых выплат не будет превышать размер минимальной оплаты труда.

Чтобы понять, какие пособия положены беременной при декрете, нужно просчитать ее средний уровень дохода за последние два года. Таким образом, суммарно выплаты будут рассчитываться при учете дохода за каждый рабочий день. Затем среднесуточный доход будет умножен на количество дней декретного отпуска.

Примерные же суммы, полагающиеся роженицам в качестве пособия, будут следующими:

1. при одноплодной неосложненной беременности срок декрета составит 140 дней, а сумма пособия составляет порядка 189 тысяч рублей;
2. если беременность одноплодная, но осложненная, то срок декрета будет 156 дней, а сумма – более 200 тысяч рублей;
3. а при многоплодной беременности декрет рассчитывается исходя из 194 дней, и назначается выплата в размере порядка 260 тысяч рублей.

Минимальный размер декретных выплат не должен менее, чем размер минимальной заработной платы в 4611 рублей.

Итак, размер пособия, который получите именно вы, можно просчитать по следующей формуле. Возьмите стандартный срок декрета в 140 дней, затем 730 календарных дней за два года. Умножьте свою месячную зарплату на 24, а полученное число разделите на 730, и то, что получиться, умножьте на 140 дней. Это и есть примерный размер ваших выплат, которые вам положены.

В отличие от прежнего порядка начисления положенных средств, расчеты проводятся исходя из заработков за последние 2 года. Ранее во внимание брался лишь один предыдущий год.

Выплаты беременным: положенные сроки получения пособий

Выплаты беременным полагаются уже на ранних сроках. Так, вы имеете право на пособие уже даже в 12 недель беременности при условии постановки на учет в женской консультации по месту жительства или же в частной женской консультации.

Ваш врач должен предоставить по запросу справку, о том, что вы были поставлены на учет на раннем сроке. Это даст возможность получить выплату в размере 515 рублей. Сумма, хоть и невелика, но лишней тоже не будет.

Чтобы получить эту выплату, писать заявление е нужно. Нужна лишь справка из женской консультации и лист нетрудоспособности в связи с беременностью, их предоставляете в бухгалтерию по месту работы либо же учебы и ожидаете положенную вам выплату.

По истечении 28-30 недель беременности нужно запросить в консультации больничный лист и предоставить по месту работы для назначения компенсаций, которые вы должны получить через 10 дней после подачи документов.

Перечень документов для получения выплат во время беременности

Перечень нужных документов следующий:

1. лист нетрудоспособности, который выдается в клинике, где беременная встала на учет, выдают его после 30 недели беременности;
2. если в течение последнего времени беременная работала в нескольких местах и выплату декретных оформила на последнем месте работы, необходима справка, что в других местах ее работы выплаты оформлены не были;
3. заявление с просьбой назначения пособия;
4. если женщина была уволена в связи с ликвидацией предприятия, то выплаты берет на себя отдел соцобеспечения при условии постановки на учет;
5. если работодатель не может оплатить декретное пособие, выплату на себя берет страховая компания, заключившая договор с компанией-работодателем.

Порядок получения декретных пособий индивидуальным предпринимателям

Если будущая мама – не наемный работник и не безработная, а является сама юридическим лицом – индивидуальным предпринимателем, то порядок назначения декретного пособия будет несколько иным.

Индивидуальный предприниматель может рассчитывать на получение декретных пособий в том случае, если она уплатила страховые взносы в течение последнего года до того, как наступит отпуск, в связи с беременностью и родами. Размер пособия в таком случае рассчитывается в зависимости от размера минимальной оплаты труда.

Чтобы получить декретные выплаты, лицо – индивидуальный предприниматель должен предоставить следующие документы:

1. Больничный лист с места постановки на учет по беременности;
2. Заявление юрлица – предпринимателя в ФСС с просьбой назначить пособие в связи с беременностью и родами.

Если женщина-предприниматель работает также и на основе трудового договора и выплачивает в течение последних двух лет взносы в ФСС, то там же она имеет право на получение пособия по беременности, а также у и работодателя, заключившим с ней трудовой договор.

Порядок предоставления выплат и пособий для безработных будущих мам

Размер выплаты для безработной будущей мамы отличается в каждом случае и приравнивается в минимальной сумме начисленных декретных выплат. Ответственность за начисление и выплату пособий для безработных по беременности берет на себя Фонд социального страхования Российской Федерации.

В некоторых случаях безработные не могут претендовать на получение декретных выплат. Это происходит в тех случаях, когда будущая мама на момент беременности не была официально нигде трудоустроена или же уволилась во время беременности.

Исключение составляет случай увольнения беременной в связи с ликвидацией компании, где она работала, также если женщина является студенткой очного отделения учебного заведения. В последнем случае размер декретных выплат равенразмеру стипендии и ответственность за получение этого пособия берет на себя учебное заведение.

Кроме того, безработные не имеют права на получение выплат при условии постановки на учет на ранних сроках беременности. Однако, в разных регионах страны выплаты могут отличаться от общепринятых на федеральном уровне.

Если безработная проживает в Москве, то, при условии, если она встала на учет в связи с беременностью на сроке до двадцати недель, она имеет право на одноразовую помощь, независимо от своей трудовой деятельности.

Отпуск в связи с беременностью и родами: сроки и особенности

Как гласит Федеральный закон РФ № 255-ФЗ, который посвящен назначению пособий по беременности и родам, сроки отпуска могут быть изменены в случае, когда роды наступают ранее намеченного срока. В таких случаях, дни, которые были рассчитаны законом на дородовой отпуск, переносятся на послеродовой. О длительности дородового и послеродового отпуска мы уже говорили ранее. При обычной одноплодной беременности он составляет 70 дней до рождения ребенка и столько же после.

Также данный закон предусматривает сохранение рабочего места за женщиной, которая отправляется в декрет. Пособие в связи с декретом она тоже получает по месту работы, если она официально не работает, тогда ответственность за получение пособия возлагается на социальную службу.

Иногда выход в декрет и получение выплат в связи с ним могут сопровождаться неприятными сюрпризами со стороны бухгалтерии по месту работы. В частности, вам в бухгалтерии могут сказать, что положенные выплаты вы сможете получить только тогда, когда они будут перечислены из ФСС, а эта процедура занимает несколько месяцев.

Но это неправильно. Помните, что затраты на декретные компании-работодателю все равно будут возмещены, а женщина, выходящая в декрет, имеет полное право на получение выплат в течение не больше чем десяти суток после того, как вы подали все нужные документы в бухгалтерии для получения выплаты.

Помните, что своевременное получение полагаемого пособия по беременности – это ваше законное право. И, в случае отказа в выплате пособия вовремя, вы имеете полное право подавать в суд на компанию-работодателя, отказывающего выплатить пособие вовремя.

Источник: https://urhelp.guru/semya/deti-i-rody/kakie-vyplaty-polozheny-beremennym-sroki-i-razmery-vyplat.html

Пособие по беременности и родам в 2020 году — размеры, кто может получить, как оформить, документы, сроки начисления, неработающим женщинам

Регулируется следующими нормативными актами:

Получить имеют право как российские граждане, так и иностранцы, которые проживают на территории РФ на временной или постоянной основе.

