Сколько пособие по уходу за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком: особенности выплаты пособий согласно с ТК РФ

Предоставление отпуска по уходу за детьми осуществляется на основании статьи 256 ТК РФ. Порядок и сроки выплат определяются федеральными законами. Этот период засчитывается в трудовой стаж, и за работницей сохраняется место работы. Женщина может также работать на дому или неполный день.

Единовременное пособие по БиР (беременности и родам) предоставляется работающим женщинам на период рождения ребенка, в качестве компенсации в дородовой и послеродовой период (140 дней), так как роженица не сможет работать и получать заработную плату.

Кто может пойти в отпуск по уходу за ребенком?

Право на такой отпуск имеет отец, бабушка, дедушка, иной близкий родственник ребенка или опекун, если он защищает права сироты, оставшегося без родителей. Эти лица вправе использовать отпуск, только если они действительно ухаживают за малышом. Это может быть актуальным, если мама нигде официально не трудоустроена. Чтобы папа находился в отпуске и получал декретное пособие необходимо, чтобы он был официально трудоустроен.

Данный вид отпуска не зависит от совместного проживания родителей малыша и степени родства. В спорных моментах суд должен проверять, осуществляют ли данные лица уход и не предоставлен ли отпуск матери. Такое право есть даже у отца, не состоящего в официальном браке с матерью, но указанного в свидетельстве о рождении.

Согласно Трудовому Кодексу, работнице разрешается использовать отпуск полностью или частично. Сидеть с ребенком могут другие работающие родственники, но исключается предоставление отпуска одновременно нескольким родственникам.

Кто выплачивает пособие?

В качестве социальной поддержки, кроме единовременных выплат, родителям выплачиваются ежемесячные федеральные и региональные пособия, а также компенсации в зависимости от потребностей конкретной семьи.

Выплата ежемесячных пособий для официально трудоустроенных граждан отличается от неработающих граждан. Трудоустроенным лицам нужно обращаться в отдел кадров или бухгалтерию. Согласно новому распорядку оформления выплат, желающим оформить детское пособие и компенсации необходимо обращаться в отделение ФСС. Неработающим родителям следует посетить управление соц. обеспечения. Пособие малоимущим семьям следует оформлять в районном отделе соцзащиты (УСЗН).

Выплата пособий органами соцзащиты или работодателем производится из средств ФСС, то есть налоговых взносов. Эти организации являются только посредниками и такие выплаты ущерб предприятию не наносят. Пособие по уходу за ребенком платит работодатель, а Фонд социального страхования потом возмещает ему все затраты.

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком

Отпуск матери делится на несколько стадий со своими выплатами. На 30 неделе она должна предоставить из женской консультации больничный лист и подать заявление на отпуск. Пособие выплачивается не позже десяти дней после предоставления больничного листка или в день ближайшей зарплаты.

Лист временной нетрудоспособности продлевается, если у женщины родилось одновременно двое или больше новорожденных или возникли осложнения во время родов. Компенсация в размере 40% от заработной платы выплачивается, как и другим сотрудникам, в день получения зарплаты.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Согласно закону, после родов матери гарантирована финансовая помощь. Она может быть единоразовой и начисляемой ежемесячно до определенного возраста. Размер пособия новорожденному составляет 16 тыс. 759 рублей.

Работающим матерям положена единовременная выплата:

• по БиР (беременности и родам);
• если мамы успели встать на учет до 3 месяцев;
• после родов.

Неработающие матери не могут получить единоразовую выплату по БиР и на ребенка до трех лет. Им также нужно выбирать между пособием до полутора лет или выплатой по безработице.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 года

Минимальный размер выплат от соцзащиты неработающим родителям равняется 3 тыс. 65 руб. на первого ребенка и 6 тыс. 131 руб. — на второго и последующих. Работающим матерям оплата пособий до полутора лет составляет 40% от зарплаты. 

Расчет пособия ФСС производится так: заработная плата за последние 2 года суммируется, делится на 730 дней и умножается на 30,4. Сумма пособия рассчитывается из получившейся суммы без учета пребывания на больничном и отпуска по БиР.

Максимальные выплаты по декретному больничному ограничиваются величиной среднего заработка, откуда берутся взносы на социальное страхование в связи с материнством. В 2020 году величина составляет 815 000 руб., но при расчете берется база за 2 предыдущих года (718 и 755 тысяч руб.).

Детские пособия до 3 лет

После полутора лет дополнительный отпуск по уходу может длиться до 3 лет, с сохранением рабочего места, но без выплат. На федеральном уровне за счет ФСС России не установлено никаких пособий за декретный отпуск до 3 лет. От работодателя мамы получаются только компенсацию в размере 50 рублей ежемесячно.

Однако, через УСЗН можно получать выплаты, которые установлены региональными властями — в областях РФ могут устанавливаться дополнительные детские выплаты до 3 лет, о которых можно узнать в собесе по месту жительства. Государственная Дума рассматривает вопрос о продлении пособия до трех лет.

Так, жителям Крыма заменили пособие до 3 лет на другие региональные выплаты.

Декретный отпуск до 4,5 лет

Если женщина считает, что ребенку требуется долгосрочный уход до 4, 5 лет, то возможно продление декретного отпуска после 3 лет еще на полтора года. Это может быть в случае частых болезней ребенка, а также, если в детском саду нет мест.

Если она может документально подтвердить необходимость дополнительного декрета, то рабочее место по закону останется закрепленным за ней. Однако, государственное пособие она получить не может, как и ежемесячную выплату 50 рублей.

 Продлить отпуск после 4, 5 лет уже не получится, работник может потерять работу.

Стоит отметить тот факт, что официальные периоды отпусков включаются в страховой стаж. Если рождается несколько детей, то срок удваивается. При рождении двойни в стаж пойдет 3 года, а не полтора.

Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом

В ТК РФ оговорен ряд льгот, положенных родителям детей-инвалидов. К ним относятся права, касающиеся отпуска.

Родители ребенка-инвалида имеют право на:

• ежегодный отпуск в удобное для малыша время;
• положенные выплаты в соответствии с заработной платой сотрудника;
• 4 добавочных выходных в месяц.

Работодатель может предусмотреть возможность дополнительного оплачиваемого отпуска, вызванного необходимостью уходом за ребенком до 14 лет или отпуска без сохранения зарплаты. Также родители могут оформить дополнительный отпуск до 14 лет, но он является неоплачиваемым и берется не больше 2 недель в году.

Как оформить пособие по уходу за ребенком?

Далее будет рассмотрена пошаговая инструкция по оформлению пособия по уходу за ребенком. Матери следует подготовить такие документы для оформления отпуска по уходу за ребенком:

• заявление с просьбой предоставить отпуск;
• копию документа о рождении;
• справку о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком с места работы отца, что он не использует данный отпуск.

Возможно, потребуются дополнительные документы в зависимости от конкретного случая, например, свидетельство о рождении других детей. Также в бухгалтерию необходимо предоставить справку, в которой гинеколог зафиксировал факт беременности женщины.