Кто может получить

Могут рассчитывать следующие категории лиц:

• официально трудоустроенные женщины;
• служащие по контракту;
• нетрудящиеся, в том числе которые потеряли место работы по причине банкротства предприятия и получают пособие по безработице;
• обучающиеся в образовательном учреждении на очной форме;
• усыновившие ребенка, которые относятся к одной из вышеперечисленных категорий.

На такую выплату могут претендовать только женщины. Муж не может получить средства за беременную, а также родители и другие близкие родственники.

Если гражданка не пользуется отпуском по беременности и родам и продолжает работать, то получить пособие нельзя.

Согласно Приказу Минсоцразвития,  либо по место официального трудоустройства, учебы, либо органы соцзащиты.

Работодатель

Работающим женщинам следует подавать документы нанимателю.

Назначение и выплата пособия осуществляется органом ФСС, в случае, если работодатель зарегистрирован на следующих субъектах РФ:

• Астраханская Республика;
• Карачаево-Черкесская;
• Курганская;
• Новгородская;
• Нижегородская;
• Новосибирская;
• Хабаровский край;
• Тамбовская область.

Застрахованным лицам, которые заключили договор с несколькими работодателями, выплаты начисляются следующим образом:

• если беременная женщина до выхода в декрет как минимум два года работала на нескольких работах, то пособие будет начисляться от каждого (размер будет определен, согласно сумме среднего заработка);
• если гражданка сначала работала на одного нанимателя, а на протяжении 2-х лет до декрета на других, то с последнего места трудоустройства;
• если беременная в течение 2-х лет до декрета работала на нескольких работодателей, то начисляется от каждого или от одного (на выбор).

Пособие будет начислено органом ФСС, если судом был выявлен тот факт, что страхователь не выплатил средства по следующим причинам:

• на счете страхователя недостаточно денежных средств;
• не удалось узнать, где расположено имущество сотрудника, которое может быть подвержено штрафу;
• сотрудник прекратил осуществлять рабочую деятельность.

Если декрет наступил в первый же месяц после увольнения сотрудницы, документы следует подавать также по месту последнего трудоустройства в следующих случаях:

• возникла какая-либо болезнь, которая мешает выполнению рабочей деятельности;
• сотрудница была вынуждена уволиться, чтобы ухаживать за больным родственником;
• супруга отправили в другой город, из-за чего возникла необходимость переезда.

Органы соцзащиты

В органы социальной защиты подавать документы нужно следующим категориям граждан:

• женщина не имеет официального трудоустройства;
• беременная была уволена с последнего места работы в течение одного года до момента, когда она официально получила статус безработной;
• обучается на очной форме (также студентки могут обратиться по месту учебы в деканат).

Заявление и документы

Оно обязательно должно содержать в себе следующие данные:

• наименование организации, в которое оно адресуется;
• сведения о заявителе;
• данные, которые указаны в паспорте беременной;
• информация о месте фактического проживания или регистрации;
• просьба предоставить пособие;
• удобный способ получения средств;
• в основании для обращения прописать декретный больничный;
• проставляется подпись заявителя, а также дата составления бумаги.

Скачать образец заявления на получение пособия по беременности и родам для работающих женщин.

Для получения требуется представить больничный лист, который выдается в женской консультации, а также само заявление на получение выплат.

В качестве дополнительных документов могут потребоваться следующие бумаги:

1. Справка о размере заработной платы. Она нужна, если оформление происходит через ФСС.
2. Справка о неполучении выплат, согласно месту регистрации. Она нужна, если беременная обращается в ФСС не по месту регистрации, а фактического проживания.
3. Справка из ЦЗН и соответствующая выписка из трудовой книжки о признании официально нетрудоустроенной. Она нужна гражданкам, причиной увольнения которых послужило банкротство предприятия.

Работающим женщинам

Согласно месту трудоустройства беременная должна подать такие бумаги:

• соответствующее заявление по установленной форме;
• больничный лист из женской консультации;
• бумагу о размере средней заработной платы.

Студентам

Следующий пакет документов должны подавать студенты:

• соответствующее заявление о предоставлении выплат;
• справку, полученную в женской консультации.

Неработающим и уволенным

Беременные, которые были уволены в течение одного года до присвоения статуса нетрудоустроенной, должны подавать такие бумаги:

• соответствующее заявление о предоставлении выплат;
• бумагу, которая свидетельствует о нетрудоспособности;
• выписку из трудовой книжки, в которой указано последнее место работы;
• справку из ЦЗН, которая свидетельствует о том, что беременная признана безработной;
• документ из соцзащиты, в котором подтверждается факт неполучения такого пособия ранее.

Порядок действий

Чтобы оформить, нужно получить больничный лист в женской консультации, где указаны конкретные сроки выхода в декретный отпуск. Далее его нужно представить либо в бухгалтерию предприятия или же в ФСС.

Подать можно в следующие дни:

• согласно дате, которая указанна в больничном листе (в этом случае выплаты будут назначены с тридцатой недели);
• в любой день после того как начался декрет или прошли роды.

Для трудоустроенной женщины предусмотрен следующий порядок действий:

1. Получить лист нетрудоспособности на сроке тридцать недель в женской консультации.
2. Составить соответствующее заявление.
3. Оформить бумагу, в которой указана сумма заработной платы на последнем месте работы (при необходимости).
4. Пакет документов должен быть подан в бухгалтерию предприятия не позже шести месяцев с того момента, как закончится декрет.
5. Если работает на нескольких работодателей, то выплату осуществляет каждый из них.

Женщина, которая была уволена в связи с банкротством предприятия, может рассчитывать на получение суммы от ФСС.

Размер пособия по беременности и родам

Он напрямую зависит социального положения:

• если гражданка работает, то она получает выплаты в 100% размере от средней заработной платы в месяц;
• если беременная была уволена по причине ликвидации предприятия – за каждый месяц декрета она получает 300 рублей;
• если проработала на рабочем месте менее шести месяцев, то за каждый она получит сумму равную МРОТ – 9489 рублей;
• женщины, которые служат по контракту, получают пособие в размере денежного довольствия умноженного на количество месяцев декрета;
• учащиеся на очной форме получают в 100% размере от стипендии.

Новые детские выплаты 2020

Источник: https://1lgoty.ru/posobie-po-beremennosti-i-rodam/

Выплаты по беременности и родам: сколько, когда и как выплачивается

Защита материнства и детства – одна из обязанностей государства. Предметом данной статьи станет пособие женщинам по беременности и родам (БиР), рассмотрение существующих в стране выплат в связи с БиР, которые регулируются двумя федеральными законами, № 81-ФЗ и № 255-ФЗ, а также приказом Минсоцразвития №1012н (за 2009 год) и региональными нормативными актами. Под их защиту подпадают не только россиянки, но и работающие по трудовому договору иностранные гражданки.