Конкретного образца заявления на отпуск по уходу за ребенком нет. Оно заполняется в произвольной форме, но в нем важно указать:

• наименование предприятия и данные руководства;
• сведения о себе и причину составления заявления;
• статьи закона о положенных выплатах;
• дату и подпись.

Скачать образец заявления

Все просьбы указываются в одном заявлении. На основании заявления работодатель должен издать соответствующий приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в произвольной форме.

Сколько длится отпуск по уходу за ребенком?

Отпуск по уходу за ребенком начинается с больничного по БиР. Продолжительность отпуска по уходу за ребенком равняется 140 дней, затем он продлевается до полутора, трех или 4, 5 лет. Работающим мамам отпуск засчитывается в трудовой стаж. Законодательство запрещает увольнять с работы беременных или матерей, сидящих в декрете.

Пособие по уходу за вторым и последующими детьми

В соответствии с действующим законодательством России, размер пособия зависит от наличия вторых и последующих детей. Если дети не достигли возраста полутора лет, то выплаты на них суммируются, но не превышая 100% от заработной платы получателя.

Выплаты на второго ребенка до полутора лет выплачиваются ежемесячно в размере 40% от зарплаты или в виде минимальной соц. выплаты. Одновременно можно получить детское пособие на двоих и более детей, если им еще нет полутора лет. При назначении пособия умерший при родах ребенок считается как предыдущий, если у матери имеется свидетельство о рождении.

Источник: https://WorkDispute.ru/otpusk/otpusk-po-uhodu-za-rebenkom-vyplaty-posobiy.php

Все, что нужно знать о новом детском пособии до 7 лет

Президент России Владимир Путин в послании к Федеральному собранию предложил выплачивать новые детские пособия. Их получателями станут малообеспеченные семьи, в которых есть дети в возрасте от 3 до 7 лет.

С 01.01.2020 — задним числом — в России появится новое детское пособие: по уходу за ребенком в возрасте от 3 до 7 лет. Его ввел президент России Владимир Путин, оглашая ежегодное послание Федеральному собранию РФ. Новая мера государственной поддержки семей с детьми, по словам президента, должна способствовать улучшению демографии в стране.

Почему с 3 до 7 лет?

У многих граждан возник такой вопрос. Но они, видимо, невнимательно слушали выступление главы государства, который все логично объяснил. Путин сказал, что в период до школы родителям приходится сидеть с детьми очень часто.

И не только потому, что нет мест в детском саду, хотя и эту проблему глава государства назвал открытой. Дети дошкольного возраста часто болеют и еще недостаточно самостоятельны. А их мамы могут потерять в деньгах, если сидят на больничных.

Особенно это отражается на малообеспеченных семьях.

Кто получит новое пособие?

Детское пособие до 7 лет ребенка будут платить не всем семьям с детьми в таком возрасте. Владимир Путин подчеркнул, что новую меру поддержки семей с детьми получат только нуждающиеся в ней. Он, в частности, указал:

Выплаты будут получать семьи, доходы которых не превышают одного прожиточного минимума на человека.

Имеется в виду размер прожиточного минимума в регионе проживания кандидатов на пособие.

Когда начнут платить?

Пособие по уходу за ребенком с 3 до 7 лет президент поручил начать платить уже с 01.01.2020. Необходимые поправки в законодательство начнут действовать задним числом и будут приняты в ближайшее время. Исполняющая обязанности вице-премьера по социальным вопросам Татьяна Голикова уже сообщила, что в бюджете есть необходимые средства для выплаты нового пособия.

Как оформить новое пособие?

Владимир Путин считает, что процедуру оформления нового пособия нужно сделать максимально простой и удобной для граждан. Глава государства поручил чиновникам сделать так, чтобы претенденты на выплаты могли:

Все оформить без очередей и преград или дистанционно через соответствующие государственные порталы.

По словам президента, для получения выплаты потребуется просто подать заявление, указав в нем свой легальный доход, и приложить к нему документы, его подтверждающие. Оформление будет происходить через МФЦ и на сайте госуслуг.

Сколько будут платить?

Владимир Путин сказал, что на первом этапе, то есть в 2020 году, сумма выплат на детей в возрасте от 3 до 7 лет будет равна половине размера прожиточного минимума в регионе проживания (в среднем 5500 рублей). В перспективе президент поручил предусмотреть возможность ее увеличения уже со следующего года до полного прожиточного минимума несовершеннолетнего ребенка в регионе проживания (в среднем составит 11 000 рублей).

Для реализации новой меры государственной поддержки потребуется оперативное внесение корректировок в федеральный бюджет на текущий год. И этим незамедлительно займется новое правительство РФ, как уже подтвердил кандидат на должность премьер-министра Михаил Мишустин, бывший глава ФНС России.

Источник: https://ppt.ru/news/143936

Как начисляется пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Кто и когда его выплачивает в 2019 году?

Пособие по уходу за ребенком – одна из мер поддержки, которая гарантируется всем без исключения родителям на период нахождения ребенка в возрасте до 1,5 лет. Особенности его начисления и выплаты содержатся в 255-ФЗ.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребенком предоставляется лицу, которое находится в одноименном отпуске. Женщины, которые имеют право на получение пособия по беременности и родам, могут сразу после рождения ребенка получать пособие по уходу либо декретные (второй вариант более выгоден). После окончания декретного отпуска оформляется отпуск по уходу за ребенком.

Детское пособие платится в качестве компенсации за отсутствие возможности в указанный период получать зарплату или иные доходы. Оно выплачивается в соответствии с ФЗ от 1995 года №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Пособие по уходу за ребенком вправе оформить не только мать или отец, но и другие родственники (бабушки и дедушки) или опекуны. Пособие может оформить только одно лицо, даже если фактически уход осуществляют несколько.

Пособие платится до достижения ребенком 1,5 лет. Но его выплата может быть прекращена досрочно, если получатель вышел на работу на условиях полного рабочего дня.

Право на пособие не зависит от факта трудоустроенности и категории получателя. Эта выплата гарантируется всем по закону.

Как начисляется пособие

Правительство РФ ежегодно устанавливает минимальную и максимальную границу пособия до 1.5 лет.

С 1 февраля 2018 года минимальное детское пособие было проиндексировано на коэффициент 1.032 и достигло следующих значений: на первого ребенка —  3142,33 р. и на второго — 6284,65 р.

Пособие в минимальном размере в виде фиксированной суммы платится:

1. Безработным.
2. Индивидуальным предпринимателям и иному самозанятому населению.
3. Студентам очной формы обучения.
4. Родственникам, оформившим опекунство над ребенком, если родители были лишены родительских прав.

Также оно начисляется лицам с доходами менее МРОТ, и чей трудовой стаж не превысил полугода.

В стандартном случае порядок начисления детского пособия следующий:

1. Определяется совокупный заработок за два года, которые предшествовали году оформления отпуска по уходу за ребенком (в 2018 году – это 2016-2017 годы). Сюда включаются все трудовые доходы: зарплата, премиальные, отпускные. Берется полная сумма с учетом НДФЛ и региональных коэффициентов.
2. Полученное значение делится на количество дней в указанном периоде (730) за минусов того периода, когда женщина находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, на больничном, а также была освобождена от работы с сохранением заработка.
3. Полученная цифра среднедневного заработка умножается на 30,4 (среднее количество дней в месяце).
4. Затем к полученному среднемесячному заработку применяется коэффициент 40%.