Кому полагаются пособия по беременности и родам

Декретные выплаты могут получать только женщины, прошедшие беременность и родившие, а также усыновившие дитя до достижения им трехмесячного возраста. К ним законодательством отнесены:

Охваченные социальным страхованием при наступлении нетрудоспособности:

• официально трудоустроенные, заключившие трудовой договор;
• гражданский персонал российских воинских формирований, находящихся заграницей;

Неработающие:

• из-за увольнения при ликвидации предприятия/учреждения/организации;
• ввиду прекращения деятельности на протяжении года, пока служба занятости не предоставила статус безработных, адвокаты, нотариусы и ИП;
• проходившие военную службу или контрактницы в силовых структурах;
• учащиеся стационара.

Предоставление декретного пособия

Как правило, работающая женщина обращается к работодателю с предоставлением вместе:

• заявления на предоставление отпуска по БиР;
• больничного и заявления на выплату.

Когда беременная уволилась не более месяца назад и ушла потом в отпуск по БиР, то обращается к бывшему работодателю, если:

• переехала к мужу;
• мужа перевели по работе;
• из-за заболевания пришлось перебраться в другую местность;
• понадобилось обеспечить заботу тяжело больному близкому родственнику.

Если все же возникают проблемы с работодателем, не позволяющие получить декретные выплаты, то нужно обратиться в суд, что позволяется и в течение полугода после декрета.

По проведении выплат работодатель и ФСС проводят взаимозачеты. Избежать неприятных ситуаций с выплатами можно во многих российских регионах, подключившихся к программе «Прямые выплаты», исключившей проведение взаимозачетов.

Работая на протяжении двух лет одновременно более, чем у одного работодателя (страхователя), можно выплаты, положенные при беременности и родах, оформить у каждого.

На отпуск и пособие по беременности женщина получает право, если прошло:

• от 30 недель беременности;
• если будет рожать двойню и более детей — 28 недель;
• при проживании в зонах загрязнения аварий на ЧАЭС или ПО «Маяк» — 27 недель.

А также при преждевременных родах, произошедший на 22-30-й неделях.

При наличии весомой причины (форс-мажора) обращение с тем, чтобы выплаты ранее беременной были произведены, можно подать даже на протяжении шести месяцев по истечении отпуска по БиР. Если такой причины нет, поможет обращение в суд с просьбой признать имеющиеся основания задержки достаточными.Декретное пособие обычно выплачивает работодатель

 Назначение и выплата пособий при уходе в декрет

При беременности работающей женщине в женской консультации нужно взять листок нетрудоспособности. В нем будут указаны сроки выхода в декрет. Именно в этот день, в большинстве случаев, и:

• подают заявление, чтобы начислили выплаты по беременности;
• оформляют декретный отпуск.

Его начинают исчислять с того дня, когда женщина ушла в декрет, пребывая на больничном (если не родила раньше срока. В этом случае предусмотрена оплата полного периода). При возникновении при родах осложнений женщине выдадут дополнительный больничный лист, служащий основанием перерасчета размера полагающихся декретных выплат.

В какие сроки выплатят и перечислят деньги

После подачи заявления и его регистрации на то, чтобы назначить все, какие положены по закону выплаты беременной, дается календарная декада. Работодатель переведет деньги на карту в в дни, когда принято выдавать зарплату. ФСС может действовать медленнее, осуществив выплаты почтовым переводом или на банковский счет до 26-го числа следующего месяца.

Как начисляют и выплачивают

Единовременное пособие женщине по беременности и родам будет начислено в размере, зависящем от:

• величины средней заработной платы в течение предыдущих двух лет;
• продолжительности отпуска по БиР.

Получить декретные выплаты желательно, пока не истек шестимесячный период после родов,, чтобы потом не пришлось обращаться за помощью в суд.

Право на получение декретных выплат

Отпуск и пособие по БиР женщина получит после подачи:

• заявления;
• листка нетрудоспособности по БиР;
• справок о средней заработной плате за два предшествующих года и периодах, которые не учитывают при расчете.

Начисление и выплата пособий по беременносии и родам происходит на основе листка нетрудосопосбности из женской консультации

Сроки предоставления единовременного пособия по беременности и родам  

Когда выплата, начисленная за декретный отпуск будет получена, зависит от двух обстоятельств:

• даты, когда было подано заявление;
• осуществления выплат в организации, в которую поступило заявление – предприятия, образовательного учреждения или органа социальной защиты.

Декретные выплаты работающим на предприятиях и в образовательных учреждениях мамам поступят в ближайший день, когда будет выдаваться зарплата сотрудникам. Выплаты декретных через ФСС, по обыкновению, проходят с запозданием, только в следующем после подачи заявления месяце, до 26-го числа.

Документы для получения декретных пособий

При беременности, чтобы дали больничный, женщине понадобится самой прийти в женскую консультацию в определенный заранее день с:

• паспортом;
• страховым полисом;
• выпиской из карты учета.

Заявление работодателю на отпуск по БиР пишется в соответствии с принятым образцом и содержит перечень предоставляемых документов.

Нюансы выплаты декретных пособий для ИП

Выплаты женщинам-индивидуальным предпринимателям по беременности и родам производятся в том случае, если ИП зарегистрировались в ФСС и внесли требуемую сумму в прошлом году (в 2018 году — 3 302,17 руб).  Тогда при стандартном сроке отпуска по БиР им положено начислит 35 852,26 руб. Дополнить эту сумму пособия по беременности можно, стоя на учете на раннем сроке, что даст еще 632,76 руб.

Мамам-ИП выплатят также, вне зависимости от наличия договора с ФСС положенные льготы и суммы на федеральном и региональном уровне:

• при рождении детей;
• как многодетным;
• как женам военнослужащих-срочников.

Льготы и выплаты для беременных безработных

Безработная беременная женщина передает службе занятости листок нетрудоспособности. При обращении в местный отдел соцзащиты, можно будет получать выплаты:

• при рождении (когда супруг — также безработный или его нет);
• ухаживая до полутора лет за малышами;
• пока детям не исполнится 16 (18).

Какие-то дополнительные выплаты положены уволенным при ликвидации предприятия/учреждения/организации безработным беременным женщинам:

• если они стоят на учете на раннем сроке;
• по БиР.

Пример расчета декретные для отпуска для работающих в 2019 году

За 2017-2018 гг. набежит 731 день.

Придется вычесть дни, проведенные на больничном: 731 – 11 = 720.

Источник: https://moeposobie.ru/po-beremennosti-i-rodam/

Какие выплаты положены по беременности и родам?

Рождение малыша — это не только самое радостное событие в жизни молодой семьи, но и время, требующее больших материальных расходов. Поэтому очень важно, чтобы родители имели полное и подробное представление о том, какие социальные выплаты им положены и знали, как и когда их следует получать, чтобы не терять драгоценные средства.

Для решения многих текущих задач России необходимо новое, сильное и молодое поколение, которое невозможно получить без рождения детей. Поэтому государство разрабатывает ежегодно новые способы помощи семья, поощряя рост демографических показателей.