Таким образом, пособие для трудоустроенных граждан зависит от суммы получаемых ими доходов за предыдущие два календарных года.

При этом рассчитанное значение пособия не может быть более максимального размера, установленного на текущий год. В 2018 году пособие по уходу за ребенком не может быть более 24536,57 р.

Его размер регулярно пересматривается с учетом максимального значения заработка, с которого уплачиваются взносы в ФСС.

Начисленное пособие не облагается НДФЛ, а также с него не уплачиваются страховые взносы в фонды. На это указывает п. 1 ст. 217 НК РФ, а также п. 1 ч. 1 ст. 9 № 212-ФЗ, пп. 1 п. 1 ст. 20.2  № 125-ФЗ.

Кто выплачивает

Ответственная за выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком организация зависит от категории получателя средств. Предельный срок для обращения за детским пособием составляет 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет (согласно ч. 2.1 ст. 12 №255-ФЗ).

Официально трудоустроенные граждане должны обратиться за оформлением пособия к своему работодателю. Именно так получают выплаты большинство граждан.

Если пособие оформляет отец ребенка, бабушка или дедушка, то они также должны обратиться к своему работодателю. Им не вправе отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком, но при условии, что мать докажет, что она не использует отпуск, и пособие ей не назначалось. Родственники вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком в любой момент.

После того как работодатель выплачивает пособие, он обращается в ФСС за его возмещением и получает выплаченные деньги назад. Т. е. работодатель в данном случае выступает посредником между фондом и получателем.

В ФСС следует обращаться и женщинам, которые столкнулись с недобросовестными работодателями, которые по каким-либо причинам не выплачивают положенные таким женщинам средства.

Пособие через ФСС получают и другие категории граждан, которые на добровольной основе застраховались в фонде и заплатили в установленные сроки взносы в размере стоимости страхового года. К таким категориям относят самозанятых граждан: индивидуальных предпринимателей, нотариусов и адвокатов. По умолчанию в их обязанности не входит выплата взносов на социальное страхование, но они вправе делать это на добровольной основе.

Безработные граждане, включая тех, которые работают неофициально (следовательно, с их заработка работодатель не производит никаких отчислений), оформляют пособие через местное отделение Управления социальной защиты населения.

Документы на оформление пособия передаются ими лично, через МФЦ, направляются по почте или посредством портала Госуслуг.

Также Соцзащита отвечает за выплату пособия следующим категориям граждан:

1. Индивидуальным предпринимателям, которые не были застрахованы в ФСС на добровольной основе.
2. Женщинам, уволенным из-за ликвидации организации.
3. Студентам очной формы.

Сроки выплаты

Важно учитывать, что по умолчанию пособие по уходу за ребенком не перечисляется. Его начинают выплачивать только после передачи в уполномоченную инстанцию заявления и подтверждающих документов.

Сроки получения пособия зависят от региона его получения и места оформления выплаты. Обычно работодатель выплачивает пособия в день получения зарплаты.

Затем пособие регулярно перечисляется сотруднику без дополнительных заявлений.

Отделения соцзащиты в регионах устанавливают свои сроки для перечисления средств, но не позднее 26 числа месяца. Например, от 5 до 10 числа каждого месяца.

Выплата пособия из ФСС происходит следующим способом: заявитель обращается в фонд с просьбой о выплате пособия за прошедшие периоды, затем в течение 10 дней оно поступает на его счет.

Пособие перечисляется одним из указанных способов:

1. На личный счет в банке (банковскую карточку).
2. Наличными из кассы организации в день выдачи зарплаты.
3. Почтовым переводом (используется редко, этот способ иногда практикует ФСС).

Стоит учитывать, что если женщина обратилась за пособием уже после исполнения ребенку возраста 1,5 лет, то пособие будет выплачено единой суммой.

Таким образом, выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет регулярно производится в пользу матери или иного родственника в установленном размере. Он устанавливается как 40% от среднемесячного заработка или в минимальном размере, определяемом на основе МРОТ. Трудоустроенным гражданам пособие платит работодатель или ФСС, безработным — соцзащита.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-31-84. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/semejnoje/posobiya-i-lgoty/kak-nacislaetsa.html

Детские пособия: изменения с 2020 года

Сейчас лица, осуществляющим уход за ребенком, получают пособие до достижения ребенком возраста полутора лет. До достижения ребенком трех лет выплачивается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей. Рассказываем, что изменится в детских пособиях с 2020 года.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Гражданам, осуществляющим уход за ребенком/детьми, гарантируется право на получение ежемесячного пособия (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

Пособие выплачивается матери, отцу, другим родственникам или опекунам, которые фактически ухаживают за ребенком и находятся в соответствующем отпуске. Если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия предоставляется одному из них. 

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется даже в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. Сейчас Минтруд предлагает ужесточить условия выплаты пособия по уходу за ребенком в случаях, когда получатель продолжает работать.

С точки зрения ведомства, осуществление трудовой деятельности несовместимо с полноценным уходом за ребенком. При этом существующий порядок позволяет физлицам незаконно обогащаться, получая одновременно и зарплату, и пособие.

В связи с этим Минтруд предлагает установить правило, согласно которому, если будет установлено, что уход за ребенком осуществляет иное лицо, право работника на ежемесячное пособие прекращается.

Величина пособия по уходу за ребенком составляет 40% среднего заработка лица, осуществляющего уход за ребенком, но не более 26 152 руб. 27 коп. При уходе за двумя и более детьми размер пособия суммируется.

Но в любом случае пособие не может превышать 100% среднего заработка застрахованного лица. Минимальный размер пособия не может быть менее 1 500 рублей при уходе за первым ребенком и менее 3 000 рублей при уходе за вторым и последующими детьми (ст.

15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Сейчас на рассмотрении Госдумы находится пакет законопроектов, предлагающих в числе прочего увеличение срока выплаты пособий по уходу за ребенком. Поправки предлагают продлить срок выплаты пособия по уходу за ребенком с полутора до трех лет.

Кроме того, предлагается распространить указанные выплаты на родителей, обучающихся в профессиональных образовательных организациях и вузах, а также на неработающих женщин, которые до обращения за пособием трудились хотя бы в течение одного года из двух предшествующих декрету.

По общему правилу, пособия по уходу за ребенком выплачиваются работодателями, но за счет средств ФСС. То есть выплаченные пособия работодатель вправе возместить за счет ФСС или зачесть их в счет уплаты страховых взносов на социальное страхование. Платить пособия из собственных средств работодатели не обязаны (ст. 4 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Ежемесячная компенсация на детей до 3 лет

Сейчас, кроме пособия, лицам, осуществляющим уход за ребенком, выплачивается еще и ежемесячная денежная компенсация в соответствии с Указом Президента РФ от 30.05.1994 №1110. 