В данной статье постараемся рассмотреть все социальные пособия, которые семья сможет получить в случае появления на свет младенца.

Денежные выплаты при рождении

Нужно знать, что по своей специфике все материальные выплаты, положенные молодым родителям от государства, делятся на следующие категории:

• единовременные выплаты, которые можно получить лишь 1 раз после появления ребенка на свет;
• ежемесячные выплаты, которые начисляются в течение определенного периода времени за каждый календарный месяц и так до тех пор, пока малыш не достигнет определенного возраста, после которого выплаты прекращаются в соответствии с действием норм законодательных актов;
• сертификаты, оказывающие финансовую помощь, к которым относятся родовые сертификаты, материнский капитал, жилищные сертификаты.

При начислении социальных пособий и выплат учитывается общее количество детей в семье. Появились дополнительные выплаты для молодых мам, которые рожают своего первенца до наступления 20 лет.

Следует знать и помнить, что сумму социальных выплат можно увеличить, если женщина становится на ранний учет по ведению беременности в специализированном медицинском учреждении.

Сумма выплат будет больше для тех родителей, которые имеют продолжительный трудовой стаж, особенно, если они работают на государственной службе.

В каких случаях молодые родители не получат пособия

Есть ряд ситуаций, при возникновении которых, даже в случае рождения малыша родители на основании закона лишаются возможности получить социальные выплаты.

Это может произойти в следующих ситуациях:

• родители ребенка являются безработными, и они не обращались на Биржу труда для постановки на учет;
• никто из родителей не устроен на работу официально и не может подтвердить документально факта трудоустройства, позволяющего начислить социальные выплаты;
• родители ребенка не имеют гражданства РФ или проживают на территории страны нелегальным образом.

Какие виды пособий положены по беременности и родам

В соответствии со статьями действующих законодательных актов расчет и дальнейшее начисление первых выплат начинается в период, когда наступает 30-недельный срок беременности женщина уходит в декретный отпуск по беременности и родам.

В это время в женской консультации будущая мама получает справку, на основании которой происходит освобождение будущей мамы от работы и начисляется пособие. Выплата производится в течение 10 дней после подачи заявления работодателю о предоставлении декретного отпуска.

Данные социальные пособия рассчитываются исходя из среднемесячной заработной платы, и выплачиваются работающим женщинам в полном объеме.

Следует знать, что в случае, если будущая мама рано встала на учет по ведению беременности у гинеколога, то ей начисляется единовременная выплата пособия в 65049 рублей. Для получения данного пособия нужно будет предоставить по месту работы справку из медицинского учреждения, что ведение беременности началось ранее 12 недели.

На что можно претендовать после рождения малыша

После долгожданного появления младенца на свет его семья может рассчитывать на получение следующих видов пособий:

• пособие при рождении младенца (выплачивается единовременно);
• пособие по уходу за малышом до полутора лет (выплачивается ежемесячно и составляет порядка 40% от средней заработной платы за последние полгода);
• получение материнского капитала при рождении второго или последующего ребенка, который можно использовать на строго определенные цели (оплата квартиры или посещения ребенком детского сада на платной основе, а также на погашение ипотечного кредита);
• специальное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет выплачивается многодетным семьям, в которых дети были рождены не ранее 2013 года;
• женам военнослужащих представляется как единовременное пособие, так и ежемесячные выплаты на ребенка;
• в случае, когда на ребенка не было выделено место в детском саду после достижения им возраста 3-х лет, выплачивается денежная компенсация;
• важно помнить, что родители ребенка имеют право на получение налоговых вычетов на своего ребенка.

Существуют региональные методы поощрения рождаемости, включающие в себя выплату дополнительных денежных средств за рождение ребенка, поощрение молодых семей, увеличение суммы единовременного пособия, которое выплачивается за раннюю постановку на учет в соответствующем медицинском учреждении.

К примеру, в Москве действует система помощи матерям-одиночкам: им положена выплата пособия по уходу за ребенком до 3-х лет, которое сохраняется даже при условии, что женщина выходит на работу, помощь в трудоустройстве (в том числе и на удаленную работу) и льготное поступление в детский сад.

На что семья может потратить материнский капитал

Вопреки различным заблуждениям сертификат на получение материнского капитала за рождение 2-ого и последующих детей можно потратить на следующие конкретные цели:

• улучшение условий жизни семьи (покупка квартиры, строительство своего дома, выплата части ипотечного кредита);
• оплата образования детей, в том числе и детского сада, действующего и оказывающего свои услуги на платной основе;
• внесение средств для увеличения пенсии, положенной матери детей;
• покупка необходимых изделий и устройств для детей-инвалидов, служащих удовлетворению их особых потребностей.

Исходя из вышеизложенного, государство каждый год старается расширять меры социальной поддержки населения.

Помощь государства не способна решить все проблемы. В то же время очень важно, чтобы родители были своевременно информированы о выплатах и пособиях, которые они имеют право получить для облегчения своего материального положения. Надеемся, что данная статья хорошо послужит реализации этой задачи.

Источник: https://trudinsp.ru/vyplaty-po-beremennosti-i-rodam.html

Какие выплаты положены при беременности и родам

Планируя уйти в декрет, не все женщины знают, какие выплаты положены беременным и молодым мамам. Часть из них оформляется на работе, а за остальными придется обратиться в отделение социального обеспечения.

Что можно получить во время беременности?

Первое пособие выплачивается в том случае, если встать на учет по беременности в срок до 12 недель. Его размер достаточно скромный. В дополнение ко всему, оно «плюсуется» к той помощи, которая выплачивается при уходе в декрет. Так что, безработным (за исключением тех, кто уволен с работы) или обучающимся в ВУЗе на дневном отделении его получить не удастся. Чтобы оно было начислено, на работе нужно предъявить справку из женской консультации.

Отдельно стоит отметить, что в столице есть еще одна выплата за постановку на учет. Те, кто встал на него до 20 недели беременности, могут получить ее. Для ее получения обратиться, правда, придется в РУСЗН.

Какие выплаты положены беременным помимо вышеописанных? Самая большая из всех компенсаций приходится на момент ухода в декретный отпуск, который наступает на 30 неделе беременности (исключением будут те, кто ожидает двойню, тогда этот срок наступает раньше). Это так называемый отпуск по беременности и родам.

По умолчанию, его продолжительность равна 140 дням. За это время женщина вправе получить компенсацию, равную ее зарплате за аналогичный период времени, но не более 186986,80 рублей.

В случае осложненных родов продолжительность данного отпуска увеличивается на шестнадцать дней, а в случае появления нескольких малышей — на сорок дней.

Если ребенок появился на сроке до 30 недель, послеродовой отпуск продлится 156 дней, а не 70, как в обычных случаях. Оплата дополнительных дней осуществляется по той же схеме, что и основной части отпуска.

Безработным пособие по родам не выплачивается (даже тем, кто стоит на бирже труда). Студенткам в этот период выплачивается стипендия.

Какие выплаты положены беременным, которые не работают?

Если женщина во время ожидания малыша не трудоустроена, по причине того, что компания, где она трудилась, ликвидирована, она не теряет своего права на пособие. Выплата будет производиться из федерального бюджета.

Если будущая мама зарегистрирована на бирже труда, то до срока беременности в 30 недель она имеет право на получение пособия по безработице. Предродовой и послеродовой отпуск не будут оплачены.

На что можно рассчитывать после родов?

Появление малыша дает право родителям на получение единовременного пособия, которое выплачивается по месту работы. Кстати, если молодая мама не работает, а ее муж трудоустроен, выплату может получить он.

В случае, если оба родителя официально не трудоустроены или являются студентами, обращаться им стоит в Центр социальной защиты.

Данные выплаты можно получить, проживая в любом регионе страны. В отдельных субъектах РФ молодые родители вправе рассчитывать еще и на местные компенсации.

Так, в Москве, родители, чей возраст не превысил тридцати лет, имеют право на достаточно серьезную материальную помощь. Распространяется это и на тех, у кого родился не первый малыш.

К этой же категории выплат относится материнский капитал. Он положен после рождения второго малыша. В 2013 его размер составил 408960 рублей.

Выплаты на детей

Когда послеродовой отпуск завершается, наступает другой – по уходу за ребенком. Длится он до трехлетия ребенка, но оплачивается до полутора. Размер выплат зависит от той зарплаты, которую получала мама до декрета (составляет 40% от нее). Максимальный размер оплаты такого отпуска ограничен цифрой в 16241 рубль.

Неработающим мамам пособие на малыша также полагается, правда, в минимальном размере. На первого ребенка оно составляет 2454 рубля, на второго — в два раза больше.

Ну, а, после этого момента и до того, как малышу исполнится 3 года, можно рассчитывать лишь на компенсацию, которой хватит на пару пакетиков кефира, так как она равна 50 рублям.

Зная, какие выплаты положены беременным и тем, кто уже стал мамой, можно получить солидную прибавку к семейному бюджету, который так в этом нуждается.

Источник: https://darinasledstvo.info/lgoty-i-posobiya/kakie-vyplaty-polozheny-pri-beremennosti-i-rodam.html

Выплаты по беременности и родам

Женщины, готовящиеся к родам, имеют право на пособия по беременности и родам. В 2019 году их размер варьируется от трудовых доходов беременной. Тем, кто мало зарабатывал за предыдущие годы, важно будет узнать, что с 1 января 2019 года увеличен размер МРОТ, влияющий на положенные декретные деньги.

Для тех, чьи доходы были существенно выше, также будет интересен установленный максимум суммы пособия. Давайте рассмотрим основные принципы расчета.

Кому выплачивается

Декретные – это определенная сумма, выплачиваемая в связи с беременностью женщины и рождением ею ребенка.

Круг лиц, которому положено такое пособие в 2019 году, очерчен законом (ст.6 закона № 81-ФЗ). Это женщины, которые на момент беременности:

1. Работают (включая гражданские должности в военных учреждениях РФ, расположенных за рубежом).
2. Уволены в связи с ликвидацией работодателя в пределах года до приобретения статуса «безработная».
3. Учатся очно по профессиональным образовательным программам.
4. Служат на контрактной основе.
5. Усыновили ребенка и попадают под одну из категорий, перечисленных выше. В статье 7 сделано уточнение: возраст усыновленного ребенка не должен быть больше 3-х месяцев.

Пособие не выплачивается мужчинам.

За какой период проводится расчет

Размер декретных сумм зависит от:

1. Длительности отдыха, предоставленного беременной.
2. Цифры усредненного дохода за один день.

Закон позволяет уйти на предродовой отдых за 70 суток до предполагаемых родов. Если УЗИ показывает наличие двух плодов и более, то продолжительность отпуска увеличивается на 14 дней (итого — 84). Стандартный послеродовой отдых также составляет 70 дней. Исключением станут ситуации, когда:

• роды прошли с осложнениями (добавляется 16 дней)
• родилось больше одного ребенка (добавляются еще 40 дней).

При расчете календарные дни (до родов и после них) суммируются, вне зависимости от того, сколько женщина фактически отдыхала до рождения ребенка

Если ребенок не рожден женщиной, а усыновлен ею, то пособие рассчитывается за период между датой усыновления и 70-тью днями с момента рождения.
Например, Ваня родился 2 января 2019 года и усыновлен 31 числа этого же месяца. Декретное пособие усыновительнице будет выплачено за период с 31 января по 13 марта 2019 г.

Двойное усыновление добавит к расчетному периоду еще 40 дней.

Отказываясь уходить на отдых ввиду беременного статуса, женщина лишается права на декретные деньги.

Средний дневной заработок (СДЗ)

Для конкретизации величины декретного пособия работающей женщины используется ее усредненная дневная зарплата. Ее вычисление подчиняется следующим правилам:

1. Период расчета – 2 года (календарных), предшествовавших выходу в отпуск.
2. Данные собираются со всех мест работы, попадающих в данный двухгодичный срок.
3. Если женщина в анализируемом периоде была в другом декретном отпуске или отпуске, связанным с уходом за ребенком, для калькуляции СДЗ этот год можно заменить на более ранний по инициативе роженицы. Главное требование – замена должна быть полезной и увеличивать сумму пособия, а не наоборот.

Средний заработок содержит как саму усредненную зарплату, так и все вознаграждения, дополнительные выплаты, что попали под начисление страховых взносов.

Как происходит расчет?

Берется вся начисленная зарплата за 2 года и делится на общее количество дней. Это не обязательно число 730. Один из расчетных годов может быть високосным (тогда делить надо на 731). Или произведена замена на другой (по желанию женщины при наличии причин), и дней может стать 732.

Важно: При меньшем среднем заработке, чем МРОТ, в формуле расчета пособия происходит замена первого элемента на второй.

Значение МРОТ

Минимальная оплата труда – тот маяк, на который ориентируются для выявления степени адекватности рассчитанного пособия тем потребностям, что должны быть удовлетворены женщиной в положении.

С 2019 года и в дальнейшем МРОТ напрямую увязан с прожиточным минимумом за второй квартал предыдущего года. Для 2019 года «минималка» составит 11 тысяч 280 рублей. Именно столько приказ Минтруда России от 12.11.2018 № 695н определил для прожиточного минимума за II квартал 2018 года.

С точки зрения декретных выплат закон формулирует правило: если женщина, будучи застрахованной, все же не имела доходов в течение двух лет до родов или ее средняя зарплата ниже МРОТ, то при расчете декретного пособия такие «заниженные» месяца поменяются на цифру МРОТа.

Тогда СДЗ рассчитывается по формуле: МРОТ (за год выхода в декретный отпуск)*24/730.

Следовательно, если женщина собирается рожать в 2019 году и ее средняя зарплата очень маленькая, то СДЗ будет определено следующим образом: 11 280*24/730=370,85 рублей. Именно на эту цифру будут умножены дни ее декретного отпуска.

Важно: МРОТ применим только к тем, кто застрахован соцфондом.