Источник: https://buh.ru/articles/documents/95450/

Оплата больничного по уходу за ребенком

Оплата больничного по уходу за ребенком предусмотрена законом № 255-ФЗ. Сколько дней работник может ухаживать за больным ребенком? Как оформляется больничный, если у сотрудника болели несколько детей? Как правильно оплачивать больничный по уходу за ребенком? Какие изменения произошли в законодательстве по оформлению таких больничных? Расскажем в материале далее.

Пособие по нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет

Кто и на какой срок вправе получить больничный по уходу за ребенком от 7 до 15 лет?

Если заболели несколько детей, как оформляется больничный на каждого ребенка 7–15 лет

Как оплатить больничный по уходу за ребенком от 7 до 15 лет

Итоги

Пособие по нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет

Пособие по нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет оплачивается любому из родственников, которые ухаживают за больным ребенком. При этом оплачиваются только:

• 60 календарных дней в год;
• 90 календарных дней в год при лечении тяжелых заболеваний из закрытого перечня Минздрава.

Внимание! 10.04.2018 Минздравсоцразвития приказом от 28.11.2017 № 953н внес изменения в порядок выдачи больничных, согласно которым бюллетень выдается на неограниченное количество дней. В связи с данными изменениями рекомендуем вести учет оплаченных работнику дней по «детским» больничным. Подробности см. здесь.

Если работник, имеющий детей, устроился в компанию не с начала года, новый работодатель не может знать, сколько дней он пребывал на больничном по уходу за ребенком в течение года до трудоустройства. ФСС не обязывает работодателя выяснять эти данные. Но ответственность за правильность исчисления и расходования средств соцстрахования несет страхователь (п.

 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утв. постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 101). Следовательно, если соцстрах выявит, что работнику оплачено больше 60 (90) дней, то может отказать в зачете излишне выплаченных средств.

В связи с этим рекомендуем запросить от работника справку с предыдущего места работы о количестве использованных дней, приходящихся на уход за больным ребенком (письмо ФСС от 24.06.2016 № 02-11-09/15-05-128ОП).

Кто и на какой срок вправе получить больничный по уходу за ребенком от 7 до 15 лет

Больничный по уходу за ребенком 7 лет до достижения им 15-летнего возраста также может получить любой из родителей, родственников или опекунов, ухаживающих за заболевшим. При этом срок, на который выдается бюллетень нетрудоспособности, может длиться:

1. 15 дней по каждому прецеденту заболевания при лечении ребенка в домашних условиях (амбулаторно) или в лечебном учреждении при совместном пребывании. Период лечения может быть увеличен по решению врачебной комиссии. Возмещаемый из средств ФСС больничный по уходу за 1 ребенком не может превышать 45 календарных суток в год по всем прецедентам болезней.
2. 120 суток в совокупности за 1 календарный год в ситуации ухода за ребенком-инвалидом до 15 лет.
3. Весь период пребывания в условиях больницы при лечении:

• осложнений после введения вакцин;
• заболеваний, полученных вследствие радиоактивного облучения матери или отца;
• ВИЧ-инфицировании ребенка.

Бюллетень не выдается, если ухаживающий находится в отпуске:

Не получат его и студенты, неработающие родители.

Если заболели несколько детей, как оформляется больничный на каждого ребенка

При заболевании 2 детей одновременно оформляется 1 больничный по уходу за ребенком 15 лет и младше. Если заболели 3 и более детей, выдаются дополнительные бюллетени нетрудоспособности. При этом в каждом документе указываются:

• имя каждого ребенка;
• периоды прохождения лечения;
• возраст.

Период действия больничного, выданного на 1 ребенка при заболевании 2-го и последующих, продлевается до даты выздоровления всех детей.

Бюллетени могут быть выданы нескольким родственным лицам поочередно при соблюдении следующего условия: 1 больничный лист на 1 ухаживающего.

Как оплатить больничный по уходу ребенком

Величина пособия по уходу за заболевшим ребенком, который получал лечение в условиях стационара, зависит от стажа работы ухаживающего и рассчитывается как процент от среднего заработка (СЗ):

Стаж (лет)	% от СЗ
8 и больше	100
От 5 до 8	80
До 5	60

Как рассчитать стаж для больничного, читайте здесь.

Если терапия ребенка осуществлялась в домашних условиях, то первые 10 дней оплачиваются ухаживающему в зависимости от стажа, последующие дни болезни — в размере ½ от СЗ.

ВАЖНО! Оплата больничного пособия осуществляется за счет средств ФСС начиная с 1 дня заболевания ребенка. Правило оплаты первых 3 дней больничного за счет работодателя в данном случае неприменимо.

Пример

Источник: https://nalog-nalog.ru/posobiya/posobie_po_vremennoj_netrudosposobnosti_bolnichnyj/kak_rasschitat_i_oplatit_bolnichnyj_po_uhodu_za_rebenkom_ot_7_do_15_let/

Увеличение пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет в два раза — кого касаются свежие изменения

Дума приняла в последнем третьем чтении “антикризисный” закон, в котором оформлены все те меры поддержки людей, что были перечислены президентом Путиным 11 мая. Одна из них — удвоение детских пособий для некоторых получателей этих выплат. Разберёмся, кого затрагивает увеличение пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет в два раза. Будет ли эта мера временной или сумма выплаты удвоена навсегда.

Для кого будут удвоены пособия по уходу за детьми

Удвоение так или иначе затрагивает все перечисленные в законе категории получающих детские выплаты по уходу за ребёнком младше 1,5 лет. В первую очередь это три категории, которым установлена фиксированная сумма выплаты, не зависящая от средней зарплаты (даже если человек официально работал):

1. Мамы, которые лишились работы в момент беременности из-за того, что их организация была ликвидирована. Сюда же входят те, кто во время беременности закрыл ИП, отказался от адвокатской практики или от частной практики нотариуса.
2. Мамы, папы или опекуны, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и при этом не подлежат обязательному соцстрахованию. Самый яркий пример — студенты.
3. Другие родственники, которые находятся в таком отпуске по уходу, если один или оба родители погибли, были лишены родительских прав, находятся в местах заключения, не имеют возможности ухаживать за ребёнком по состоянию здоровья и т.п.

Однако и для тех, кто по умолчанию получает пособие в размере 40% своего среднего заработка, оно может быть удвоено.

Во-первых, минимальное пособие для таких людей не может быть меньше того, что установлено для перечисленных выше категорий. Это прямо указано в законе.

Во-вторых, принятый Думой закон перечисляет ещё две категории из тех, кому обычно выплачивается в качестве пособия по уходу 40% среднего заработка:

1. Мамы, которые проходят военную службу по контракту. А также мамы и папы, которые служат в системах МВД, МЧС, ФСИН, Росгвардии, на таможне и т.п.
2. Мамы, папы, другие родственники или опекуны, которые были уволены в период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком.

Хотя обычно для этих категорий сумма выплаты и равна 40% среднего заработка, закон устанавливает минимальный размер пособия. И он будет зависеть от того, на какого по счёту ребёнка в семье выплачивается это пособие.

Новая сумма детских выплат по уходу

Для большинства перечисленных выше категорий сумма пособия вырастет с 3 375 рублей до 6 752 рублей. Причём если до этого закон устанавливал более высокую сумму выплаты на второго и последующих детей, то сейчас эта норма сохраняется не для всех.

Повышенное минимальное пособие — 13 504 рубля — будут получать на второго и последующих детей две категории: родители, служащие в силовых органах, а также получатели пособий, которые лишились работы во время нахождения в отпуске по уходу.

Для студентов, фактически безработных и прочих категорий, которые получают фиксированное пособие, оно будет одинаковым независимо от того, на какого по счёту ребёнка выплачивается.

Стоит иметь в виду — к этой сумме применяются региональные коэффициенты. На Крайнем Севере такой коэффициент обычно увеличивает пособие в 1,5-2 раза. На Урале это будут дополнительные 15% к установленной в законе сумме и т.п.

С какого месяца пособие по уходу за рёбёнком станет выше?

Минимальные детские пособия по уходу за ребёнком удваиваются начиная с июня 2020 года. Хотя проект закона предусматривает, что он вступает в силу в момент его официальной публикации (до этого он должен быть одобрен Советом Федерации и президентом, что займёт какое-то время), по поводу повышения детских пособий сказано прямо — норма действует с 1 июня.

Эта мера — временная или постоянная?

Ничего о временном характере этих изменений в законе не сказано. Минимальные детские пособия на детей до 1,5 лет были удвоены на постоянной основе.

Источник: https://krutomama.ru/laws/uvelichenie-posobiya-po-uhodu-za-rebyonkom-do-1-5-let-v-dva-raza-kogo-kasayutsya-svezhie-izmeneniya/

Пособие по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), которые фактически осуществляют уход за ребенком и находятся в отпуске по уходу за ребенком. К примеру, пособие может получать отец ребенка, для этого ему следует оформить отпуск по уходу за ребенком.

Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, то пособие предоставляется одному из них.

Пособие по уходу за ребенком назначается только в том случае, если указанное лицо не получает пособие по безработице.

Обратите внимание: право на пособие сохраняется, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать:

• либо пособие по беременности и родам
• либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности в случае, если размер пособия по уходу выше, чем размер пособия по беременности.

Размер пособия и список предоставляемых документов отличаются в зависимости от того, кто выплачивает пособие: работодатель, ФСС или Соцзащита.

Как получить пособие по уходу за ребенком на работе

Для назначения и выплаты на работе ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляются:

• заявление о назначении пособия;
• копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;
• копия свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей);
• для опекунов: выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
• справка с места работы (учебы, службы, социальной защиты населения) другого родителя о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособие;
• если работник трудится у нескольких работодателей: справки с места работ (службы, иной деятельности) у других работодателей о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком не осуществляются;
• если выплата пособия осуществляется с учетом заработка у других страхователей: справки о заработке от других работодателей или их копии, заверенные работодателем, выдавшим справку, либо нотариусом.

Директору ООО «Магистр» Иванову Ивану Ивановичу от юрисконсульта Смирновой Натальи Викторовны

Заявление

Прошу предоставить с 01.06.2019 г. отпуск по уходу за ребенком (Смирнова Олега Анатольевича) до достижения им возраста трех лет с выплатой ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет. Приложение:

• копия свидетельства о рождении второго ребенка Смирнов Олег Анатольевич;
• копия свидетельства о рождении первого ребенка Смирнова Софья Анатольевна;

Источник: https://setdoc.ru/deti-do-3h-let/posobie-do-1-5-let/

Пособие с 3 до 7 лет

Президент России в своей недавней речи перед Федеральным собранием заявил, что в стране имеется необходимость ввести новое пособие на детей с 3 до 7 лет. Сколько, на каких условиях и кому будут платить, сейчас можно только предположить. Детально ситуация прояснится после публикации проекта нового закона.

Последние новости и изменения в выплатах на детей с 3 до 7 лет в 2020 году

Последние новости!

8 апреля 2020 года в президент страны Владимир Путин выступил с обращением к гражданам российской федерации. Был предложен ряд мер в поддержку граждан пострадавших от пандемии коронавирусной инфекции.

Для тех, кто временно признан безработным, при начислении выплаты на детей от трёх до семи лет, а также других пособий не учитывать доход, полученный ранее по месту работы.

Так же дополнительно выплаты по 3000 в месяц на каждого ребенка семьям, в которых родители временно остались без работы.

25 марта 2020 года в ходе выступления президент Владимир Путин объявил:

1. Все семьи, которые имеют право на материнский капитал, начиная с 1 апреля 2020 года в течении трех месяцев будут получать выплаты в размере 5000 рублей на ребенка до трех лет.
2. Выплата на детей с 3 до 7 лет будет начата на один месяц раньше. Выплаты начнутся в июне.

Приведем цитаты президента:

«Такая поддержка сейчас особенно важна для семей, где дети сейчас не посещают ясли или детский сад, для родителей, которые находятся на больничном или в отпуске по уходу за ребенком», — пояснил Путин.

«Что касается нашей новой поддержки, а именно выплат для детей в возрасте от 3 до 7 лет включительно, поручаю правительству форсировать все организационные мероприятия, чтобы семьи начали получать эти выплаты не в июле, как планировалось, а на месяц раньше — уже в июне», — сказал Путин.

20 марта 2020 года глава государства Путин В.В. подписал Указ о предоставлении ежемесячных выплат на детей от 3 до 7 лет. Данный нормативный документ уже размещен на портале правовой информации.

Пособие будут выплачивать с текущего года задним числом, начиная с 1 января 2020 года.

Глава Минтруда Котяков А.О. заверил, что оформить выплату будет очень просто. От претендента потребуется только подача электронного заявления.

17 марта 2020 года глава Минтруда сообщил что детские пособия с 3 до 7 лет будут назначаться с 1 июля 2020 года без каких-либо справок от граждан.

«Сделать получение социальной помощи простым и доступным — это одна из задач, которую ставит перед нами президент. Для организации выплат на детей от трех до семи лет регионам предоставляется технологическая и правовая возможность получения всех необходимых для назначения выплат сведений в рамках межведомственного взаимодействия. Принятые меры позволят назначать пособие просто по заявлению. Собирать справки гражданам не потребуется», — сказал министр.

12 марта 2020 года в Минтруде дали пояснения относительно нового пособия с 3 до 7 лет. Пособие начнут платить с 1 июля 2020 года. Получать детское пособие с 3 до 7 лет будут семьи с доходами меньше прожиточного минимума. Что бы получить пособие нужно подать заявление в электронной форме. Выплата будет назначено на каждого ребенка в семье. Размер пособия составит 50 % размера прожиточного минимума. В среднем по стране это 5 500 рублей.

Какие изменения в выплате пособий ожидаются

Выступая перед депутатами Федерального собрания 15 января 2020 года, действующий глава РФ Путин заявил о необходимости расширить материальную помощь семьям с детьми. Он предложил:

• Существенно увеличить размер материнского капитала и продлить сроки его выплаты.
• Начать выплачивать маткапитал при рождении первого ребенка.
• Ввести новое ежемесячное пособие на ребенка от 3 до 7 лет.