Кто рассчитывает пособие

Кто рассчитывает и платит деньги, зависит от того, в каком статусе находилась женщина на момент выхода в декрет. Обобщенные данные можно увидеть в таблице:

Чем женщина занята на момент выхода в отпускКто рассчитывает и платит пособие

Работает	Работодатель
Учится	Учебное заведение
Служит по контракту	Воинское учреждение
Не работает (не служит), но отпуск наступил не позже месяца с момента увольнения по особым причинам: переехала к мужу, которого перевели работать в другой город/регион; заболела и не в состоянии работать или проживать в данном месте; ухаживает за больным или инвалидом, что препятствует работе.	Бывший работодатель или воинское учреждение
Не работает из-за ликвидации работодателя в пределах года до приобретения статуса «безработная»	Органы соцзащиты по месту нахождения (жительства, проживания, пребывания)

Важно: Денег не получит та женщина, что составила заявление, превысив полугодовой срок после окончания декретного отдыха.

формула расчета

Чтобы рассчитать пособие по беременности и родам нужно умножить СДЗ на дни декретного отпуска. В зависимости от обстоятельств, формула преобразуется согласно таблице:

СитуацияФормула расчета

1 ребенок, роды не сложные	СДЗ*(700)=СДЗ*140
1 ребенок, роды сложные	СДЗ*(700+16)= СДЗ*156
2 и более детей	СДЗ*(70+140+40)= СДЗ*194
Усыновлен 1 ребенок	СДЗ*(70 — дни разницы между датой усыновления и рождения)
Усыновлено 2 и более детей	СДЗ*(110 — дни разницы между датой усыновления и рождения)

Эта схема применима к женщинам, заключившим трудовое соглашение. Они – плательщицы отчислений в фонд Социального страхования. Поэтому и выплачивать им пособие будут из средств данной организации.

Для остальных женщин (учатся, служат, уволены) в формуле расчета будут использованы:

• размер стипендии (для студенток);
• сумма денежного довольствия (для служащих по контракту);
• 628,47 рублей (для тех, кто уволен при ликвидации работодателя).

Важно: Маленький страховой стаж (до 6 мес.) приведет к декретному пособию, ориентированному на МРОТ.

Ограничения в размере пособия

Декретные отпускные – понятие не резиновое. Законом установлены некоторые ограничения:

1. Средний двухлетний заработок не может быть выше максимума, определяемого Правительством на каждый год:
   • 2019 г. — 865 тыс. рублей (Пост. Правительства РФ от 28.11.2018 № 1426);

Источник: https://alaws.ru/posobija-po-beremennosti-i-rodam/

Пособие по беременности и родам (БиР)

В состоянии беременности на последних месяцах женщина не может работать. Ещё сложнее совершать трудовую деятельность, когда на свет появляется малыш. Он требует непрестанного материнского внимания. Мамы новорождённых не могут зарабатывать. Чтобы поддержать их, государство выплачивает пособие по беременности и родам (БиР). Это один из видов поддержки будущих мам. В чем заключаются особенности начисления пособия и каков порядок её оформления?

Данный вид поддержки оказывается на федеральном уровне. Все особенности преференции отражены в Законе «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», увидевших свет в мае 1995 года. Номер законодательного акта — 81-ФЗ. Из него можно узнать, при каких обстоятельствах женщина обретает право на льготу, и в каких случаях она ей не полагается.

Если заглянуть в Налоговый Кодекс, Статью 217, увидим, что данный вид выплат в 2020 году не подлежит никаким видам налогообложения.

Другие законодательные акты, на которые следует опираться при начислении пособия:

• Закон 255-ФЗ, дата выхода – декабрь 2006, полезная статья – 13, часть 5;
• Письмо ФСС, датированное ноябрём 2015 года, за номером 02-09-14/15-19990;
• Положение об исчислении пособий, Пункт 11 (1), которое правительство утвердило своим Постановлением №375 в июне 2007 года.

Важно: пособие по БиР в текущем году полагается исключительно на период отпуска по БиР. Это означает, что женщина, отказавшаяся от данного отпуска, не получит положенную за него выплату.

Кто имеет право на получение пособия?

Беременность не является основанием для получения льготной выплаты. По Закону, обратиться за нею имеют право:

• официально трудоустроенные;
• не имеющие места трудоустройства, при условии, что увольнение было произведено в течение 12-ти месяцев, и причиной его послужила ликвидация предприятия;
• студентки-очницы;
• военнослужащие-контрактницы;
• усыновительницы, к которым можно применить один из пунктов, изложенных выше.

Как видим, основанием для получения пособия служит наличие работы или обоснованного объяснения её отсутствия. К примеру, студентки очницы не имеют возможности совершать трудовую деятельность.

Важно: когда мама одновременно обретает право на получение пособия по уходу и на выплату по БиР, ей разрешается выбрать один из видов.

Как получить пособие по беременности и родам?

Выплата БиР делается по факту нахождения будущей мамы в отпуске по беременности, на основе количества дней этого отпуска. Право выйти в декрет возникает:

• если речь идёт о стандартной беременности, после 30-й недели;
• при многоплодной беременности – после 28 недель;
• если будущие мамы проживают в загрязнённой зоне в районе ПО «Маяк» или ЧАЭС – после 27 недель;
• между 22-30 неделями при преждевременных родах.

Единовременное пособие работающие могут получить по месту трудоустройства. Если предприятие, на котором трудилась женщина, ликвидировано, нужно обращаться в местные органы социальной защиты граждан. Последнее относится и к студенткам.

Источник: https://ProLgoty.com/posobiya-vyplaty/po-beremennosti-i-rodam

Как получить пособия по беременности и родам безработным мамам

› Выплаты › Детские пособия

В соответствии с российским законодательством в сфере государственной поддержки семей с детьми, предусматриваются различные варианты нетрудоспособности женщины, влияющие на право получения и порядок расчета детских пособий. У женщин, оказавшихся без работы в связи с ликвидацией предприятия, объем выплат на ребенка и их количество будет несколько иным, чем у обычной домохозяйки.

Если беременную женщину уволили, она может встать на учет в службу занятости (зарегистрироваться как безработная), а потом получать пособие по безработице до начала отпуска по беременности и родам. Пособие в период декретного не выдается, поэтому необходимо предоставить в центр занятости лист нетрудоспособности, полученный на сроке 30 недель в женской консультации.

Какие пособия положены при рождении ребенка, если мама не работает?

Все категории неработающих могут обратиться в отдел соцзащиты (ОСЗН) по месту регистрации за получением следующих пособий:

Студентам очной формы обучения, уволенным по ликвидации предприятия, а также индивидуальным предпринимателям (добровольно уплатившим страховые взносы за предыдущий год в Соцстрах) помимо предыдущих выплачиваются еще несколько видов пособий:

Однако студентам за этими дополнительными выплатами необходимо обращаться в свое образовательное учреждение. А предпринимателям в фонд социального страхования. И только уволенные по причине ликвидации предприятия, как и за предыдущие три вида пособий, оформляют эти выплаты в органах Соцзащиты (районном ОСЗН).