Президент отметил, что после достижения детьми 3-летнего возраста семья перестает получать большую часть пособий и дотаций и оказывается в сложной материальной ситуации. Чтобы помочь родителям, у которых невысокий доход, отметил Путин, необходимо ввести пособие на детей от 3 до 7 лет.

Поручение по разработке нового законопроекта было дано в числе прочих депутатам Федерального собрания.

Сколько будут платить

Сумма пособия с 3 до 7 лет – это не фиксированная величина. Она будет зависеть от размера прожиточного минимума. Президент указал, что в текущем периоде расчет пособия на детей от 3 до 7 лет будет простой. Для этого нужно величину ПМ разделить пополам.

Только пока неясно, какой прожиточный минимум будут использовать: федеральный или региональный. Но даже сейчас рассчитать пособие от 3 до 7 лет в среднем по России возможно. Учитывая, что обычная величина ПМ для детей в регионах, составляет около 11 тыс. руб., платить, примерно, будут по 5 тыс. 500 руб.

Т.к. размер пособия с 3 до 7 лет зависит от ПМ, увеличение его будет осуществляться при изменении данного показателя.

Дополнительно в своем выступлении Президент отметил, что уже со следующего года пособие на детей от 3 до 7 лет будет выплачиваться в большем объеме. И составит не ½ ПМ, а будет приравнена к данной величине.

Кто сможет получить

Кому положено пособие от 3 до 7 лет. Назвать точные требования  получателем выплаты, пока затруднительно. Сам Президент завил, что на него смогут претендовать все семьи, в которых воспитываются дети от 3 до 7 лет включительно. Но только при условии, что семья этих детей относится к категории малоимущих. Таковой она будет считаться, если на каждого члена приходится доход не более одного ПМ.

Общие требования к получателям детских пособий таковы:

• Наличие российского гражданства у родителей и детей.
• Постоянное проживание на территории России.

Когда начнут платить

Путин В.В. дал поручение депутатам разработать законопроект о выплате пособия на детей от 3 до 7 лет в ходе своего выступления 15 января. Процедура эта длительная. Изначально планируют, что новый проект будет разработан не ранее начала июня. Даже если его сразу одобрят депутаты и подпишет Президент, деньги начнут предоставлять не раньше июля.

Однако еще в ходе выступления глава государства указал, что новый закон начнет работать задним числом: с 1 января 2020 года. Это значит, если претенденты на получение выплаты успеют подать заявление на ее оформление, им предоставят президентское пособие от 3 до 7 лет за все месяцы 2020 года.

Как оформить

Путин, обращаясь к депутатам, отметил, что условия оформления пособия от 3 до 7 лет должны быть максимально упрощены. От претендента потребуется только составить заявление и указать в нем ежемесячный доход семьи.

Как получить пособие на детей с 3 до 7 лет:

• Обратиться лично с заявлением в территориальное отделение соцзащиты. Необходимо выбрать организацию по месту жительства. Если постоянная регистрация отсутствует, можно выбрать отделение по месту временной регистрации.
• Подать заявление через портал Госуслуг. Для этого на нем необходимо заранее оформить учетную запись и перевести требуемые документы в цифровой формат. После одобрения заявки потребуется личный визит в соцзащиту, чтобы представить подлинники документов.

Более детальная информация о том, как оформить пособие от 3 до 7 лет, появится после публикации проекта закона.

Какие потребуются документы для получения пособия от 3 до 7 лет. Представители органов соцзащиты пока не берутся утверждать, что должен будет представить претендент на выплату.

Примерный список документов для оформления пособия от 3 до 7 лет в 2020 году:

• Удостоверения личности родителей.
• Свидетельство о рождении ребенка, на которого оформляется выплата.
• Свидетельство о заключении (расторжении) брака родителей.
• Справка из паспортного стола о составе семьи.
• Справка по форме 2НДФЛ о величине дохода для наемных работников. И по форме 3НДФЛ для всех прочих категорий. Наемные работники получают справку по месту работы, студенты – в вузе, пенсионеры – в отделении ПФР.

Чтобы оформить пособие от 3 до 7 лет, документы о доходах должны представит все члены семьи.

Как будут осуществлять продление пособия с 3 до 7 лет, точно сказать невозможно. Скорей всего, справки о доходах придется предоставлять ежегодно. Выплаты пособия на детей от 3 до 7 лет прекращаются, если:

• Ребенку исполнилось 8 лет.
• Доход на каждого члена семьи превысил величину ПМ.

Как проблему решают в регионах

Реальных получателей пособия детям с 3 до 7 лет будет не много. Во многих регионах малоимущим семьям с детьми предоставляют различные денежные выплаты. А они тоже будут учитываться при определении величины текущего дохода.

Например, пособие с 3 до 7 лет Москва предоставляет всем малообеспеченным семьям в размере 6 тыс. 336 руб. А во Владивостоке пособие с 3 до 7 лет для малоимущих составляет всего 324 руб. 64 коп. Поэтому существенно повлиять на величину дохода не сможет.

Последние новости

Пока ни один федеральный закон пособие от 3 до 7 лет не гарантирует. Проект планируют представить только к лету 2020 года.

Комментируя выступление Президента, вице-премьер Правительства Голикова Т.А. заявила, что на все проекты, озвученные главой государства, деньги в Федеральном бюджете имеются. Поэтому ежемесячное пособие от 3 до 7 лет начнут выплачивать уже в текущем году. И даже при своевременном обращении единой суммой предоставят выплаты за все месяцы с начала 2020 года.

Источник: http://social-benefit.ru/deti/detskie-posobiya/posobie-s-3-do-7-let/

Пособие до полутора лет

Женщинам, пребывающим в декретном отпуске, ежемесячно работодатель выплачивает пособие на каждого из детей младше полутора лет. Какое пособие полагается на первенца, в какой сумме пособие начислят за второго, третьего ребенка, ограничивается ли минимальный и максимальный размер пособия до 1,5 лет в 2017 году – на эти и другие вопросы ответит наша статья.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Выплачиваемое ежемесячно пособие по уходу за детьми до полуторагодовалого возраста относят к так называемым «декретным». Детское пособие до полутора лет назначается женщинам, оформившим, по окончании послеродового отпуска, отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет.

Право уйти в «детский» отпуск, а значит, и получать пособие, вместо матери в равной мере имеет отец ребенка, бабушка, дедушка, опекуны, иные работающие родственники, реально ухаживающие за малышом, за которых перечисляются взносы на соцстрахование (ст. 13 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Для работодателя основанием назначения ежемесячного пособия на ребенка до полутора лет будет заявление о предоставлении отпуска по уходу и выплате «детского» пособия. Заявление предоставляется вместе со свидетельством о рождении (копия), справкой, подтверждающей, что отец пособие не получает (от его работодателя, или из соцзащиты для неработающих), а для усыновителей необходима еще и копия судебного решения и документа об усыновлении.

Для назначения пособия работодателю отводится 10 календарных дней. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается после его назначения, в ближайшую зарплату. Далее пособие следует выплачивать раз в месяц, также в день зарплаты. НДФЛ с пособия не удерживается и страхвзносы на него не начисляются.

Женщина-мать вправе использовать свой «детский» отпуск лишь частично, тогда оставшуюся его часть могут «отгулять» муж или родственники (ст. 256 ТК РФ). Пособие по уходу до полутора лет перестанет начисляться с выходом на работу, поскольку за рабочее время будет выплачиваться зарплата.

Во время отпуска по уходу за ребенком «декретные» женщине начисляет и выплачивает работодатель из средств ФСС.

В случае, когда работодателей несколько, пособие будет выплачивать только один, по выбору самой работницы, а от другого нужно предоставить подтверждение, что он пособия не назначал (п.п. 2 и 2.1 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Если работу женщина меняла, и ее трудовой стаж на последнем месте не достиг еще 2-х лет, у предыдущего работодателя нужно запросить справку по форме № 182н, чтобы в расчете можно было полностью учесть заработок за предыдущие 2 года.

Порядок расчета пособия до полутора лет

«Детское» пособие до 1,5 лет равняется 40% от среднего заработка. Рассмотрим, как оно рассчитывается.

Источник: https://spmag.ru/articles/posobie-do-polutora-let

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет неработающим 2020: размер ежемесячной выплаты для безработной мамы, где оформить и как получить деньги

ст.256 ТК РФ есть данные, что для заботы о малолетнем ребенке одному из родителей дается отпуск на три года.

Оформить его может как работающий гражданин, так и безработный.

Неработающие граждане имеют права получать пособие до 1.5 лет, выплачивается оно ежемесячно в размере, установленном Правительством РФ в качестве минимального.

Положено ли безработной маме ежемесячная выплата?

Платят ли безработным пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Да, выплата начисляется неработающим в соответствие с Законом №81-ФЗ от 19.05.1995 «О госпособиях гражданам, имеющим детей». Закон дает право претендовать на социальную гарантированную помощь государства в отношении семей, у которых появились дети.

Выплачивается ли пособие безработной маме, если она стоит на учете в службе занятости?

Важно! Выплата возможно только в случае, если неработающая мать или иной родственник не получают денежные средства по безработице. Выдача двух видов соцпособий не допускается.

Если мама ребенка числится на бирже труда, то ей нужно выбрать — продолжать стоять на учете и получать выплату для безработных или сняться с учета и оформить отпуск по уходу с назначением ежемесячной сумма до 1.5 лет.

Возможность получать пособия имеют граждане РФ, живущие на территории государства. Во большинстве случаев в отпуск до 1.5 или 3 лет отправляется мать ребенка. Но бывают ситуации, в которых мама не может по ряду причин досидеть с малышом до 3 лет. Тогда отдых оформляет любой человек, который непосредственно находится рядом с малышом и заботится о нем. Это может быть любой член семьи со стороны матери или отца и даже опекун, основным является осуществление фактического ухода за малолетним.

Размер в 2020 году

Размер денежного пособия для неработающих людей на первенца устанавливается Правительством РФ. Ежегодно определяется повышающий коэффициент, учитывающий фактическую инфляцию в стране за последний год.

Регулярное повышение минимальной величины выплаты на ребенка позволяет сгладить повышение цен и минимизировать обесценивание выплаты до 1.5 лет.

Неработающая мама или другой родственник может получить только минимальную выплату. Ее размер в 2018 году составлял 3142,33 на первенца и 6284,65 на последующих детей. Данные показатели действовали с 1 февраля 2018 года по 31 января 2019 года.

Очередная индексация прошла с 1 февраля 2019 года, коэффициент, учитывающий инфляцию, составляет 1.043. Соответственно, размер пособия для безработных с 01.02.2019 вырос до 3277,45 на первенца и 6554,89 руб. на последующих.

С 1 февраля 2020 года размеры выплат для безработных выросли в очередной раз: на первого ребенка — 3375,77 руб., на второго — 6751,54 руб.

Указанную величину ежемесячного пособия получают только безработные граждане, то есть лица, не имеющие официальной работы, а также студенты.

Работающие родители ребенка с низким доходом (средний месячный заработок ниже МРОТ) или не имеющие заработка в расчетные года, получают пособие, равное МРОТ*40%. С 1 января 2020 года МРОТ составляет 12 130 руб.

Где оформить?

Разберемся, кто выплачивает денежную сумму на уход за малышом. За назначением выплаты безработные обращаются в УСЗН — ближайшее отделение по месту прописки.

Для работающих за выплатой нужно обращаться к работодателю, который сначала оплачивает из своих средств, а потом расходы возмещаются из ФСС, в который они поступают от налогоплательщиков, с доходов которых производятся социальные отчисления. То есть исходным плательщиком является Фонд соцстрахования.

Важно! Чтобы получить пособие на ребенка, безрааботаным гражданам необходимо обращаться в центр социальной защиты, находящегося в районе проживания, по месту прописки (УСЗН).

Неработающим обращаться в соответствующие органы следует не позднее 2 лет ребенка. Если момент подачи документов пришелся на период с 1.5 до 2 лет, то пособия будут уплачены полностью за весь 1,5 годовалый период, а не будут начисляться помесячно.

Если же опоздание все же произошло, придется описать и объяснить причину несвоевременного обращения за выплатами. Прийти можно сначала за перечнем необходимых документов, их копий и справок. Затем, собрав все справки, прийти повторно, чтобы написать заявление и оформить пособие. Если все документы грамотно собраны, то по истечении десяти рабочих дней решение о начислении приводится в силу.

При ежемесячной выдаче денежных средств выплата производится не позднее 26-го числа.

О процедуре оформления выплаты до 1.5 лет работающим и безработным можно прочитать здесь.

Как получить?

От неработающей мамы требуется собрать пакет документов и передать их в орган соцзащиты в срок до 2 лет ребенка.

Чтобы получить безработным пособие до 1.5 лет, нужны следующие документы:

1. Заявление, заполняется в социальной защите, о назначении пособия — скачать образец.
2. Трудовая книжка с копией, подтверждающая отсутствия трудоустроенности. При отсутствии трудовой книжки пишется заявление в соц защите.
3. Копию номера банковской карты, на которую будут начисляться денежные средства.
4. Оригинал паспорта родителя и его копия.
5. Справка органа службы занятости о том, что родитель не получает пособия по безработице.
6. Оригинал свидетельства о рождении ребенка (а также детей, родившихся первыми) и его копии.
7. Справка с работы второго родителя, что он не брал отпуск, не сидит дома с новорожденным и не получает пособия, если отец не работает или учится нужен документ из социальной защиты по месту прописки. Образец документа.
8. Справка с паспортного стола о прописке ребенка. Желательно прописывать малыша у родителей.
9. Оригинал свидетельства о браке и его копия.

Образец заявления в соцзащиту:

Справка о неполучении пособия от второго родителя:

Дополнительные документы, которые могут понадобиться неработающему родителю:

1. Выписка из документа по опекунству над ребенком — для безработного опекуна.
2. Свидетельство, в котором отмечены данные усыновления первого ребенка и его копия — для неработающего родителя, у которого первый малыш усыновлен.
3. Справка из деканата, в которой указано, что мама учится на очной форме обучения — для студентов высших учебных заведений.