Выплаты до и после родов безработной через Соц.защиту

Ниже в таблице представлены виды государственной помощи, на которую могут рассчитывать нетрудоустроенные женщины в 2017 году, относящиеся к различным категориям.

Вид пособияРазмер, руб.ДокументыДекретные пособия (только уволенным при ликвидации организации)ЕдиновременныеЕжемесячные

Все вышеуказанные документы и дополнительно:

• копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком

Пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель)	613,14	справка из ЖК (женской консультации) или другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель)
Пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в период беременности	34 473,60(студентам — в размере стипендии)	больничный лист, выданный на 30-й недели беременности мед. учреждением, в котором женщина встала на учет
Примечание: эти же пособия могут получить студенты по месту учебы и индивидуальные предприниматели — напрямую через ФСС
Пособие при рождении ребенка	16350,33	свидетельство о рождении ребенка; справка о совместном проживании; справка из ЗАГСа о рождении ребенка (форма 24); копии трудовых книжек обоих родителей или диплома (если не работали никогда); паспорт заявителя
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет	3065,69 — за 1-ым ребенком;6131,37 — за 2-ым и последующими детьми.	свидетельство о рождении ребенка; справка о совместном проживании; свидетельства о рождении предыдущих детей; копия трудовой книжки или диплома (если никогда не работала); справка из службы занятости о неполучении пособия по безработице; справка с места работы другого родителя о неполучении им данного пособия на этого ребенка; паспорт заявителя; справка о размере и выплате либо о неполучении пособия по беременности и родам и по уходу (для уволенных и студенток)
для уволенных при ликвидации предприятия — 40% от среднего заработка, но не меньше вышеуказанных размеров и не больше 10873,36 на каждого ребенка данного возраста
Пособие на ребенка до 16 (18) лет	Устанавливаются в каждом субъекте РФ различные, ознакомиться с ними подробнее можно на региональной странице нашего сайта	свидетельство о рождении; справки о составе семьи получателя; справки о доходах семьи, если не работает один или оба супруга копии их трудовых (диплома) и справку с биржи труда; свидетельства: о браке, разводе, об установлении отцовства; паспорт получателя; справку из школы на ребенка в возрасте от 16 до 18 лет

Соцзащита (ОСЗН) осуществляет выплаты ежемесячных пособий через почтовое отделение или банк, который был указан в заявлении получателем, не позднее 26-го числа следующего месяца.

Пособие при рождении выплачивается одному из трудоустроенных родителей, поэтому безработным оно выплачивается только если:

• это — единственный родитель;
• либо второй также является неработающим.

Пособие на ребенка до 16 лет выплачивается после оформления в течение одного календарного года. Для дальнейшего непрерывного получения нужно ежегодно предоставлять новый пакет документов. Если не обращаться за выплатой более чем 6 месяцев после последних ее перечислений на счет получателя, ОСЗН доплатит только за последние полгода в установленном за этот период размере.

24

Здравствуйте! Прочитала и все равно ничего не поняла. Подскажите, пожалуйста, я домохозяйка, до этого не работала. Муж официально работает. Какие выплаты мне положены? Есть ли смысл какие-то выплаты оформить на мужа или они так и останутся минимальными? Заранее спасибо за ответ.

Наталья, Вам положено несколько выплат:

1. Пособие по рождению ребенка (получит ваш муж т. к. он работает); 2. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;

3. Пособие на ребенка до 16 (18) лет.

После рождения ребенка приходите в соц. защиту, там Вам всё оформят. 2-е и 3-е пособие вы будете получать от Соцзащиты на свою карточку. А 1-е пособие (по рождению ребенка) получит ваш муж на работе.

Положена единовременная выплата при рождении ребенка в размере 15 тыс. рублей и каждый месяц до 1,5 лет по 3 тыс. руб., суммы округлила все. Неважно, что Ваш муж работает официально, решающую роль играет Ваше положение.

Здравствуйте! Какие будут выплаты если у нас родился первый ребёнок, муж официально не трудоустроен, я нигде не работаю, закончила три курса учебного заведения и на этом всё. Спасибо за ответ.

Если документы вовремя не сдавали, по семейным обстоятельствам, сейчас ребенку 1 год и 7 месяцев, можно ли собирать документы и получать какое-либо пособие, например по уходу до 1.5 лет? Ранее на ребенка никакую соц.помощь не получали.

Добрый день! Беспрерывный трудовой стаж более 10 лет, уволилась по собственному желанию 01.07.16, в настоящее время официально безработная — стою на учете в центре занятости. Срок беременности 11 недель. Подскажите, какие выплаты мне положены?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, я мать-одиночка, ребенку 9 лет. С 1 декабря мне отменили детские пособия так-как я не работаю, правомерно ли это?

Здравствуйте. Я не работаю, муж получает пенсию, ежемесячные выплаты до 16 лет положены?

Источник: https://pravo-imeu.ru/vyplaty/detskie/kak-poluchit-posobiya-po-beremennosti-i-rodam-bezrabotnym-mamam

Выплаты беременной работающей женщине в [current_year] году: какие положены пособия на работе

Все начисления и выплаты пособий для беременных женщин регулирует федеральный закон №ФЗ-№255 от 29.12.2006г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», там прописаны минимальные и максимальные размеры пособий. Каждый год выплаты, которые зависят МРОТ, индексируют. Помимо пособий беременные женщины имеют также определённые трудовые льготы.

Пособия беременным женщинам

Все пособия выплачиваются в течение 10 дней со дня предоставления документов работодателю.

Если беременная женщина после достижения 30-й недели беременности собирается продолжать работать, а не уходить в отпуск, то пособие ей не будут выплачивать, так как получать одновременно и заработную плату, и пособие нельзя.

Максимальные размеры страховой базы

Если заработок расчетного периода посчитали по фактическому заработку, то для расчета среднего дневного заработка используется формула:

 Заработок в расчетном периоде / Количество календарных дней в расчетном периоде (за вычетом дней, исключаемых из него)

Из расчета исключаются следующие периоды:

• временной нетрудоспособности;
• отпуска по беременности и родам;
• отпуска по уходу за ребенком;
• освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты (при условии, что на сохраняемую зарплату не начислялись страховые взносы в ФСС России).

Для женщин, работающих по графику неполной рабочей недели, используется тот же порядок расчета.

Предельная сумма пособия по беременности и родам

Если на момент наступления декретного отпуска трудовой стаж сотрудницы превышает 6 месяцев, то пособие равно 100% заработка. Если меньше 6 месяцев, то оно не может превышать размера МРОТ за месяц.

11 280 рублей — МРОТ в 2019 году

В этом случае предельная сумма дневного пособия рассчитывается по формуле:

1 МРОТ × Районный коэффициент / Количество календарных дней в каждом месяце декретного отпуска

Если в регионе установлены районные коэффициенты, то предельный размер пособия увеличивается согласно этим коэффициентам.