Документы сдаются в одновременно, рассматриваются 10 дней, после чего назначается пособие до 1.5 лет в минимальном размере.

Скачать образцы

Документы для скачивания:

Скачать образец заявления в соцзащиту на выплату до 1.5 лет — word.

Скачать образец справки о неполучении пособия вторым родителем — word.

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/otpusk/po-uhodu-za-rebenkom/posobie-do-1-5-let-nerabotayushhim.html

Родителям в помощь: ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет

В 2018 году вышел новый закон, содержащий изменения в выплатах семьям, имеющим детей.

В частности, многие выплаты были проиндексированы.

Это касается и пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Кратко о пособии

Чтобы помочь семьям с маленькими детьми государство устанавливает определённые выплаты для них.

Пособие по уходу за ребенком до 1 5 выплачивается тому из родителей, кто осуществляет процесс ухода.

На государственном уровне предусматривается охрана семьи, материнства и детства вне зависимости от трудоустроености родителей.

Поэтому, даже если родители (или один из них) официально признаны безработными, в связи с рождением малыша они всё равно имеют право на определённую сумму из средств ФСС.

Надо заметить, что по годам различаются выплаты до 1,5 лет и после этого.

До 18 месяцев жизни ребёнка установлена определённая сумма, зависящая либо от МРОТ, либо от величины зарплаты ушедшего в декрет родителя.

После 1,5 лет и до 3 государство даёт компенсацию в сумме 50 рублей ежемесячно.

За выплатой пособия нужно прийти в бухгалтерию или отдел кадров работодателя (для работающих) или соцзащиту (студентам, неработающим).

Подробнее о том, как получить выплату.

Какими законами регламентируется?

Регламентация господдержки семейных граждан начинается с конституционных положений (в 38-ой статье Конституции РФ указано, что государством защищаются семья, материнство и детство).

Выход родителя, непосредственно ухаживающего за малолетним, в декретный отпуск, регламентируется статьёй 256 Трудового кодекса.

Величина пособия установлена в законе № 81-ФЗ от 19.05.1995

Источник: https://posobie.online/detskie/posobie-do-1-5-let

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет 2020 | размер выплаты

Статья 256 Трудового кодекса РФ предоставляет право воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до трех лет женщинам, родившим (усыновившим) ребенка. При этом пособие по уходу за ребенком выплачивается только до достижения им 1.5 лет. В случае, если мама ребенка вышла на работу раньше, отпуск по уходу до 3-х лет может быть предоставлен другому близкому родственнику (отцу, бабушке, дедушке).

Т.е. фактически право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком имеет мама, отец, опекун или другой родственник, осуществляющий уход за ребенком, которому не исполнилось три года.

Куда обращаться за назначением детского пособия по уходу

Граждан, которые имеют право на данный вид детского пособия, можно условно разделить на:

• официально трудоустроенных;
• неработающих.

Трудоустроенным гражданам с необходимыми документами следует обращаться по месту своей работы. Обратите внимание, начиная с 2011 года во многих регионах поэтапно был введен новый порядок, согласно которому оплата пособия работающим гражданам производится отделением Фонда социального страхования (ФСС) по месту жительства. Однако подавать документы следует по-прежнему своему работодателю.

Безработным гражданам оформляется и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в отделении социальной защиты по месту жительства (УСЗН).

Если гражданин имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком и на пособие по безработице, он может оформить пособие только по одному из оснований. Тем временем право на получение пособия сохраняется, если гражданин, который находится в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени, на дому, или решил продолжить обучение.Часто мамочки путают отпуск по уходу за ребенком с декретным отпуском.

Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам) назначается только официально работающим мамочкам в 30 недель беременности и сроком на 140 календарных дней. За этот период женщина получает декретные выплаты в размере 100% от среднего заработка. После окончания декрета у женщины начинается отпуск по уходу за ребенком и выплачивается ежемесячное пособие до 1.5 лет. В случае, если женщина официально не работает, ежемесячное пособие назначается со дня рождения ребенка.

Подробнее обо всех выплатах при рождении ребенка.

Размер выплаты

Законом установлен минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2020 году. Безработным гражданам и сотрудникам с невысоким доходом выплачивается именно эта сумма, которая с февраля 2019 года составляет:

• 3277,45 руб. за первого ребенка
• 6554,89 руб. за второго и последующего

Обратите внимание!
Данные пособия будут проиндексированы с 1 января 2020 года. Подробнее об увеличении выплат

Размер пособия по уходу для официально трудоустроенных граждан

Для работающих граждан, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, размер ежемесячного пособия составляет 40% от среднего заработка, но не может быть меньше минимальных сумм, указанных выше. При этом средний дневной заработок определяется исходя из доходов, полученных за два календарных года, предшествующих году возникновения права на пособие, и делится на 730 или 731 (если один из расчетных годов — високосный).

Для расчета размера причитающегося пособия можно воспользоваться нашим калькулятором ежемесячного пособия. (открывается в новом окне)

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком на начало 2020 года составляет 27984,66 руб.

Безработные мамы на выплату пособия по уходу в размере 40% от заработка имеют в случае, если:

• в период беременности или в период отпуска по уходу за ребенком были уволены в связи с ликвидацией предприятия;
• уволены в период отпуска по уходу в связи с переводом мужа из военных частей, находящихся за пределами РФ и переведенных в РФ, или уволены в связи с истечением срока трудового договора мужа в таких воинских частях.

Необходимые документы для оформления пособия по уходу за ребенком:

Для трудоустроенных граждан:

• заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
• заявление о назначении пособия;
• свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию,
• свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию,
• справка с места работы (учебы) второго родителя, о том, что она (он)
  не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает данное пособие.

Для неработающих граждан:

• заявление о назначении пособия;
• свидетельство о рождении ребенка;
• трудовая книжка с записью об увольнении в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
• копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (для уволенных в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет);
• сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено указанное пособие;
• справка органа службы занятости о неполучении пособия по безработице.

Важные моменты выплаты ежемесячного пособия из законодательства:

• Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.
• Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
• В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
• В случае ухода за 2 и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка, не может превышать 100% указанного заработка, но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

Сроки обращения и выплаты ежемесячного пособия по уходу

Обращаться следует не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в течение 10 календарных дней со дня обращения к работодателю с необходимыми документами.

Собираем голоса в поддержку принятия законопроекта о продлении срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 1.5 до 3-х лет

Источник: https://subsidii.net/%D1%80%D0%BE%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0/%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B-%D0%BF%D0%BE-%D0%B1%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8-%D0%B8-%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D0%BC/%D0%B5%D0%B6%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D1%81%D1%8F%D1%87%D0%BD%D0%BE%D0%B5-%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D0%B5-%D0%BF%D0%BE-%D1%83%D1%85%D0%BE%D0%B4%D1%83-%D0%B7%D0%B0-%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE%D0%BC-%D0%B4%D0%BE-1-5-%D0%BB%D0%B5%D1%82.html