Итоговая сумма пособия

Итоговая сумма рассчитывается в зависимости от страхового стажа беременной женщины. Если страховой стаж более 6 месяцев, то формула такая:

Сумма дневного пособия × Количество календарных дней декретного отпуска

Если получатель пособия за два прошедших года сменил несколько мест работы или работает у нескольких работодателей, то он имеет право получать выплаты:

• по месту работы одного работодателя;
• по всем местам работы сразу, исходя из среднего заработка за время работы.

Из декрета в декрет

Если на момент предоставления отпуска по беременности и родам работница находится в отпуске по уходу за ребенком, то для расчета выплат эти года могут быть заменены на другие, по заявлению женщины и при условии, что это приведет к повышению выплат.

Расчет и выплаты пособий из декрета в декрет, не выходя на работу.

Трудовые льготы

Работодатель не имеет права уволить или сократить женщину в период беременности и отпуска по уходу за ребенком. Исключение — ликвидация организации и прекращение деятельности работодателем (закрытие ИП).

При наличии медицинского заключения и личного заявления, беременная женщина вправе требовать:

• снизить нормы выработки, обслуживания или перевести ее на работу, исключающую вредные и опасные условия труда с сохранением среднего заработка по прежней работе (ст. 254 ТК РФ);
• не направлять её в служебные командировки, не привлекать к сверхурочной работе и работе в ночное время, в выходные и праздничные дни (ст. 96, ст. 99 и ст. 259 ТК РФ);
• не привлекать её к выполнению работ вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ);
• установить неполное рабочее время (ст. 93 ТК РФ);
• сохранить средний заработок при диспансерном обследовании (ст. 254 ТК РФ);
• независимо от стажа предоставить очередной отпуск до истечения шести месяцев с начала работы (ст. 122 и ст. 260 ТК РФ);
• не отзывать из отпуска (ст. 125 ТК РФ).

По соглашению сторон можно изменить график работы сотрудницы на основании ее личного письменного заявления и до предоставления медицинского заключения.

Выплаты работающим женщинам после родов

В отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет работающая женщина получает ежемесячное пособие. Размер выплаты составляет  40% её зарплаты за два предшествующих года. Если женщина хочет выйти на работу раньше времени, это пособие тоже перестанут платить. Но при неполном рабочем дне она вправе получать и заработную плату, и пособие на ребенка.

Сейчас в правительстве обсуждают вопрос предоставление родителям право выбора: когда выплачивать пособие по уходу за малышом, растянуть сумму на три года либо выплатить сразу все деньги. Законопроект с поправками должны представить до конца этого года.

Расчет пособия по уходу за ребенком

Для расчёта пособия нужно определить:

• расчетный период;
• заработок за расчетный период;
• свой средний дневной заработок;
• средний заработок за календарный месяц;
• 40% от суммы среднего заработка;

Итоговая сумма пособия рассчитывается по формуле:

Средний заработок за месяц × 40%

Если сумма пособия меньше минимального ограничения, то пособие выплатят в минимальном размере (1 МРОТ × 40%).

Пособие на второго и последующих детей

Если работница одновременно ухаживает за несколькими детьми, то пособие ей назначат на каждого ребенка, при этом:

• Сумма пособия не должна превышать 100% месячного заработка;
• Не быть меньше суммы минимальных размеров пособия на каждого ребенка.

Если суммированный размер пособия не соответствует этим двум критериям одновременно, то женщине выплатят сумму минимальных размеров пособия, даже если она превышает 100% среднего заработка.

Источник: https://vse-posobia.ru/na-rebenka/vyplaty-beremennym-rabotayushhim-zhenshhinam/

Социальные выплаты беременным

Государство стремится всячески поддерживать незащищенных граждан, реализуя на практике множество социальных программ. К таким категориям физических лиц относятся беременные женщины, не имеющие возможности вести трудовую деятельность. Получить предусмотренные законом средства могут все женщины, вне зависимости от того, работают они или нет. Тем не менее, работающая женщина вправе получить большую государственную поддержку.

Социальные выплаты беременным женщинам:

Нетрудоустроенные женщины вправе претендовать на социальные выплаты беременным безработным в виде единовременного пособия при рождении ребенка и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Пособие при постановке на учет в ранние сроки

Сотруднику компании необходимо предоставить своему руководителю произвольную форму заявления, а также документ из медицинской организации, которая обеспечивает ведение беременности работницы, с указанием срока беременности.

Передать комплект документов для получения денежных средств она вправе в одно время с оформлением пособия по беременности или сразу после его перечисления. Бухгалтерия в соответствие с требованиями закона производит выдачу вместе с пособием по беременности либо в десятидневный срок со дня передачи документов. В 2017 году величина этой социальной выплаты беременным установлена в пределах 613,14 рублей.

Пособие по беременности и родам

Социальные пособия по беременности и родам выступают в роли одного из инструментов социального обеспечения и защиты женщин, не способных к труду в течение некоторого времени.

С целью получения социальной гарантии сотрудник организации в течение полугода с момента завершения отпуска по беременности обязан предоставить в бухгалтерию заявление, больничный лист, а также справку о доходах для исчисления величины социальной выплаты.

Руководителю следует осуществить выдачу денежных средств в пределах десяти дней.

На практике гражданам разрешается оформить социальные пособия по беременности и родам, не обращаясь к работодателю, а в управлении социальной защиты. Такая ситуация возможна если физическое лицо не работает по причине сокращения или закрытия организации, причем с момента признания его безработным прошло не более одного года.

Величина пособия подлежит расчету исходя из полной суммы среднего заработка сотрудника за два предшествующих года.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Оформление у руководителя компании предусматривает подачу в бухгалтерскую службу:

• Справки из отдела ЗАГСа, являющейся подтверждением рождения ребенка;
• Заявления;
• Справки с места работы супруга / супруги, подтверждающей, что ему пособие не перечислялось.

С 2017 года, единовременное пособие при рождении ребенка утверждено в сумме 16 350,33 рублей.

Получение работодателем полного пакета документов обязывает его перечислить денежные средства в десятидневный срок.

Социальные выплаты неработающим беременным предполагают оформление единовременного пособия при рождении ребенка в управлении социальной защиты.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Этот вид социальной гарантии может быть выплачен всем категориям женщин, независимо от того, работают они или нет. Если женщина трудоустроена официально, документы на выплату пособия ей необходимо подать своему работодателю, в ином случае оформлением пособия займется отделение социальной защиты. Трудоустроенным женщинам пособие назначается по завершении отпуска по беременности, а неработающим – с рождения ребенка.

В 2017 году определен размер выплаты, которая будет перечисляться до 1,5 лет, установлен не менее 3065,69 рублей на первого ребенка и 6131,37 рублей на второго и каждого следующего ребенка.

Для его получения работающей женщине необходимо подготовить и передать работодателю заявление, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о рождении предыдущих детей, справку с места работы супруга о том, что пособие ему не было назначено.

Если женщина официально не трудоустроена, ей следует представить в отдел социальной защиты: свидетельство о рождении ребенка, заявление, справку из центра занятости, справку с указанием среднего уровня дохода.  

Источник: https://spmag.ru/articles/socialnye-vyplaty-beremennym